原创《论专业化效率、职业化收入分配体制和市场经济条件下人》：本论文为您写收入分配毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
[摘 要]在收入分配体制的顶层设计中,劳动力要素的分配份额依据除了工作时间的数量投入以外,专业化水平的程度和职业化的经验积累也是非常重要的权重.后者更多的是人力资本形成的投资规律与要求,教育与职场的经验是其形成的主要途径.在市场化的要素组合体制中,专业化水平的提升,既是效率增进的一个助推器,又是把人从多面发展朝单面演进的一种无奈机制.文章认为,分配体制中反专业化倾向、过低的专业化劳动要素报酬会在经济层面上抑制人的发展,专业化效率、职业化收入分配机制与人在市场经济条件下的发展空间处于需要同步被确认的逻辑关系与制度设计.
[关键词]专业化；收入分配体制；市场化；人的发展
[中图分类号]F046.3 [文献标识码]A [文章编号]1002-736X（2015）06-0011-05
中国的经济体制变迁,经过摸着石头过河的经验路径和“干中学”的以效率优先政策选择以后,开始意识到顶层设计框架规划的重要性,没有一个在理论上说得通的总体框架设计,这样的体制变迁过程不是具有总体性设计的改革,而是通过市场机制的运用来对缺乏效率的部分的修正.同时,这也带来进一步的问题,碎片状的不同板块之间的不协调,引发体制内部的一系列冲突.比如,在市场化运作的部分,收入分配可以按照绩效相关比例来确定,但非市场化运作部分,却是按计划机制的命令式的分配水准,既没有按绩效的可能,也没有按专业化、职业化的规则,使得这一部分的人力资源获得、才能的发挥,尤其是职业化服务的投入与产出之间的平衡,一直没有得到良好机制的保障.
一、和谐的经济秩序与职业化、专业化条件下的人的发展
自由主义经济学派的哈耶克曾经把有效率的自由市场经济的发展说成“不断扩展的市场秩序”,这其中包括分配体系中的和谐关系,更包括生产体系中的要素组合与专业分工的秩序的和谐合作,在这个秩序中才能有利于经济与人的共同发展,在效率提高和人的自由增进正比例变化中演变着.否则,必将难以这保持个和谐持久存在,这个市场秩序也自然没有办法不断扩展.
对人力资源这个要素而言,职场的人力资本积累和劳动力供求决定这个职业的报酬水准,也决定着这个职业被市场核定的要素贡献价值.日本杂志《PRESIDENT》公布了一份关于“日本各职业年均收入”排名,反映了在市场经济体制下,某种职业化的个人收入,与其需要的通过教育和职场经验积累的人力资本成正比例增长.
按照这个排名反映的情况,一些需要积累人力资本的行业收入排名比较靠前,如律师、医生（含个体开业、牙医和医院）、教师（含大学教授和高中教师）、飞行员、注册会计师等,他们的收入水平大约是锅炉工等普通工薪者的4倍或3倍.日本是比较成熟的市场化工业国,其中的产业分工和劳动力市场化就业程度都比较高,研究市场化体制下人们的收入水平变迁和人的发展的空间可能性的范例,是有着超前的参考价值的.
在市场机制对劳动力要素实行资源配置的情况下,要素收入是反映了这个市场体系和产业结构中的要素的供求状况与贡献大小的数量指标.在一个拥有比较充分的流动自由的人力资源市场上,如果某一些要素与另外一些要素呈现出长期的收入差异,反映的是这两类要素专业化程度的差异,在生产函数的要素组合中,高收入的部分蕴含的专业化人力资本要多一些.在这些高收入者的身上所蕴含的人力资本的形成,体现着来自于教育投资、职业化经验积累和某些天赋的作用.这中间形成人力资本不仅是职业进入门槛,更是长期投资与积累的回报.
在市场经济体制下,由于产业结构的工业化、服务化都是在专业化的路径下完成的.早期法兰克福学派的马尔库塞曾经因此批判过这其中的工业机器体系把人变成机器的一种附属物,是一种把农耕时代的多面手的劳动者变成工业时代的“单面的人”的“异化”过程.倘若从人的劳动技能的片面化（也是专业化）这个角度看,工业化和一切以专业化为职业特点的社会变迁,都是将人的整体性劳动技能向单一性转变的“异化”过程,加上生产关系上的不断将个人依赖于某个团队、某些资本统治下的经济关系强制之中,那么这中间的“人的发展”与原来相比确实是一种“退步”.在个人在生产关系中的自由,以及人的劳动技能被塑造成某个仅仅适应分工体系中的某一环节,人的在社会体系中的主动选择性确实被弱化了.
然而,我们需要对此有一个更加充分现实的和理性的审视,如果社会生产力在沿着不断的专业化分工与交易的途径发展着,那么在强大的生产力发展面前,人的经济自由度应该在物质生活丰富以后对人的解放的空间继续放大,只不过这其中的自由度和人的发展与以往的时代会有所不同.如人始终都须被结合进某一个集团性的生产关系中,但这个被结合不等于是针对于农耕时代那种一家一户一个生产单位的生产关系中的人的地位而言的,是一种对人的自由度的简单剥夺过程.一种新的生产关系的获得与旧的生产关系的放弃,是一同完成的.更加理性地认识这个过程的特征,吐故纳新,凤凰涅槃般的变迁才可能是恰当的.
第一,当专业化分工与交易的程度得到空前发展以后,我们可以看到,市场从某些局部变成在全球化范围展开,同时也给人们在更大的地域空间上更多职业选择机会.从中国近30年的市场化和工业化的进程推进来看,以往被约束在某些单位、地点上的人们,今天可以在全国各地择业.包括祖祖辈辈被困守在土地上劳作的农村剩余劳动力,也在全国不同的地方谋求进入工业与服务业就业的机会.
第二,专业化分工与交易的程度提高以后,生产效率提高了,产出远比以往丰富了,在改善人们的物质生活水平的同时,还可以减少整个社会劳动的时间.由此节约下来的时间,成为人们更多的休息和学习时间,为人的发展提供超越以往任何时候的时间空间.今天的人们能够享受的休闲和假日的时间远比过去多.这其中一部分时间,在新生的劳动力那里,是以受教育的时间递增来体现的.假如以往只能接受6年的小学教育,所形成的专业化生产能力和人力资本也是十分有限的,今天多数人能够完成大学教育,这后面累加的10年受教育时间,既是对人们后面的劳动时间的减少,也是由此形成更多的专业化人力资本的投资,这有利于进一步增加人的发展机会,与整个社会的专业化分工水平提高是同步完成的.
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结论：论专业化效率、职业化收入分配体制和市场经济条件下人为关于收入分配方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关个人收入分配论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
