原创《刍议加强工会自身建设》：本论文为免费优秀的关于刍议论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
【摘 要】 本文阐述了工会干部队伍、工会组织活力、工会组织三方面的建设要点.指出,工会要通过加强自身建设,进一步推进工会工作朝化、群众化、制度化方向发展.要注重工会的干部队伍建设、管理建设及工作活力建设.
【关键词】 工会;自身建设
工会组织的工作主要是维护职工权益,对社会建设信息进行汇总,以更好地开展政治经济文化活动.[1]在社会发展不断深入的情况下,企业工会组织也出现了一些问题,并对自身形象造成了较大影响.因此,工会组织必须加强自身建设,以此树立良好的形象.本文主要就工会加强自身建设进行探讨.
一、工会干部队伍建设要点
随着化管理的不断深入,工会组织的工作环境也发生了很大变化,为了适应形势的需要,工会组织必须不断创新,努力建设一支善于思考、勇于实践的干部队伍.
1.注重对理论思维与前瞻思维能力的提升
在工会干部队伍的建设中,提高其理论思维与前瞻思维能力是重要内容之一.具体来说,应努力做好以下几个方面的工作：一是加大对理论知识的学习力度,学会用发展眼光看待问题,提高对政治的敏锐性,以准确把握工作的出发点与落脚点;二是积极研讨工会政策及工作思路,准确把握与工会组织建设有关的规律,促进工会工作适应性与科学性的提升;三是善于调查与分析,通过实践掌握更多和企业发展相关的新知识,然后在发展中能够将企业、工会及职工个人三者进行有机结合,以利于工会工作的发展.[2]
2.注重对创造性能力的提升
工会组织应具有强烈的创新意识,并能通过实践或学习掌握更多的本领.比如,能够从全局出发,善于学习及上下沟通,并具有勇于探索、实践的勇气,在巩固基础的同时又有新的发展,充分发挥工会组织的作用.[3]
3、注重对工作作风的转变
工会干部应树立群众意识,明确工会的工作宗旨.对于职工的呼声,要做到耐心、真诚倾听,职工的意愿才能得到最真实的反映,合法权益才能得到维护.同时,各工会应与职工保持密切联系,并深入到一线,始终把维护职工权益作为工会第一职责,将职工满意度作为衡量工作成效的标准,不断扩大工会组织的影响力与吸引力.
4.注重对服务运营管理能力的提升
工会是由职工自愿结合建立起来的组织,在企业发展中发挥着重要作用.在分公司的运营与管理中,工会是领导职工投身于企业发展的带领者.为此,工会必须学会科学分析问题,用发展的眼光看待运营管理中出现的新问题,了解运营管理的工作思路及管理工作的规律,然后将职工思想与行动进行有机结合,以利于企业的健康发展.
二、工会组织活力建设要点
在工会自身建设中,工会分会是重要的环节之一.在企业的运营管理中,工会分会担任着重要角色,直接和广大职工接触,故其工作活力会直接影响到企业活力.为此,工会组织还应认真做好以下几个方面的工作.
1.深入了解职工生活状况,给予关爱
工会应深入了解职工的生活状况,了解其生活困难,并给予相应的关怀和帮助,这也是工会活力建设的重要内容.实施送温暖工程活动,如看望特殊群体、走访病困职工、走访生活困难职工等,可通过多种形式进行,以最大限度地维护职工合法权益,保持职工队伍的稳定性.另外,工会组织还应注重服务职能的强化,建立并健全服务体系,有针对性地开展帮扶工作,切实帮助困难职工.
2、积极开展丰富多彩的活动
随着职工队伍的日渐壮大,青年职工比重也不断增加,“90后”职工较多.“90后”职工有着独特的思想、敢想敢做,企业若能充分调动青年职工的积极性,对保证企业的生机与活力具有重要意义.所以,工会在对活动进行策划时,应充分考虑职工的特点及参与积极性,然后结合企业的运营特点,多开展一些与青年职工特点相符的文体活动,以吸引更多职工参与,并有利于激发职工的工作热情,从而有利于实现企业和职工的共同发展.
3.创设创先争优的氛围
在企业的运营管理中,工会可通过多种途径振奋职工精神,如弘扬企业文化、讴歌先进事迹、选树先进典型人物等,以起到凝聚力量的作用.在选树典型时,尽量避免轮流坐庄,以免出现典型人物庸俗化的情况.还要避免典型人物缺乏生命力、选树过程流于形式等不良现象.在梳理典型事迹材料时,应注意对内容的充实,深度挖掘与提炼,为人们呈现最真实、最典型的一面.在宣传典型方面,可通过事迹报告、宣传橱窗、交流座谈等方式,对典型事迹进行大力宣传,营造创先争优的氛围,凝聚职工力量,促进企业的健康发展.[4]
三、工会组织建设要点
职工与企业发展密切相关,而企业管理的核心是人,故实行管理对促进企业的发展具有重要意义.只有重视职工的地位,才能不断增强企业凝聚力,充分发挥职工的积极性和创造性,为企业发展创造积极条件.
1.注重教育与引导
工会组织应强化职工的主人翁责任及意识.对职工进行教育与引导,使其意识到自己的主人翁地位,然后主动参与到企业的建设中,并能从整体出发;同时,还应树立和职工共进退、共发展的意识,注重对岗位细节的改善,让员工深刻意识到个人价值的实现和企业发展有密切联系.
2.注重管理方式
通过采取管理的方式,对于保持职工思想的稳定性及企业的和谐发展具有积极作用.职工参与到企业的管理中,有利于企业凝聚力、亲和力及感召力的增强,更有利于员工积极性的发挥,从而有利于职工积极性与创造性的提升,为企业获得更多的经济与社会效益.
3.坚持有效的形式
工会组织在进行管理时,应始终坚持职工代表大会的形式,并注重对厂务公开管理制度的落实.一方面,要坚持职代会形式,保障职工管理权利的行使;另一方面,严格执行厂务公开制度,保障党风廉政建设的顺利进行,并严格按照程序执行,切实维护职工合法权益,实现真正意义的管理.
四、结语
综上所述,工会组织作为企业的重要机构,其建设水平会直接影响到企业的整体发展状况,故必须重视工会自身建设,为企业的和谐发展保驾护航.因此,工会组织应认识到自身建设的重要性,并在贯彻与落实党的方针政策的前提下,加强干部队伍建设、活力建设及建设,充分调动职工的工作积极性,促进企业的健康发展.
【参考文献】
[1] 陈彩苓.加强工会自身建设 提高服务职工水平[J].中小企业管理与科技（上旬刊）,2013（09）37-38.
[2] 韩丽梅.新形势下如何加强工会组织自身建设[J].东方企业文化,2014（21）69.
[3] 张丽.对进一步加强工会自身建设的思考[J].北京市工会干部学院学报,2011.26（02）3-8.
[4] 马家斌.加强新形势下工会自身建设[J].中国电力企业管理,2011（11）32-33.
【作者简介】
沙 英（1980.6-）女,云南维西人,本科学历,云南省工青妇干部学校助教,研究方向：工会学.
刍议论文参考资料：
结论：刍议加强工会自身建设为适合刍议论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关刍议开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
