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袋鼠和笼子
一天,动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低.所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米.结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到30米.
没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度再加高一倍到60米.
一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,“你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子?”长颈鹿问.“
“很难说.”袋鼠说：“如果他们再继续忘记关门的话！”
【启示】：事有“本末”、“轻重”、“缓急”,关门是本,加高笼子是末,舍本而逐末,当然就不得要领了.管理是什么?管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾,认清事情的“本末”、“轻重”、“缓急”,然后从重要的方面下手.
逆向思维
加里·沙克是一个具有犹太血统的老人,退休后,在学校附近买了一间简陋的房子.住下的前几个星期还很安静,不久有三个年轻人开始在附近踢垃圾桶闹着玩.老人受不了这些噪音,出去跟年轻人谈.
“你们玩得真开心.”他说,“我喜欢看你们玩得这样高兴.如果你们每天都来踢垃圾桶,我将每天给你们每人一块钱.”三个年轻人很高兴,更加卖力地表演“足下功夫”.不料三天后,老人忧愁地说：“通货膨胀减少了我的收入,从明天起,只能给你们每人五毛钱了.”年轻人显得不大开心,但还是接受了老人的条件.
他们每天继续去踢垃圾桶.一周后,老人又对他们说：“最近没有收到养老金支票,对不起,每天只能给两毛了.”
“两毛钱?”一个年轻人脸色发青,“我们才不会为了区区两毛钱浪费宝贵的时间在这里表演,不干了！”从此以后,老人又过上了安静的日子.
【启示】：管理血气方刚的年轻人,强制性的命令只会让他们变本加厉适得其反.利用逆向思维,把面子给足他们,才能将其管理好,事情的结果才能向自己的意愿发展.
管理学论文参考资料：
结论：管理学故事两则为适合管理学论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关管理员工的36个绝招开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
