原创《取消部分职业资格对企业培训的影响》：本论文为您写企业培训毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
摘 要：本文结合企业实际,对国务院陆续取消的职业资格进行梳理,分析其对企业培训工作的影响,汇总出企业培训可能面临的问题,在讨论求证的基础上,采取正确对策,确保企业培训顺利过渡.
关键词：职业资格 国务院 人力资源和社会保障部 企业培训
中图分类号：F272.92 文献标识码：A
2016年11月23日国务院召开的第155次常务会议,决定取消第七批职业资格.这样,自2014年以来,国务院各部门一共取消了434项职业资格许可和认定事项,基本完成了预定的任务.这是职业资格制度实施以来的重大事件,将对职业资格培训产生深远的影响.
那么,为什么取消这些职业资格?取消这些职业资格对企业的培训工作有何影响?作为企业培训工作者,在进行法律法规识别和合规性评价时,应该持续跟踪、识别、学习国务院及人力资源和社会保障部的文件、政策,积极应对其对企业培训带来的影响.
1 职业资格制度及取消职业资格工作概况
1993年十四届三中全会提出要制订各种职业标准和录用标准,实行学历文凭和职业资格两种证书制度.1994年2月,原劳动部、人事部联合颁发《职业资格证书规定》,从此,职业资格认证逐步发展起来.职业资格分为两类,即准入类职业资格和水平评价类职业资格.职业资格制度是市场经济条件下科学评价人才的一项重要制度,与人才培养、选拔、使用、激励、保障、认定、统计密切关联,在人才队伍建设方面发挥了积极作用.但同时也存在一个问题,就是近些年发展过快、过多、过滥,一些资格考试脱离实际,成为政府主管部门及其下属机构、附属机构、关联机构乱收费的借口.取消不必要的职业资格许可和认定事项,是降低制度易成本、推进供给侧结构性改革的重要举措.
据2013年年底调查,全国各地区各部门共设置各类资格证书2493项,国务院部门设置618项,其中专业技术人员职业资格219项,技能人员职业资格399项；地方设置1875项,其中专业技术人员职业资格389项,技能人员职业资格1486项.
2014年至2016年6月,人力资源和社会保障部已陆续分六批取消了319项职业资格.第七批取消115项,其中专业技术人员职业资格8项,准入类4项,水平评价类4项；技能人员职业资格107项,均为水平评价类.至此,完成了国务院领导要求的将国务院部门设置的职业资格取消70%的目标.
2 取消职业资格的过渡安排
取消的职业资格中,已经发布鉴定考试公告或者已受理鉴定考试报名的,尊重考生的意愿：想继续鉴定考试的,可以继续参加政府部门组织的最后一次鉴定考试；不想参加的考生可以退费.对已经完成鉴定考试的,继续做好证书核发工作.部分按“双证书”招生的职业院校,包括中职、高职学校,履行招生时的承诺,同时为学生提供书和职业资格证书.经获得的职业资格证书,今后还可以继续发挥能力水平证明的作用.
人力资源和社会保障部承诺取消的职业资格不只是数字上、纸面上的取消,而是实质上的取消,通过持续组织职业资格清理专项督促检查,确保取消的国家职业资格不反弹.2016年12月26日,人社部印发《关于开展减少职业资格许可和认定工作“回头看”的通知》,明确了开展“回头看”的督查重点、督查方式和进度安排,逐步完善职业资格监管长效机制,逐步建立责任追究制度：对资格资质持有人因不具备应有职业水平导致重大过失的,负责许可认定的单位也要相应担责.
保留的职业资格将发布职业资格目录清单,分为准入类和水平评价类.准入类职业资格：涉及公共安全、国家安全、人民生命财产安全,同时要有法律法规或者国务院规定作为依据.水平评价类职业资格必须具备三个特点：一是社会通用性强,便于人才流动和作用发挥；二是技术性比较强,或者技能水平要求比较高；三是要有较强的专业性,对人员配置的市场化程度要求比较强.清单之外一律不再开展职业资格许可认定,清单之内除准入类职业资格外一律不准与就业创业挂钩.
今年5月24日,国务院常务会议审议了《国家职业资格目录》征求意见稿,进一步修订完善后将正式公布国家职业资格目录清单.
3 已经取消的职业资格中与我们企业有关的内容
年初,我们在进行适用法律法规和规章制度识别的时候,将已经取消的职业资格包含进来,计划把它们从公司法定资质取证目录里取消.
经过识别,分七批取消的职业资格中与我们公司培训有关联的,共有23项,具体内容如下：
第一批,2014年6月4日国务院常务会议决定取消11项准入类专业技术职业资格,其中与我们公司相关的有3项,分别是：“质量专业技术人员、注册资产评估师、企业法律顾问”.
第二批,2014年8月19日国务院常务会议决定取消67项职业资格,其中专业技术人员的职业资格26项（准入类14项,水平评价类12项）,技能操作人员的职业资格41项（准入类1项,水平评价类40项）.其中与我们公司相关的有5项,均为专业技术职业资格,分别是：“注册企业培训师、中国职业经理人、内部审计人员岗位资格、QC小组活动诊断师、知识产权管理工程师”.
第三批,2014年12月12日国务院常务会议决定取消67项职业资格,其中专业技术人员的职业资格28项（准入类4项,水平评价类24项）,技能操作人员的职业资格39项（均为水平评价类）.其中与我们公司相关的有1项,即危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山主要负责人和安全生产管理人员的安全资格认定.
第四批,2015年7月15日国务院常务会议决定取消62项职业资格,其中专业技术人员的职业资格25项（准入类1项,水平评价类24项）,技能操作人员的职业资格37项（均为水平评价类）,无与我们公司相关的项目.
第五批,2016年1月13日国务院常务会议决定取消61项职业资格,其中专业技术人员的职业资格43项（准入类5项,水平评价类38项）,技能操作人员的职业资格18项（均为水平评价类）.其中与我们公司相关的有7项,均为专业技术职业资格,分別是：中国物流职业经理资格、注册人力资源管理师、人力资源测评师、全国建设工程造价员资格、职业卫生技术服务专业人员、物流师和采购师、石油和化工行业能源管理师.
企业培训论文参考资料：
结论：取消部分职业资格对企业培训的影响为关于本文可作为相关专业企业培训论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文企业培训论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
