原创《HR，你也是别人一道风景》：关于免费一道风景论文范文在这里免费下载与阅读,为您的一道风景相关论文写作提供资料。
职场着装的话题在近三十年来,因被无数次提及而不再新鲜了.隨着与此相关的各类培训、媒体选题的扑面而来,国人的衣品的确得到了很大的提升,不少企业的《员工手册》里都有关于着装的具体规定.外企通行的“周五休闲装日”或称“自由着装日”的做法,也在不少大都市的写字楼里通行开来,让西装裹身的白领们意识到,个性化标签也是职场着装的一部分,率先从不注重衣着到过分注重衣着中解放出来,开始在体现职业感与个性特点之间寻找着新的平衡,而这正是这个话题值得延续的原因所在.
其中,最有发言权而又长期被服饰界忽视的一个群体,当数历经无数次面试的HR们.我们集体见证了中国人的职业形象提升之路,我们更懂得衣着、举止等外在形象对面试成功的影响,我们手里攥着大把鲜活的职业形象设计案例,但遗憾的是,我们中的专业人士却忘记了自己在看风景的同时,你也是别人的风景,这就是HR群体见多识广,却难成衣着典范的现实.其实HR在面试他人时,同时也在接受对方的审视,这一点我们意识到了吗?
一次,我受邀担任某市公务员录用考试的面试考官.为体现公正性,主办方要求所有考官提前进驻考点,集中培训全封闭.因深知连续几日面试上百人的工作强度,我提前准备了舒适的黑色商务休闲软皮鞋,黑色裤装、黑色小内搭、米色休闲西装外套等两套能让自己舒服些的半正装.面试当日,担任组长的政府官员西装笔挺地出现了,而同组的其他几位考官却千姿百态,有穿着碎花连衣裙的妖娆女士,还有穿着中式休闲麻质上衣的成熟男士.单看每个人的着装都还和谐,但作为考官组合在一起,就出现了“画风太美不敢看”的效果.
主办方在保证面试公平公正方面做了很多功课,从聘请来自不同企事业单位的考官,到评分过程中应注意的问题都做了具体要求,唯独没对着装做任何要求,而我们恰好又不是来做北影、中戏、鲁美等艺术类面试的.在担当主考官的政府官员带领下,我们这个考官团队如同《西游记》中师徒四人般被混搭在一起,想必那一年被我们这一组考官面试过的应聘者们也是赚足了“眼福”吧.
我曾经在某特大型国有企业里工作过,因为需要做一项员工满意度的调查,与人力资源部的HR们去生产现场调研.一位专业素质非常不错的80后HR随行,居然穿着紧身裤并配了一双橘色的高跟鞋.在一群穿着蓝色工装的员工中,可以想见这双橘色的小皮鞋何其刺眼,访谈者与被访谈者的距离感瞬间被拉开.忽然想到人民的好总理周恩来同志,在下乡调研时,与人民同穿一样的服饰,那是何等的亲切.谁说着装不重要,那是无言的风景.
卞之琳的著名短诗《断章》是这样写的：“你站在桥上看风景,看风景的人在楼上看你.明月装饰了你的窗子,你装饰了别人的梦.”被称作企业名片的HR们,同样也时时展现在别人的“风景”之中、“面试”之下,又怎能对“穿什么,怎么穿”应付了事呢?面对已是80后、90后占据主场的人力资源管理部门,想让他们的着装与职业毫无违合感,不是仅仅告诉他们吊带、热裤、凉拖、无领T恤不能穿进办公室就够了,而要教会他们适度保留个人专属的风格标签.如果说,在中国职业人士着装方面会有一群人走在前列的话,那就不应仅仅是外企、金融等高大上的职业领域,更应该包括我们阅人无数的HR工作者.
用色调体现衣品.大多数公司是不会为员工配发统一工装的,但因所处行业不同,衣着的行业特点还是必须要有的,为职业而着装是最基本的衣品要求.在此之上,通过色调选择与搭配穿出自己与众不同的衣品也并不难.比如在正装一统天下的写字楼里,大家都是一片黑白灰,但黑白灰的不同搭配就见功力了.有人是“要想俏,一身皂”的不出错模式,还有人是白色衬衫、灰色铅笔裙、白色船形鞋,用轻快的节奏配色诠释自己的与众不同.关于黑白灰的玩法还是蛮多的,只有不会玩的人才会被黑白灰淹没掉.
用细节体现衣品.就算是统一着装的公司,只要用些小心机,还是可以穿出HR们独特的精致、整洁之美,一如我们报出的各类报表一般.毕竟很少有公司会禁止员工一切个性化的服饰,除服务行业外,统一着装一般也只统一主体服饰.一件相近色的衬衫、一条会自动跳进人视线里的丝巾、一块精致的腕表、一对优雅的珍珠耳饰等无论对男人来说,还是对女人而言,动人春色不需多的道理都是适用的.
用混搭体现衣品.随着时尚的变迁,混搭让职场人士在衣着方面有了更大的发挥空间.一直以为,如果你的职业装去除外套,去陪恋人坐在楼下的COSTA里,喝一杯意大利浓咖啡,体会那低温缓慢烘焙过程中展现出来的原香,此时的你和刚刚坐在写字楼里的你,同样感到衣着得体的话,那你就是混搭高手了.
成功的穿衣之道来自学习与尝试,来自本人和他人的评估与感爱.对于HR来说,见证过多少得体的穿着就见证过多少糟糕的衣品,再不必自己摸着石头去过河了,这真是隐形的职业福利,只不过,要享受到这份福利,HR们先要把自己摆在求职者的位置上,而不是受考官心态影响,照见了别人,却忽视了自己.相信HR们只要意识到了自己也是别人的风景,就一定会成为职场着装话题中最热门的HR现象.
责编/齐向宇
一道风景论文参考资料：
结论：HR，你也是别人一道风景为关于本文可作为相关专业一道风景论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文一道风景对吗论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
