原创《对推进企业文化落地生根》：本论文主要论述了落地生根论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01
摘 要 企业文化是凝聚和激励广大干部职工的重要抓手,是企业综合实力的重要标志,也是企业核心竞争力的重要组成部分.本文就如何推进企业文化落地生根提出了见解.
关键词 企业文化 落地生根 思考
如何把企业文化理念转化到公司安全生产经营的各个环节中,转化到每名职工的日常行为中,是我们需要认真思考的问题.下面,对推进企业文化落地生根,谈几点个人的看法.
一、企业文化落地生根的关键是上化于领导
所谓上化于领导,就是各级领导干部必须做企业文化核心理念的忠实执行者.企业文化核心理念决不能“化下不化上”,唯有如此,才能让广大职工认可你的文化.
首先,要求各级领导干部必须牢记企业愿景和宗旨.企业在发展过程中总会遇到一些困难,那么,领导的信心就是职工的主心骨.要通过领导的信心去激励广大职工克服困难、战胜困难,赢得新的发展.其次,要从领导干部做起,从每一个细节中体现共同的价值观.领导干部要通过言行举止,倡导和践行企业价值观,在日常工作和生活细节中,体现公司核心理念、践行核心理念,促进核心理念得到广大职工的充分认同.再次,领导干部要带头做好企业文化的宣传贯彻.领导班子要率先学习、倡导、遵循企业核心理念,在实践核心理念中起到榜样示范作用,当好先行官,使核心理念渗透到工作的方方面面,融入到管理的各个环节.最后,要求各级领导干部注重关心职工生产生活.要懂得在企业文化建设中,如何尊重职工个性,发挥个人特长,为职工搭建成长平台,提升职工的工作能力和个人价值,帮助职工提高竞争能力,实现职工个人和企业的共同发展.
二、企业文化落地生根的基础是内化于信念
企业文化最根本的是要取得干部职工发自内心对企业价值观和核心理念的一致认同.要通过对核心理念的灌输,使其导向功能、激励功能、规范功能、凝聚功能得以最大的发掘和展示,把核心理念化为干部职工对未来的信念.
内化于信念,就是要求在解读企业核心理念时,要向职工充分讲清公司企业文化发展的历史渊源；讲清当前公司面临的内、外部形势；讲清公司提出发展战略目标的必要性和可行性；讲清建设和公司战略目标相匹配的企业文化的重要性和必要性.通过宣贯,最大限度地激发职工积极性,集聚职工对企业发展愿景的认同感,凝聚广大职工的创造力.
要充分理解企业核心理念的精神实质,不仅要对企业愿景、企业宗旨、企业精神、企业价值观进行宣贯,还要让“创建本质安全 科技创新 优质高效 文明和谐的现代化能源化工企业”的愿景成为全体干部职工的共同追求,让核心理念得到职工的认同.
三、企业文化落地生根的抓手是固化于制度
要保证企业文化核心理念得以贯彻,必须有制度作为保证.企业价值观要变成干部职工的良好习惯,并不是轻而易举的,必须把“务实、尽责、诚信、合作、公正”体现到管理过程的每一个细节.那么,就需要制定严格的考核制度、监督制度和奖惩制度,使干部职工既有看不见的价值观导向,又有看得见的制度化规范,从而把企业文化核心理念融入到安全生产经营的每一个环节.
要对照公司企业文化理念体系的内容,寻找现行制度和理念要求的差距.近年来,公司管理制度得到了进一步的完善和整合,这是公司企业文化建设进步的重要标志.今后,还要不断对照公司企业文化核心理念,抓好规章制度的规范完善、整合优化和创新提升,进一步提高各级管理人员的领导力、控制力和执行力.
四、企业文化落地生根的重点是实化于行动
实化于行动,有思想认识的问题,也有工作能力的问题.这就要求广大干部职工坦诚做事、真诚待人、高标准、严要求、重细节,进一步推进精细化管理,寻找和缩小各项管理工作和企业文化核心理念之间的差距,使公司各项决策得到很好的贯彻和执行.
化于行动,要求广大干部职工不断改变思维模式和行为方式.从务虚成分、形式主义向求真务实、重在执行转变；从安稳守成、创新不足向开拓进取、勇于创新转变；从粗放式管理、重数量向精细化管理、重质量转变.实化于行动,还要求各级工会和共青团组织,充分运用职工喜闻乐见的各种形式,开展全覆盖式的宣传教育.充分利用自身特点,紧紧围绕公司企业文化开展富有群众特点的文化活动,使企业文化进公司、进车间、进区队、进班组、进头脑,落实在行动上.
五、企业文化落地生根的灵魂是外化于形象
公司广大干部职工要全力维护公司形象,做好陕北矿业企业文化品牌的塑造、宣传工作,使陕北矿业的品牌在企业发展中被赋予新的文化内涵,全力打造公司新的品牌形象.要面向市場、面向全社会,集中力量对外开展企业形象宣传和产品宣传,形成强大的视觉冲击,不断提高公司品牌形象.通过积极塑造新的形象,提升公司公信力和美誉度.
我们承载着历史曾经的辉煌,我们亦将肩负起未来发展的重任.面临机遇和挑战的陕北矿业,将始终铭记“一切为了发展,一切为了员工”的企业宗旨,“锐意进取、追求卓越”,不断朝着“创建本质安全 科技创新 优质高效 文明和谐的现代化能源化工企业”的目标迈进！
落地生根论文参考资料：
结论：对推进企业文化落地生根为关于落地生根方面的论文题目、论文提纲、十大最贵多肉论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
