原创《滴滴总裁，长大后才懂你》：这篇总裁论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
柳青,滴滴公司总裁,联想集团创始人柳传志之女.她认为,柳传志不仅是她的父亲,还是她生活和事业的导师.他在言传身教中,让柳青知晓了商业的魅力和为人处世的智慧.
温暖一直都在
在柳青的记忆中父亲一直很忙,在她六岁的时候柳传志就开始下海创办联想企业,母亲龚兴国也一同打拼,放手一双儿女自由成长.因此,柳青和大她八岁的哥哥柳林感情尤为深厚,他不仅送柳青上学,还代替父母去参加柳青的家长会.
尽管父母无法陪伴在自己身边,但在柳青的心中,家庭的温暖一直都在,那种浓浓的亲情始终围绕在一家人身边,从老一辈就是如此.柳青至今还记得爷爷离世当天的场景：病危中的爷爷把奶奶叫到病床边,已经不能说话的他给了奶奶一个饱含深情的法式亲吻作为永别,这让在场的柳青热泪盈眶.
父母之间相濡以沫的感情,更是对她产生了深刻的影响.柳青觉得,父亲最在意的人就是母亲.柳传志和龚兴国是大学同学,相识于微时,一起同甘共苦走过来的人生伴侣有着非常深厚的感情.柳传志喜欢言简意骇地打电话,但是如果电话那头是自家老婆的话,这电话就可以说很久,而且大多数时候是柳传志在说,述说着自己一天中发生的得意事.如果是别人,或许会连连表示认可,但是爱较真的龚兴国却总是可以挑出刺来,给柳传志泼泼冷水,两个人斗斗嘴,也正是这样的观点碰撞,时刻给柳传志提着醒.
在柳青眼中,父亲是一个非常看重家族文化和团队凝聚力的人.他矢志建立一个“没有家族的家族企业”,公司高管甚至每年春节前都有惯例在柳传志家中一起团聚.
柳传志工作十分忙,无暇照顾柳青兄妹的日常生活,他沿袭了祖辈对自己的教育方式——自由,但非常重视言传身教的效果.现在,柳青兄妹俩事业出色、家庭幸福,也归功于良好的家庭教育.
柳青认为：“父亲对我影响最大的还是精神层面的东西,他培养了我的性格、意志和品质,让我受益终生.”
为规矩较真
升入初中二年级之后,柳青为了应付体育考试,决定每天跑步.柳传志就让她给自己制定一个计划,他来监督,柳青愉快地答应了.天气好时每天跑步并不是很难,但是到了冬天,北方的寒冷侵袭着整个城市,早起跑步就不那么容易坚持了.有一次,大雪纷飞,柳传志正在外地公干,跑步的时间到了,柳青想关掉闹钟偷懒再睡一会,没想到父亲一个电话打到家里,让哥哥监督柳青去跑步.无奈之下,柳青只能从被窝里起来,拿出运动鞋去执行自己的跑步计划.
柳传志每天远程监督着柳青的计划,之后她再也没有了偷懒的念头,把跑步变成了自己的一个生活习惯,完美地完成了跑步计划表.在学校运动会上,她的800米、1500米还打破了校运会记录.
柳传志很早就立下了一个规定——自己的孩子不允许进联想工作.这导致从北大和北邮计算机系毕业,并且分别在哈佛大学和哥伦比亚大学深造回国的一双儿女没有地方工作.因为他们发现,国内的计算机领域要么是联想的下游公司或者供货商,要么就是联想的对手企业.无奈之下,柳林只能隐姓埋名在三个高管共同签字认可之后,偷偷在自家企业实习了半年,柳青更是直接进入了联想的对手企业工作.
最后,兄妹俩都离开了老本行,到其他行业中发展事业.对于自己这一错误的决定,柳传志也在私底下跟子女道过歉.
柳传志是一个十分注意规矩的人,他定下的规矩一定要做到,他这样严格要求自己,也要求子女们说到做到.小的时候柳青经常被父亲批评,因为她经常说好要做一件事情最终却没有去做,柳传志发现之后就会非常生气,比如说好全家上午9点出去玩,如果柳青和母亲磨蹭耽误了时间还没出发,他就会非常的焦躁难耐,一直催促她们.
柳传志自己也定下了绝不能迟到的规定,只要迟到一分钟,就要在公司全体员工面前罚站一分钟.而他也确实做到了,这么多年只迟到了三次：一次是在香港司机绕路晚了,一次是电梯坏了,还有一次是对方临时改了地点.
人生路口的指路人
柳青是看着爸爸创业成功的,她心中也有着一个拼搏的梦.
柳青毕业的时候刚好是经济最不景气的时候,高盛（亚洲）有限责任公司把15个招聘名额减为了6个.面对残酷的竞争,柳青奋力拼搏,通过了十八轮面试,加入了这个梦想中的企业.然而,在加入高盛之后她才发现这一行是多么残酷,一个24岁的女孩活生生把自己活成了42岁.
柳青每天早上5点下班,上午9点再上班,经常一天只能睡两三个小时.而严厉的上司会因为她做的PPT图表中饼状图的紫色不够紫,或是在一行数字中少点了一个逗号而在同事面前批评她.
不到半年的时间,一起入职的同事就少了一半,好几次她就要坚持不下去了,是柳传志的告诫提醒了她：“突然被球砸到了当然会觉得痛,但是足球运动员主动顶球的时候就不会觉得痛,因为这是你自己的选择,既然是自己的选择,就一定要坚持下去！”
柳青想到了父亲创业时的困难,在自己年幼的时候联想遭遇过好几次挫折,但是父亲从来没有把公司里的不如意和烦恼带回到家中,他一直端正着自己的心态,做好自己力所能及的事情,从不把消极悲观的情绪带给家人.柳青直到长大之后看关于父亲的采访,才知道联想曾经有过的几次危机.
父亲对于柳青来说,就是在人生的岔路口为她指明方向的指路人.度过了最初的适应期之后,柳青从投资银行部转到了直接投资部,从事长线股权投资工作.又过了两年,她被提升为高级经理,然后是执行董事,直至担任该部门的董事总经理.最后,她成为了投行的高层,年薪超千万.
但是柳传志却对她说,做投行没有做企业有趣,只有做实业才是最宝贵的人生经历.这番话勾起了柳青做实业的想法,在数年之后机缘巧合之下,柳青果然加入了企业中去,成为了滴滴的CEO,一手促成了快的和滴滴的合并计划.
柳传志笑称自己是放养一双儿女长大的,从不操心孩子学习生活上的问题.但是柳青却觉得父亲在自己青少年时期有着非常深远的影响.工作之后,她甚至有些“埋怨”父亲对自己的影响实在是太过于深远,或者说,柳青在下意识地学习父亲对待客户的方式：她对每一个人都是那么谦逊、有礼；在正式和非正式的场合都习惯穿着西装套裙.回到内地工作后,她发现很少有企业家像她这样严肃的穿着.
可以说柳传志是柳青生命中最重要的男人,虽然他并没有把自己的全部生活都奉献给家庭,而是在潜移默化中一点一点地影响着子女的生活方式和思维形态.尽管见面的时间有限,但无一例外,他都是在孩子最需要他的时候,为他们指点人生道路.
编辑 吴忞忞 mwumin@.com
总裁论文参考资料：
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