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关于政工论文范文资料 与完善企业政工工作途径分析有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:政工范文 科目:学位论文 2024-03-17

《完善企业政工工作途径分析》:本文是一篇关于政工论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。

中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)04-000-01

摘 要 在企业的发展中,政工工作属于重要的管理环节.笔者即将分析企业政工管理在企业发展中的重大意义,从当下企业政工管理工作存在的常见问题入手,对企业政工管理工作加大创新力度,同时采取有效的创新对策,形成了现代化企业政工工作的创新型路径.

关键词 政工管理 创新 企业管理

随着市场经济体制的深入改革,企业政工工作要和时俱进创新,必须顺应时 展的要求,客观分析市场规律,结合企业发展的战略目标,开展一系列的创新实践活动.着重将强化思想认识作为切入点,将职工个人目标和企业总体发展目标有机结合,通过构建高效的人才团队,集思广益来制定科学的建议,研究当下企业主要发展项目,应用企业已有资源进行创新发展,为企业发展尽一份绵薄之力.

一、企业政工管理在企业发展中的意义

一是兼顾职工发展,实现共赢目标.在企业政工管理中,主要以开展思想政治工作为主,无论是核心内容,还是发展目标均要结合企业发展的具体情况,定时对企业职工统一进行思想政治工作,促使职工具备统一化核心思想和上下齐心协力,推进企业呈现出全新的景象,实现个人价值同时促进企业的迅速发展.

二是适应网络环境的发展.在企业政工管理过程中,处于多元化的网络环境下,职工都有自身的认知及个性.以往的企业政工管理模式,很难适应当下经济社会的发展要求,加强企业政工管理是必然趋势,通过构建完善的企业政工管理机制,适应网络环境的发展变化,将思想政治融入到企业内部管理中,有助于企业的管理及发展,这是企业发展的重要措施.

二、完善企业政工工作的新途径

(一)构建思想政治工作新机制

首先,在开展思想教育工作中,要加大思想教育创新的力度,对企业思想教育的内容要进行持续更新,对无不适应新形势发展的有关思想内容加以摒除,使职工的思想理念和时俱进.其次,要从企业实际实施教育环境等状况出发,贯彻因材施教的教育原则,结合职工的个性化差异(不同年纪、不同岗位要求、不同的知识文化水平),进行分层次、多方面的创新,借助丰富化思想政治教育活动,对职工的思想边际加以扩充,丰富他们思想内涵.再次,还务必构建有效的互动平台,促使管理者和被管理者能够进行有效的沟通交流,利用交流平台进行有效的启发式教育.在实际教育过程中,还可以结合职工日常生活案例来对职工进行激励性教育,这样形象化的途径有益于感化职工.

(二)构建政工管理新团队

对于企业来说,要加大人才建设力度,构建过硬的政工管理团队.企业无论在数量方面,还是质量方面,要求给予高度重视. 首先,要严格人员准入,企业可以构建审核保障制度.定期開展培训活动,组织政工管理者积极参和业务培训,对相关管理者的业务进行严格考核,只有符合标准者,才能正式进入工作岗位,从而变成合格的政工管理人员.其次,要强化岗位培训,针对考核不达标的人员,还要加大培训力度,鼓励他们接受专业知识及业务技能培训,从而扩充政工后备管理人力资源. 诚然,构建专业化的政工管理队伍,有助于推动企业职工思政工作的有效开展,促使政工管理者相互间进行有效的协调合作,通过扬长避短,弥补工作中存在的不足,进一步适应企业的发展要求.

(三)构建企业党建新系统管理

当前企业发展的主流模式,有些企业在党建管理体系中,通过构建信息化建设体系,有效提升了企业政工管理水平.由此可见,构建现代化及信息化管理体系,是企业政工工作管理的发展必然.首先,创新政工工作.企业在构建信息化管理系统中,要求政工人员深入把握党建信息化的管理程序,抓好党建管理系统中各个管理细节,对政工管理工作途径进行改革创新.其次,开展网络政工工作.随着互联网技术及计算机技术的迅速发展,通过网络方式开展政工工作已经成为现实.当前部分企业,针对网络政工管理工作新模式,加大了研究及实施力度,利用广播、报纸以及电视等载体,来做好政工宣传工作,通过网站电子宣传栏,微信群等,来开展有效的政工宣传工作,并且获得了良好的管理效果. 企业可以借助内部的局域网,在企业政工工作管理中,由人和人过去的管理方式,转化为人和机互动的网络管理方式.此外,建立政工工作的网络化管理模式,能够有效运用企业已有的网络化平台,经过网络电子宣传栏,及时发布政工工作的不同动态信息,还能在创设政工论坛,使得企业员工可以及时收集、学习以及存储所需的信息资料.

三、结语

综上所述,完善企业政工工作的途径,要加强职工的思想意识,构建高效的政工管理团队,通过政工管理方式,借助网络优势,完善党建管理信息化系统,健全政工工作管理的制度,进一步促进企业的稳定发展.

参考文献:

[1] 张明.当前国有企业政工工作的现状分析和完善对策探讨[J].现代营销(下旬刊),2016(05):25.

[2] 李继红.新形势下做好油田企业政工工作的途径分析[J].化工管理,2016(27):47.

[3] 张帆.推进企业政工工作创新发展的途径分析[J].东方企业文化,2015(17):334+339.

政工论文参考资料:

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结论:完善企业政工工作途径分析为大学硕士与本科政工毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载,关于免费教你怎么写部队里面政工干部好吗方面论文范文。

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