原创《信用社基层青年员工思想分析和》：本论文主要论述了信用社论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
摘 要：在信用社发展过程中,基层青年员工的思想政治工作极为重要.本文对信用社基层青年员工思想政治工作中存在的问题进行分析,同时阐述相应的对策.
关键词：信用社 基层青年员工 思想政治工作 问题 对策
一、信用社基层青年员工思想政治工作中存在的问题
1.思想政治工作的内容不科学
根据党的要求,信用社基层青年员工思想政治工作的内容较为丰富,主要包括马克思主义理论、中国特色社会主义理论和党的方针、政策等.但在具体工作中,信用社的思想政治工作开展,主要是根据其任务进行的,致使思想政治工作的内容缺乏科学性和系统性.
信用社过于重视职业道德教育,忽视了基层青年员工综合素质的培养,同时,在思想政治工作中采取的主要教育方式为灌输式和教导式,具体的内容为青年员工的职业道德建设和行为规范等.目前,在信用社发展过程中过于重视经济建设,忽视了思想政治工作对于其发展的重要意义,致使基层青年员工思想政治工作的开展过于简单,缺少必要的规划,未能形成系统的工作计划.
2.思想政治工作的途径较为单一
在市场经济的环境下,信用社的思想政治工作过于注重经济收益,致使其途径、方法单一,不利于提高基层青年员工的思想道德素养.
在灌输式的教育过程中,主要的方法为报告和开会等,二者是信用社开展思想政治工作的重要途径,其效果较为显著,但现阶段,信用社过于依赖这两种方法,导致报告和开会趋于形式化,未能落实思想政治工作,未能解决基层青年员工思想方面的问题,在此基础上,基层青年员工对思想政治工作的开展,逐渐产生了排斥的心理,致使此项工作的效率偏低.
3.思想政治工作的制度不完善
信用社思想政治工作需要完善的制度来保障工作的有序开展,但目前,部分信用社缺少健全的思想政治工作制度,主要体现在规章制度不明确、领导体制不完善、考评体系不合理等方面.
部分信用社对于思想政治工作的开展未进行明确的、系统的规定,在实际工作中,制度的作用未能得到发挥,导致思想政治工作的开展缺乏规范性;思想政治工作的开展普遍是由领导人员进行监管的,但由于领导人员的工作任务较重,从而忽视了思想政治工作,致使该工作缺少领导、缺乏管理.
二、信用社基层青年员工思想政治工作的对策
1.丰富内容
首先,信用社要对基层青年员工进行社会主义核心价值观的教育,让其掌握社会主义的基本理论,从而树立爱国主义的精神,形成爱岗敬业的意识,并且要实现自身综合素质的提升,为信用社的发展提供思想保障.其次,信用社要注重对基层青年员工的职业道德教育,这一内容是思想政治工作中最为重要的内容,通过不断的教育,让广大基层青年员工实现职业认同感的增强,并认识职业道德规范的重要意义,从而自觉地遵守相关的规范,保证自身工作的合法性和合理性.最后,信用社要开展教育,让基层青年员工逐渐形成意识,让其认识到自身在信用社建设中的重要性,从而激发员工工作的主动性.
2.创新方法
信用社思想政治工作方法的丰富和创新,才能够吸引基层青年员工的注意力,从而保证思想政治工作开展的高效性.
信用社的思想政治工作和其管理有着紧密的联系,二者相互影响,因此,要采取必要的对策,将二者进行高效地结合,将思想政治工作逐渐融入到管理之中,从而发挥管理的积极作用.
创新管理方法,才能够保证思想政治工作实施的主动性,在管理过程中对基层青年员工进行职业道德教育、教育等,并且运用管理手段开展青年员工的教育工作,使工作的效果更加显著.同时,规范管理程序、提高管理能力,使信用社基层青年员工的思想政治工作更加规范和全面.
3.完善制度
信用社基层青年员工思想政治工作的有序开展,需要完善的、健全的制度进行保障,主要的制度包括领导机制、考核监督机制、奖惩机制和预警机制等.思想政治工作通过各项制度的建立健全,才能实现工作规范化的发展,才能保证工作高效性的开展.信用社不仅要完善自身的工作体制,还要落实工作责任,从而保证思想政治工作得到全面的落实.在此基础上,信用社基层青年思想政治工作才能具有现代化、先进化和科学化等特征.
综上所述,随着社会经济的快速发展,金融行业得到了大力的支持,其发展速度是惊人的,在此背景下,信用社的规模也在不断扩大,信用社的发展有着积极的意义,促进了地方经济的发展,提升了金融服务的水平.现阶段,信用社基层青年员工思想政治工作开展过程中存在一系列的问题,制约着青年员工思想政治觉悟的提升,影响着信用社的健康发展.在此背景下,本文分析了信用社基层青年思想政治工作中存在的不足,并提出了具有针对性的建议,相信,信用社思想政治工作的开展将更加高效、系统和科学.
参考文献
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信用社论文参考资料：
结论：信用社基层青年员工思想分析和为关于信用社方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关农村信用社个人贷款论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
