原创《任职教育环境下院校图书馆采编工作探析》：该文是关于采编论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
摘 要：图书馆是图书的管理场所,是进行学术研究、开展各类图书活动的平台.院校图书馆的采编工作是图书馆工作的核心和基础,对于图书馆各项职能的发挥有着重要的作用.为了适应任职教育这个大环境,使图书馆更好地服务于读者,本文结合图书采编工作中的实际情况,分析了图书采编工作所存在的问题,并提出了建议.
关键词：院校图书馆；采编
随着院校教学改革的发展,院校的培养目标由学历教育转向任职教育,这对于图书馆馆藏资源建设、馆藏布局、服务模式和服务质量等都提出了新的要求.院校图书馆的采编工作是图书馆资源建设的源头,是图书馆工作的基础,其优劣和成效直接影响着图书馆各项职能的发挥.
1 图书采访工作中存在的问题
1.图书信息获取渠道不畅
由于图书出版信息分散度越来越大,一些书目信息对我国图书文献出版信息的覆盖率大幅下降,同时也有些书商出于商业目的,选择性地提供书目信息,种种原因导致了大量重要的图书信息、出版信息游离于这些书目信息之外,造成了图书馆采购工作中漏购现象严重,大量符合读者需求的图书被排除在图书馆采购对象之外,降低了有限资金的利用率,也使图书馆图书的有效性和利用率大打折扣,降低了图书馆的服务水平.
2.图书相关信息不全
由于有些书目对图书内容的介绍极其简单甚至没有,缺乏必要的相关信息,没有可供参考的有用信息,图书信息内容难以把握,从而给图书采访人员判断选择上带来极大不便,时常会发生误购现象,有可能采购到的图书和所期望的相差甚远.
3.图书采购周期过长
从图书预定到图书和读者见面,周期很长,中间要经过很多环节,如挑选图书、制定征订目录、采购图书、验收、结算、编目加工、上架等等.大多数情况下图书从预定到正常流通,其周期都较长,这样就导致许多急需图书的读者不能及时满足需求.
4.图书采购过程中过分依赖于采访人员的经验
院校图书馆图书采购主要依靠图书馆采访人员,采访人员虽有一定的专业知识背景,对本院校的专业设置也比较了解,但对于各个专业所需图书的了解肯定远远不如专家教授,只能凭借个人对课程设置的理解以及以往的采购经验进行挑选,这样就导致采选的图书适用度上大打折扣.
5.现场采购的不确定性较强
现场采购是指图书采访人员参加各种图书展销会、馆配会或者直接到书店、图书批销中心等场所采选图书.现场采购能够直观鉴别图书质量、内容,可以较全面地采选到最新的图书,但是,无法现场查重,采访人员只能凭经验、凭记忆甄选,而且图书展销会、馆配会等是周期性的,不是经常性的,采访人员也不可能长期外出采购图书.所以,现场采购的方式无法满足图书馆长期的、大量的图书需求,只能配合使用.
6.网络采购不成熟
网络采购是指图书采访人员通过互联网查询、检索、下载网上的书目信息,然后根据自己的需要在网上完成收集、整理、*、支付的过程.网络平台上信息涵盖量大,可选择途径多,能够采购到一些货源紧张、较难采购的图书,可以很好地对其他采购模式进行一些补充.但目前我国电子商务还不是很成熟,信用制度不够完善,书款支付及图书配送等都不是很健全.院校图书馆一般都是先采购图书,然后凭借采购 到财务部门报销才能支付款项,但网上书店一般需要先支付图书款,再发货,在信用度还没完全建立的情况下,这个矛盾很难解决.
2 图书编目工作的现状及存在问题
编目工作是图书馆一项技术性强、业务性强的工作,目前我馆采用金盘系统对图书、精装书、电子资源、期刊等进行预订编目典藏,再将图书上架,呈现给读者.编目工作人员对文献的加工著录,给其他部门工作的开展提供了源泉,也为读者检索文献提供了依据.我馆目前的图书编目工作是由编目工作人员进行原编,一个人做完从图书验收到典藏的所有流程,每个人的工作标可能准略有差别,导致著录图书参差不齐,同时工作流程中有什么问题和错误也没办法及时发现和改正.另外,编目工作人员进行更换,由于个人理解的偏差,使得有些分类號不统一,在查重时如果图书版本一样,原则上是要编入已有的分类号和书次号的,但是之前的分类号又存在错误或者新版本的《图书分类法》里又有了新的分类规定,这样就会产生前后矛盾.
3 图书馆采编工作的建议
1.采访工作
在任职教育环境下,为了保证馆藏资源的质量,对图书学科性、专业性将有更高层次要求.因此,图书馆应建立健全的学科专业馆员制度,由图书馆馆员担任,经常性地主动和对口服务教研室联系,多向专家教授请教本专业所需教学参考用书情况,通过网上联系、电话推送及上门服务等多种途径,搜集教研室教学科研对图书信息资源的需求情况,审核整理后汇总到采访人员处,这样能够保障采购的图书专业针对性更强.同时,应建立读者意见反馈和馆藏资源建设互动机制,多听取读者的意见,让读者充分参和到馆藏资源建设中来.建立图书荐购长效机制,提倡读者荐购图书,根据荐购意见、流通统计和馆藏情况,制定征订计划.结合馆藏特色,定期公布图书拟定目录,集思广益,不断提高采购图书的有效性,完善馆藏结构.对于图书采购可以按多种途径不同方式,优化采购模式,合理分配预算指标,以达到有效使用经费的目的.
2.编目工作
编目工作应加强编目流程管理,严格标准,加大检查监督力度.编目人员在进行编目工作的过程中,要严格按照标准规范整理每一本书,精益求精的编好每本书的数据,做到图书管理标准化,著录详略得当,分类准确无误.要加大监督力度,可以每个人分担其中一部分工作,进行流水作业,这样可以互相监督,寻找差错,及时校正.编目工作人员应通过各种学习的途径,不断提高自身的文化素养和专业业务能力.只有通过不断的学习和接受教育,补充新知识,掌握新技能,在自己工作中努力地边学边干,才能用最新知识武装自己；参加学术交流,参观一流图书馆,学习其先进和更完善的经验,应用到自己的业务工作中来；参加图书情报业务培训班的学习,还要对编目人员加大专业培训力度,使得编目人员对本职岗位的知识得到深化和钻研,也使其能更好地胜任本职工作.
总之,在任职教育环境下,图书馆采编工作应以本院校教学科研的需求为主线,合理地优化采访工作,不断提高采访人员的专业素质,进一步地提高工作的有效性、规范性,完善馆藏结构,满足读者需求,为图书馆的整体发展打下坚实的基础.
采编论文参考资料：
结论：任职教育环境下院校图书馆采编工作探析为适合不知如何写采编方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于新媒体采编论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
