原创《龙河村脱贫摘帽调研报告》：关于免费调研报告论文范文在这里免费下载与阅读,为您的调研报告相关论文写作提供资料。
一、龙河村基本情况及现状
(一)龙河村基本情况
龙河村,幅员面积共20平方公里,耕地面积2199亩,林地面积18812亩.辖4个村民小组,总户数353户,962人,其中：农转非121人.劳动力660人,其中：外出劳动力430人.贫困户63户225人,点总户数的17.85%,总人口的23.39%.2016年,全村居民人均可支配收入为10345元.其致贫主要原因有：
（1）生存环境十分坚苦.龙河村位于中益乡政府驻地西部,村民们生活在龙河两岸和两边山腰,自然环境恶劣,农业耕地条件差,生产成本高,农业综合能力较落后,抵御自然灾害能力弱,现代化耕作无技可施.
（2）经济结构单一.除外出务工外,龙河村主要经济来源只能依靠传统农业,然而传统农产品品质差、产量低,不足以引导农民脱贫致富.
（3）基础设施极为薄弱.龙河村现有通组公路仅5.2公里,到户人行便道仅7.4公里,春风组整组未通公路,村民到乡场镇需要步行近2小时的山路,使得该组41户农户中只有极少数几户老人在家种植少量庄稼,造成数百亩耕地荒芜.
（4）农民素质整体较低.由于受历史条件制约,教育教学条件差,农民群众普遍受教育程度低.同时,由于地处偏远山区,信息闭塞,农村劳动力普遍观念陈旧,综合素质不高,农业致富能力差.
(二)龙河村现状
（1）特色产业.农业方面,正在春光、阳光、春风3个组推进中药材前、黄连、黄精、辛夷花种植,规划种植面积极1000亩,打造千亩中药材基地；同时积极发展中蜂养殖和畜禽养殖,建立1000群中蜂养殖基地.林业方面,利用退耕还林坡地、适宜种植荒坡及沿河两岸耕地种植核桃、板栗及脆红李,打造1000亩干鲜果基地.推进劳务经济,对外出务工人员开展职业技能培训,实现异地就业贫困户培训全覆盖,让外出务工贫困农民工实现由靠劳动力挣钱向靠技术增收转变.现己制定“3+2”产业规划,落实中药材、辣椒、经果林到户到地块,目前正在整地阶段,同时着手发展“黄水人家”等旅游产业.
（2）基础设施建设.在龙河村规划新建和改建公路约12.55公里,解决春风组不通公路问题,改建杨柳组、春光组、阳光组公路6处计6.85公里.全面修通农户出行便道1公里,成片产业基地生产便道14公里.对农户居住院落修建排污沟,硬化房前屋后地面环境,搞好庭院绿化,全村4个组综合整治面积7.35万平方米.目前,正在做中益至桥头沿线农户房屋风貌改造样板；已规划修建青杠坡至大坪、谭家店子至望天丘、活动室至石告、大公路至瓦叶冲、河坝至赶家山五条公路.
（3）民生保障.将居住在海拔1000米以上的零星散户,采取生态移民搬迁的办法,集中安置在就近或自愿选择的居住小区；对无法拆除的砖瓦房屋,全面进行统一的风貌改造,并拆除或规范相邻的零乱危旧房屋.全村集中居民点安置41户128人（柿子坝居民点）,自主建房68户189人.开展家服培训、中蜂养殖培训、辣椒种植培训,畜禽养殖培训等,累计培训550人次以上.坚持应保尽保,重点加大对错保漏保对象的核查力度,将无业可扶和无力脱贫的建档立卡贫困户中符合条件的对象,全部纳入最低生活保障范围,切实解决好“一达标、两不愁、三保障”问题,确保扶贫政策全覆盖.开展“智、志”双扶行动,把树立主动脱贫愿望和增强自主脱贫能力作为稳步脱贫的重点,确保脱贫不返贫.
二、龙河村存在的问题
（1）劳动力外出较多,产业发展的人力投入缺口大.全村正常劳动力660人,在家劳动力仅230人,占34.8%,在家人口多数是年龄偏大、文化程度相对较低的人.
（2）经营和学习培训的关系难以协调.农村青年基本上都外出打工,对国家实施的各种培训,知之不多,参加培训也不太热心,认为学不到本事还耽误精力、时间,不如打工直接赚钱来得快.而在家从事农业生产的劳动力又年龄偏大、文化程度偏低,又忙于农活：同时,受文化素质限制,对书本上的知识难以领会和掌握,认为学习培训好是好,但时间长了学不了,时间短了等于未学.
（3）村组干部带领致富的意识和能力不强.村组干部年龄老化,村支部书记、村委主任、村服务专干、村综治专干、村妇女主任五职干部平均年龄达到55岁以上,组干部平均年龄达到62岁以上,且多数为初中及以下文化程度,带领村民发展产业增收致富的意识不强.
（4）部分村民对组道路建设不支持.部分村民认为组道路修建占地无赔偿,未被占地的农户又不愿对现有承包地进行调整,造成被占地农户不同意、不支持的情况.
三、龙河村脱贫摘帽的建议
（1）完善农村人才资源信息化管理.建立、完善农村人才资源信息库,加强对农村人才队伍的预测、规划、整合和人力资源开发管理,及时了解和掌握本地区农村人才情况,逐步实现农村人才管理的制度化、规范化和科学化.
（2）鼓励支持人才培训模式,农村人才培育不仅仅哪一个部门的事情,作为农业主管部门,要結合实施的新型农民培训民生工程,推行“农工学结合代“校企结合”“产学研结合”的办学模式,大力培养新型农民.
（3）给予政策扶持.凡取得各种技能证书的农村实用人才和技能型人才,且在当地能主动传授技术技能,辐射带动周邻农户的,可以给予政策扶持和资金支持,如优先给予信贷支持,优先实施有关农业科技和开发项目,创办企业或经营实体在政策上予以优惠；把优秀农村实用人才纳入村级后备干部培养范畴,有计划地推选优秀农村实用人才进入村级班子,加强村级班子战斗力.
（4）强化人才回引和培养.高度重视党内人才的回引和培养,提升对优秀外流党员的回引和对青年人才入党培养力度及针对性,保持农村基层党组织带头、领导能力的持续力.同时,最大限度的发挥好本土人才的作用.
（5）建立村组占地补偿制度.建议利用村级集体经济设立村组占地补偿资金,在村级基础设施建设时,按占地产值在承包期内每年予以补助,待承包期满后对组内或村内实有耕地进行再分配后停止补助.
参考文献：
[1] .决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利[M].人民出版社,2017.
调研报告论文参考资料：
结论：龙河村脱贫摘帽调研报告为关于调研报告方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关调研报告范文2000字论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
