原创《全球化环境中涉外会计人才需求分析和培养策略》：本文关于涉外会计论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
摘 要：中国加入到WTO以来,众多的外国企业纷纷入驻中国市场,本土企业也逐渐在国外进行挂牌上市.无论是外资企业还是国外上市的本土企业,对涉外会计人才需求都很大.本文通过对当前涉外会计人才的教育状况进行分析,探讨全球化环境中涉外会计人才的需求现状,针对性地提出涉外会计人才的培养策略.促进涉外会计人才更好适应现代企业的发展需要,在企业财务管理中发挥出重要作用.
关键词：全球化环境 涉外会计人才 需求分析 培养策略
随着全球化经济进程的加快,中国的经济发展逐渐融入经济全球化的浪潮中,在近年來的进出口贸易中占据着重要地位.对外贸易的逐步发展,给各行业的涉外会计人才带来了发展空间,对这些涉外人才的培养,也成为对外经济发展的重要促进因素.在这个背景下,高等院校在培养涉外会计专业人才时,对专业能力培养和社会发展应当进行融合研究.
一、当前涉外会计人才教育过程中存在的问题
对会计人才的培养,通常情况下是为了满足企业经济管理的日常财务会计工作.会计专业学生在进行理论知识的学习后,还需要通过实习工作的经验积累,逐步适应实践的工作要求.目前很多高校在对学生的培养过程中,没有重视学生经济知识的培养,各课程间的联系也不够紧密,如财务管理、电商管理等,导致学生的会计理论知识不过关,缺乏良好的外语沟通能力,不能准确了解到工作中的语言文字信息,从而无法适应涉外会计人才的相关要求.
二、全球化背景下涉外会计人才的需求分析
(一)涉外会计人才的基本要求
在市场经济不断发展的过程中,对涉外会计人才的要求也越来越高.首先是对涉外会计人员的学历要求.通过市场调查,大中型的企业都要求会计专业人才的学历要在本科及本科以上,也有部分企业要求专科及专科以上.根据这个结果可以得知,单位对于涉外会计人才的学历要求并不苛刻,招聘单位更加注重人才的实际操作能力和工作经验,而非*明文件.其次是涉外类会计人员的专业背景,通过对400家企业的人才要求分析可以得知,有242家企业要求涉外人才具备会计专业,30家企业可以接纳非财会类的专业背景,另100多家企业没有明确的专业背景要求.招聘企业对涉外会计人才的职称资格证书也有相关的要求.半数以上的企业要求招聘人员持有会计从业资格证书,对持有注册会计师证书的专业人才,一般都是财务主管类的工作岗位.最后,在涉外会计人员的工作经验上,大部分企业都要求三年以上的工作经验,也有少数企业要求十年左右的工作经验.
(二)涉外会计人才的综合素质和职业技能要求
涉外会计人才的职业素质不仅体现在他们的职业能力上,还包括求职者自身的工作态度和个人品信等.企业对涉外会计人才的要求,既需要会计人员对公司财务的日常管理,也需要密切联系其他部门进行合作交流,为企业的领导层提供真实有效的会计信息.
三、全球化背景下涉外会计人才的培养策略
（一）根据实际需求进行不同层次的人才培养
高校在涉外会计人才的培养过程中,可以凭借自身的教育资源优势,在会计培养市场上进行明确的分工和合作,满足社会对不同类别、不同层次的会计人才需求.各高校应当将市场的人才需求作为发展导向,建立起多样化的人才培养模式,针对不同企业的需求制定出不同的培养方案.
(二)加强综合素质能力,培养创新型人才
在低层次会计人员就业难的背景下,涉外会计人才需求却出现上升趋势.涉外会计岗位的综合性要求学生既具备会计专业核算知识,还要有良好的英语能力和国际贸易知识.高校应当根据社会需求的趋势变化,对培养模式和教学方法进行调整,创新教学理念,以培养复合型会计人才作为目标导向,培养学生的专业知识技能、团队协调能力、会计信息处理能力、独立执行能力等综合素质,使其养成终身学习的发展理念.
四、结束语
随着经济全球化的不断发展,涉外会计人才已逐步成为各行业涉外业务的重要力量.社会需求带动着教育向前发展,高校会计专业在人才的培养上也应当密切关注社会需求,把涉外会计人才纳入培养的队伍中.同时,在具体实施中也应当注意提升学生的职业素质、国际贸易知识和英语应用能力,并在教学中有效的组织实施.使得涉外会计人才的培养更加适应社会发展的需求,为涉外企业的发展培养出坚实后盾.
参考文献：
[1]朱淑颜. 全球化背景下涉外会计人才需求和培养展望[J]. 港澳经济, 2014（32）：10-11
[2]蓝图. 构建国际化会计人才培养教学评价体系的思考[J]. 经营管理者, 2015（8）：361-362
涉外会计论文参考资料：
结论：全球化环境中涉外会计人才需求分析和培养策略为适合涉外会计论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关涉外会计是什么开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
