原创《凝聚思想共识打造幸福东航》：这篇东航论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征,反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求,是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达.
十八大以来,中国东方航空集团公司（简称东航）积极培育和践行社会主义核心价值观,出台了《东航培育和践行社会主义核心价值观的指导意见》,把培育和践行社会主义核心价值观作为思想理论建设、精神文明建设和企业文化建设的一项经常性任务,紧密结合东航全面深化改革的实际,将开展理想信念教育、加强诚信建设、打造幸福东航、深化文明创建、推进道德建设、开展志愿服务、履行社会责任作为培育和践行社会主义核心价值观的重要抓手,注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一,注重政策保障、制度规范、道德约束相衔接,使社会主义核心价值观融入干部员工的思想、工作和生活实际.
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凝聚员工思想共识
东航把积极培育和践行社会主义核心价值观作为根本要求,用主流意识形态引领广大员工,积极探索用社会主义核心价值观凝聚员工思想共识的有效途径和办法.把社会主义核心价值观作为党组（党委）中心组学习、党员干部教育培训的重要内容、重点课程,认真学习贯彻*《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,通过学习培训,加深领会,进一步深化干部员工对社会主义核心价值观的认识,增强培育和践行社会主义核心价值观的自觉性、坚定性.多层面多渠道开展理想信念教育,集团和股份公司班子主要领导带头上党课,带动各级党委班子负责人为基层党员上党课,通过讲党史、谈宗旨、讲奉献、鼓干劲,用社会主义核心价值观引领党员干部思想、激发党员干部的干事创业激情,为东航深化改革、转型发展的顺利推进提振士气、凝聚共识.东航坚持以独特资源弘扬社会主义核心价值观.2015年4月开始,在东航及所属航空企业机上客舱及楼宇视频中,播放《梦娃》系列宣传片,通过空中影音点播系统推介,全年累计受众9 400万人次；通过地面营业场所、机场贵宾室229块电子屏推介,全年累计受众近300万余人次；通过办公网、楼宇影视145块电子屏实现对东航8万余员工的全覆盖.从2015年6月份开始,在北京出港航班上,配发了《图说我们的价值观》,积极弘扬了社会主义核心价值观.坚持开展“感动东航”年度人物评选活动,通过员工网络*扩大了宣传覆盖面；加大了劳模创新工作室的创建,至今已创建劳模工作室20个,覆盖了各个主要一线工种,开展了“劳模走基层”活动,充分发挥先进典型在践行社会主义核心价值观方面的带动引领作用.
以诚信建设为重点
加强道德建设
把诚信建设纳入到企业文化建设中,努力缔造诚信文化.通过安全文化建设,增强员工的安全意识和诚信守规意识,通过窗口单位的承诺践诺,增强了服务人员的诚信服务意识.在各项重要的单位及个人先进的评选中,诚信建设都是一个关键性指标.深入开展诚信教育,充分利用各类宣传平台和网络载体,开展形式多样的诚信宣传,与团*、高校开展“诚信机票”公益项目,并以“企业支持公益,青年信守承诺”的方式,共同向全社会传递“诚信正能量”.在员工队伍特别是空勤队伍中开展“四德”建设,出台了《加强空勤队伍思想道德建设的指导意见》,编写了《寻找东航空勤人员的精神DNA》小册子,把思想道德建设作为飞行员转升考评的重要条件,有的基层单位还开展了道德讲堂、经典诵读等活动,通过多种方式提升员工思想素养.认真践行诚信承诺,做到依法纳税和诚信纳税,依法披露和提供真实全面的涉税财务信息.窗口单位坚持“三亮三比三评”,切实做到承诺践诺,地服部在全体员工中签署《员工诚信承诺书》,约定恪守诚信法则、促进行业诚信、保持良好个人信用.
以“幸福东航”建设为抓手
推进员工关爱行动
东航把“建设幸福东航”作为践行社会主义核心价值观的有效抓手,在企业内部着力构建幸福体系.研究建立了“幸福东航”模型,制订了在企业内的导入计划,采取了一系列有效措施加快推进“幸福东航”建设,开展了故事会、主题课件、摄影、微视频4大主题活动,吸引了大批员工的热情参与,通过活动弘扬了社会主义核心价值观.健全员工成长机制,设立管理、技术、专业、服务、通用等5类岗序,确保每个工种的员工都能在各自岗位序列获得充足发展空间；实施飞行员星级管理办法,完善飞行员的职业晋升通道；建立了“燕翼翔鹰”后备人才梯队.建成25家职工服务中心,7年来共计服务180多万人次,满意率达100%.各单位还自主建起了活动中心,很多基层单位开展了EAP项目.“幸福东航”建设激发了员工的工作热情,2013—2015年,通过员工合理化建议,东航实现节创价值约4亿元.从幸福指数测评情况看,2015年的指数比2014年提高2.3.“幸福东航”建设项目荣获国家心理学专家委员会“心理管理行动实践奖”.
深化文明创建
积极开展公益活动
东航坚持用社会主义核心价值观指导精神文明建设工作,结合文明航空港和文明口岸的同创共建活动开展文明单位创建工作.积极参与空港社区和口岸办的各项文明创建推广活动,承办群众性文体活动,在各项活动中弘扬社会主义核心价值观.持续深入推进“爱在东航”公益志愿活动,完善志愿服务长效工作机制和活动机制,推动学雷锋志愿服务活动常态化、制度化.截至2015年底,“爱在东航”共组织各类活动项目超过5 100个,参与员工超过27万人次,关爱人数超过22万人次,累计服务超过75万小时.2014年“爱在东航”活动在“首届中国青年志愿服务项目大赛”评选中荣获金奖,并获评*企业优秀志愿服务项目.东航积极响应国家号召,切实做好精准扶贫,10余年来,定点扶贫的各类资源投入近2 000万元,其中职工爱心捐款1 000多万元,千名员工与贫困学生结对,帮助失学儿童重返校园.东航切实履行社会责任,在国家和社会需要时勇于担当,不辱使命,多次完成抗震救灾、紧急救援等任务,彰显了央企的社会责任感、国家荣誉感和企业使命感.
培育和践行社会主义核心价值观是一个潜移默化的过程,也是全社会的共同责任,东航将在今后的发展建设中持续努力培育和践行社会主义核心价值观,推动社会主义核心价值观转化为员工的自觉行动.
（责任编辑：罗志荣）
东航论文参考资料：
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