原创《军队被装自主申领系统设计和实现》：此文是一篇军队论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
【摘 要】文章阐述了军队被装自主申领系统的设计背景和实现方法,针对原有的军队被装实物供应管理存在的问题,作者提出了构建创新型被装自主申领的思路,并提供了设计方案.系统采用货币虚拟化标准代替原有实物标准,系统设计方法具有较高的先进性和可行性,并已具备一定的研发成果并投入实际应用.
【Abstract】This paper describes the design background and implementation method of the independent apply system for military bedding and clothing. In view of the existing problems of the former military supplies management, the author puts forward the idea of building the innovative application of military bedding and clothing, and provides a design plan. The system adopts the currency virtualization standard to instead of the original physical standard. The system design method has advanced progressiveness and feasibility, and already has certain research and development achievements and put into practical application.
【关键词】军队被装；自主申领；货币虚拟化
【Keywords】military bedding and clothing； independent apply； currency virtualization
【中图分类号】TP311.52 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）02-0143-03
1 引言
被装是部队后勤装备的重要组成部分,也是广大官兵的生活必需品.被装工作是我军军需勤务的重要组成部分,负责军队被服、装具的筹划、储备、供应、管理等工作,为部队工作、生活和作战服务.被装管理是军需勤务工作的重要组成部分 ,做好被装物资管理,能够保证部队执勤训练生活工作需求,对部队物资保障和部队建设有重要意義.
美军被装物资主要采取“经费供应为主,实物供应为辅”的办法.军官按标准折价供应服装费,自行采购；士兵个人服装,新入伍时免费供应,以后每月发服装津贴；日本自卫队干部任命时发给初始服装,以后发服装费；英国、法国、德国等国军队被装供应,也基本上采取以经费供应为主的形式.外军被装供应的成功做法,为我军被装货币化运行提供了参考,但在借鉴外军先进经验时,应立足于我国国情、军情,科学分析,实事求是,探索具有我军特色的被装货币化运行新模式.
2 现状分析
目前,我军军官（含文职干部）被装供应采取“实物供应为主、结合经费供应”的办法.实物部分包括配发军官个人的所有被装,品种种类多；经费部分除折发离退休干部服装费外,军区以上机关干部非外观制式服装也供应经费.随着社会主义市场经济体制的不断完善和我军新时期后勤建设指导思想的转变,我军被装保障既面临着难得的发展机遇,同时也出现了一系列新情况、新问题：
2.1 供给和需求存在一定矛盾（穿不完、不够穿）
军官、士兵（士官）、文职干部、技术干部等保障人员数量不同,由于其工作性质和环境的差异,所供被装的磨损程度不同,资源分配不合理,造成了部分浪费.据不完全统计,机关干部冬季着棉衣、绒衣、棉鞋的比例仅为5-8%,野战部队的干部也不超过20%.一方面相当数量的被装品使用率不高,而这些物资的筹措、生产、储存、管理、分发对国家和军队来讲则是一种资源浪费；另一方面,官兵又不得不花费一部分资金去自购服装,用于生活消费.实物供应的刚性和需求的弹性存在矛盾,不仅影响了被装保障效益,同时也加重了官兵的生活负担.
2.2人、财、物、运力存在浪费现象
被装实物供应需要经过预算、筹措、生产、运输、储存、发放等环节,且在供应中需要庞大的物流设施设备（仓库、运输工具等）作保障,摊子大,力量散,手续复杂,时效性差,浪费现象也十分严重.据了解,每年用于保管、运输、人员管理等方面的开支就高达数亿元.此外,由于部分军服号型多,为保证着装适体,总部不得不保留较大比例的周转数,这些物资总价值达数亿元,长期积压在各级仓库,除用于调号外不能发挥任何效益,对于当前经费供应紧张的我军来说显然是不经济的.
2.3 供应管理难度大
被装物资采取实物供应的办法,往往被单纯视为消费品而非商品,价值和使用价值的分离,导致单位和个人爱装管的积极性不高,“重钱轻物”的现象十分普遍.所供被装得不到认真保管,既降低了被装使用效益,又造成供应管理上的混乱,加重了部队日常管理工作的负担.
3 先进性分析
被装自主申领系统建设目的是解决服装“穿不完、不够穿、不适体”等问题.个人使用虚拟货币按需申购,后勤保障单位集中筹措、配送的业务模式,达到精准供应、降低成本、节约军费的目的,使被装管理工作变得更加科学化、个性化；通过被装自主申领系统建设逐步实现被装货币虚拟化、自主申领网络化、被装保障经济化、标准监管可视化,减少被装在收、发、管中的差错率,促进被装管理的正规化、规范化建设.
①被装货币虚拟化
被装货币虚拟化将被装筹措、生产、运输、储存、供应、管理等各环节,运用价值尺度,通过货币这一媒介,对军队被服装具实行经费供应、计价管理的一种新型被装保障模式.
军队论文参考资料：
结论：军队被装自主申领系统设计和实现为适合军队论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关兰州军区叛变开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
