原创《混基层镀金是腐败新变种》：本论文主要论述了腐败新变种论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
媒体近日报道,记者发现,随着国家对新选拔任用干部基层工作经历的进一步重视,一些地方对基层工作经历年限作了明文规定,或者对有基层经历者予以政策倾斜.在此背景下,许多公务员积极到基层广阔天地增长才干,但同时也出现为了“攒”基层经历而“混基层”的现象.
要求干部的基层经历,意义不言而喻.这些年来,从上到下,选调干部到基层挂职锻炼的越来越多,绝大多数人是十分珍惜这个机会的,他们安心挂职、扎根基层、情系群众、踏实工作,以其出色的工作表现和良好的工作实绩赢得了基层群众的口碑.但那个别“混基层”、把基层当“镀金”招牌的,却也让人印象深刻.这些挂职干部里,有的“早上露个脸,整天不见影”,有的“见好事高兴事就揽过来,逢难事烦心事就推出去”,有的“既不惹事,也不干事”,有的甚至“名为下乡调研,实是游山玩水”等他们觉得,自己挂职到基层,远离家庭,“承受的已经够多了”.而既然“镀”了这层“金”,组织上还能不给个“说法”、没有个“安排”?
这些“假装在基层”的挂职干部,不仅同组织和基层群众的期待相去甚远,背离了挂职初衷,也失去一次难得的锻炼机会；更重要的是,他们会伤了真正踏实苦干的基层干部的心.长期调研基层干部状态的中南大学公共管理学院副教授刘学平说,“假装在基层”违背了公平,挤占了从基层做起的干部正常晋升的机会,挫伤了干部队伍的积极性；还扭曲了党和政府选人用人政策——这些人以投机取巧方式谋上位,为干部队伍埋下了长远的隐患.
从本质上说,“假装在基层”也是腐败的新变种,对此必须引起高度重视,并采取有力的措施切实加以治理.
“别想着镀金,多一点走心”,挂职干部必须乐于同基层干部群众生活在一起,奋战在一起.对在基层挂职锻炼表现突出的干部,组织理应考虑重用,而对表现一般甚至表现不佳的,也不该因其有了“基层经历”就网开一面——凭实绩说话,该提的提,不该提的不提,该处理的还要处理,这才是正確的用人导向.
（《解放日报》2017.12.4）
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