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湖南省自1995年开始对口支援西藏山南地区,长沙、株洲、岳阳、常德4市对口支援贡嘎、扎囊、桑日、隆子4县；省直有关部门对口支援山南地直相关部门.20多年来,湖南共选派7批干部人才进藏工作,累计援助资金12亿余元,援建项目309个,硕果累累.2013年7月,第七批援藏工作队进藏,两年多来,58名援藏队员始终把绝对忠诚、无私奉献、责任担当和清正廉洁贯穿于援藏工作全过程,谱写了新常态下湖南援藏新篇章.身处这样的团队,是种幸运；相伴这样的队员,倍感幸福.作为总领队,我要为援藏队员和援藏工作队点赞.
最鲜明的是切实强化宗旨意识.民心是最大的政治,服务是干部的天职.我经常跟队员们说,援藏工作的目的在于得民心,援藏干部的使命在于服好务.进藏以来,我们牢记全心全意为人民服务的宗旨,从喝酥油茶、吃糌粑、学藏语、唱藏歌、跳藏舞等生活细节入手,驻村入户了解社情民意,真诚接近群众,真情融入群众,真正依靠群众,思群众之所想,急群众之所难,帮群众之所需,让广大群众实实在在感受到湖南援藏队员对山南发展的热情、对藏族同胞的感情、对援藏事业的,是“同他们坐在一条板凳上的”.在“结对认亲交朋友”“爱心助学”等系列活动中,大家千辛万苦收集资料、千山万壑了解情况、千方百计筹措资金,共建立民情档案43本,结对帮扶困难群众131户,培训待业群众2100多人次,组织山南地区13名先天性心脏病患儿、11名唇腭裂儿童免费赴湘进行手术救治,结对帮助37名贫困学生,累计捐款23.5万元,积极帮助他们解决在就业、就医、求学等方面的实际问题,“亲戚”越走越近,“朋友”越帮越亲.“谁把群众当主人,群众就把谁当亲人”,这句话对我们援藏队员来讲,感触很深.
最满意的是忠实履行岗位职责.忠实履职、爱岗敬业,是对援藏干部人才的基本要求.在进藏后的援藏队第一次全体会议上,我就勉励大家要像爱湖南一样爱山南,在雪域高原上多发光、多发热.两年多来,全体援藏队员立职,紧紧围绕山南稳定发展,摸实情、出实招、求实效.维护稳定方面,忠实践行总书记“治国必治边,治边先稳藏”重要战略思想,严格落实值班制度,主动补好“宗教工作是特殊的群众工作”这一课,坚持重心下移,力求把问题解决在基层、解决在萌芽状态.队员吴方兴被评为西藏自治区民族团结先进个人.就促进发展而言,除了抓好2.98亿元的25个项目援建和落实1亿元计划外援藏资金,援藏队还针对山南技术人才紧缺、技术力量薄弱的现状,积极探索多层次“组团式”援藏模式,先后协调选派7批共159名教师、医生等专业技术人才,到山南开展“短平快”式的“传帮带”；组织安排地区受援部门（县）51批次841人次赴湘学习考察,取得良好成效.进藏以来,全体援藏队员忠于职守、善作善成、善始善终,有39人被评为地区优秀公务员,62人次得到所在单位或系统表彰.事实证明,湖南省第七批援藏队员是想干事、能干成事的劲草、真金.
最欣慰的是着实做到严以律己.对援藏队员来讲,严格要求自己,是立身之本,也是处事之基.进藏以来,援藏队深入开展“继承和发展老西藏精神”“援藏为什么、在藏干什么、离藏留什么”等主题讨论,积极参加群众路线、“三严三实”等专题教育活动,认真查找和整改自身存在的不严不实等方面的问题.制定完善《湖南省第七批援藏工作队管理制度》《湖南省第七批援藏干部人才行为规范“九严禁”》,出台援藏干部人才探亲休假、定期健康体检、信息宣传奖励等6项具体规定.通过理论宣讲、典型宣传、集中学习、平常谈心等多种形式,不断强化队员对援藏工作队的认同、对“老西藏精神”的践行、对树立“家乡人”良好形象的行动自觉.队员们带着感情和责任,克服高原缺氧之苦、条件恶劣之苦、远离家人之苦,恪守“有志而来、有为而归”的承诺,始终把清正廉洁作为一条底线红线,当老老实实援藏、踏踏实实援藏、清清白白援藏的表率.两年多来,援藏队员均在工作队开办的食堂用餐,没有接受吃请或安排请吃,没有收送过礼品礼金,没有因私向受援单位和分管科室报销过票据,没有在逢年过节发放过福利,成为了名副其实的“风雨好兄弟,清廉大家庭”.
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