原创《共青团改革背景下团干部素养提升问题》：本论文主要论述了共青团论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
2016年8月2日, 印发了《共青团 改革方案》,在方案中进一步强调了共青团的地位和作用,共青团是我党的助手、后备军,是党和政府联系青年的桥梁和纽带.在从严治党带动下,共青团改革也面临着艰巨的任务和挑战.共青团改革的背景下,团干部的素质能力提升必须要得到重视,团干部要发挥带头作用,发动广大共青团员,坚持党的领导下,积极投身于改革实践当中,为实现中华民族的伟大复兴梦而努力.本文针对共青团改革环境下对团干部的素质能力提出新的要求进行具体的分析,为提升团干部素养提出积极的建议.
共青团改革 团干部 素质提升
共青团改革对团干部提出的要求
（1）团干部要始终保持政治性、先进性和群众性
共青团改革要求团干部要提升自身素质能力,始终保持坚定的政治觉悟,代表共青团先进的力量,深入到基层群众中去,服务于人民群众.团干部在共青团工作的开展中处于领导地位,为此,团干部必须要认清现实社会发展环境,认识到中华民族伟大复兴中国梦的艰巨性,明确这一时代主题,从而更好的带领青年人投身于改革实践中,着力解决改革突出问题,增强探索和创新的勇气.团干部要深刻认识到共青团组织建设的重要性,积极发挥带头作用,保持团组织的先进性,以高度的工作热情和创新的工作方法,带领广大青年人奋勇向前.
（2）团干部要始终坚持党的领导,服务于青年
团干部在各项工作的开展中要始终把握政治方向,因此必须要坚持我党的领导,始终围绕在党的周围,全面的推进“五位一体”的实践总体布局和“四个全面”的战略布局,努力为实现“两个一百年”的奋斗目标而积极探索.团干部在共青团改革实践中要以身作则,起到带头表率的作用,要提升自身的理论和实践能力,紧密的围绕时代建设的主题,坚持服务于青年,直接联系青年,让青年群体认识到自身责任的重大、任务的艰巨.以共青团的工作作风去影响青年人,以问题为导向,深入到基层工作中,主动发现问题,解决问题.加强基层团组织建设,以创新工作方法提升共青团的服务能力.
（3）团干部要凝聚广大青年,发挥生力军和突击队作用
团干部工作开展要建立完善的工作格局,以凝聚青年人为主要力量,服务于大局,做到党和政府联系青年的桥梁,坚持从严治团,积极配合我党工作的开展.团干部要带领青年群体,发挥生力军和突击队的作用,自觉的肩负起党和人民交个共青团的使命,紧跟党的步伐,深入开展共青团改革实践.团干部要广泛的号召和动员广大青年群体,以提升其价值观念,引导其行动方向,帮助青年人树立崇高的人生理想,将个人的发展和祖国的进步紧密的联系在一起,发挥共青团生力军和突击队的力量,自觉承担起改革建设的重大任务.
共青团改革背景下团干部素养提升的建议
（1）深化党员干部理论学习能力,把握实践着力点
团干部素质能力的提升要以加强理论学习为基础,通过思想政治教育实践活动,组织团干部开展深入的学习活动,贯彻 总书记系列讲话,深入学习党的重要理论,把握我党的政策、方针的最新动向,保持和时俱进的学习状态.以最新的理论成果去指导团干部的行为实践,提升团员干部的服务意识和服务能力,找准实践的着力点.团干部要以扎实的理论成果为指导,广泛的开展中国特色社会主义和中国梦的青年教育实践,将引领青年人听党话、跟党走作为重要的政治任务.团干部要重视政治素养、理论素养和道德素养的综合性发展,通过动员和团结广泛的青年群体,以认识、适应和引领经济发展为方向,投身于改革实践中.发挥团干部的模范带头作用,将青年人凝聚在一起,在经济社会发展的进程中发挥好生力军和突击队的作用.
（2）明确团干部的责任意识,夯实工作落脚点
团干部素质能力的提升要具体体现在其实际工作环境中,团干部要明确责任意识和服务意识,保持和青年人的密切联系,时刻的关注青年人的心理动态.团干部要发挥带头引领作用,深入到青年中去开展积极的教育宣传活动,提升青年人学习的积极性和主动性.紧密的围绕在党的周围,开展丰富多彩的共青团活动,调动起青年参和社会实践的积极性.团干部必须要提升工作的自觉和主动性,将培养青年人、教育和引导青年人投身于改革建设的实践中作为自己工作的重点.团干部工作的开展要保证科学性,保持对青年人群体教育宣传的持续性关注力,吸纳、推荐优秀的共青团员加入到党组织,为我党执政能力的提升输入新鲜的血液.
（3）完善团干部考核机制,保证工作效能的发挥
团干部素养提升必须要建立完善的考核机制,形成明确的工作标准,提升团干部对于自身工作的认识程度,激励团干部不断的改进工作模式,创新工作方法,拓宽工作思路,为团工作的开展作出积极的探索和努力.共青团改革重视对团干部的选拔、任用和管理,团岗位作为党政领域、行业优秀干部提升群众工作能力、培养群众工作作风和积累工作经验的重要途径,对于团干部的任用要不拘一格,从实际工作的需求出发,为团干部的竞聘提供公平的机会.团干部考核机制的建立要注重基层团员的评价结果,以基层团员、青年群體评价对于团干部的素质能力进行评价,对于表现突出的团干部要给予晋升机会,更好的为青年群体服务.将团干部的考核机制作为一种动力机制,促进团干部素质能力,提升工作效能.
结论
综上所述,共青团改革环境下,团干部工作的开展承担的任务更加艰巨,面临的挑战更加复杂,因此提升团干部素养具有十分重要的现实意义.团干部素质能力的提升要立足于现实,通过加强理论教育深化团干部的理论素养,以基层团工作的开展深化团干部的职业素养,以团干部的服务意识和服务能力的提升,发挥团干部的带头引导作用,促进共青团工作更好的开展.
作者简介：李艳仪（1988年6月出生）,性别：女,民族：汉,籍贯：泉州 ,研究生在读,单位：华侨大学 ,研究方向：公共政策和政府治理.
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共青团论文参考资料：
结论：共青团改革背景下团干部素养提升问题为关于本文可作为相关专业共青团论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文总书记关于共青团批评论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
