原创《制度环境、组织合法性和农民工新创企业成长》：本论文为免费优秀的关于农民工论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
摘 要：基于武陵山片区和罗霄山片区两个国家级集中连片特殊困难地区407家农民工新创企业的调查数据,考察特困地区制度环境、組织合法性对农民工新创企业成长的影响及作用机制,结果表明：特困地区制度环境的3个维度（规制环境、认知环境和规范环境）和组织合法性的3个维度（实效合法性、道德合法性和认知合法性）均正向影响农民工新创企业成长,制度环境对农民工新创企业组织合法性也具有积极影响,组织合法性在制度环境与农民工新创企业成长之间还具有*作用.特困地区农民工新创企业的成长离不开各层面制度环境的调整及完善,农民工新创企业可以通过增强组织合法性来促进自身成长,而其合法性地位的增强又与制度环境密切相关.因此,需要进一步改善制度环境,积极提升农民工创业的组织合法性,以促进农民工新创企业的健康成长.
关键词：制度环境；组织合法性；企业成长；农民工创业；返乡创业；新创企业；特困地区
中图分类号：F270；F241.22文献标志码：A文章编号：16748131（2017）04003711
一、引言
目前,我国经济发展进入以增速放缓、结构优化、创新驱动等为主要特征的新常态,农民工就业难问题愈发突出,及地方政府纷纷加强对农民工返乡创业的支持与扶持力度.2015年一号文件明确提出要“引导有技能、资金和管理经验的农民工返乡创业,落实定向减税和普遍性降费政策,降低创业成本和企业负担”；2016年一号文件继续强调要“支持农民工返乡创业”.在此背景下,我国返乡创业的农民工数量迅速增加,仅2015年一年就达242万,累计的返乡创业农民工数量已超450万（相关数据源自农业部、发改委等政府部门网站）.创业容易成长难,面对迅猛发展的农民工创业,如何才能让农民工新创企业生存下来?怎样才能使农民工新创企业成长起来?这些问题值得深入探究.
在影响新创企业成长的众多因素中,制度环境是关键性因素之一,它不仅决定着新创企业的成长机会,而且还能使行业、规模、能力等基本相似的新创企业表现出巨大的绩效差异（Peng,2002）.良好的整体制度环境不仅对新创企业的成长意愿产生明显的激励效应（宋丽红 等,2015）,而且能有效推动新创企业的持续成长与创新（刘伟 等,2014）.可以说,制度环境对新创企业的成长具有基础性的决定作用,新创企业成长的本质就是一个不断嵌入制度的过程（Zimmerman et al,2002）.组织合法性是制约新创企业成长的另一关键性因素（Stinchcombe,1965）,它不仅是新创企业接近并动员其生存与发展所需资源（资金、技术、人力及市场等）的前提与基础,同时也是新创企业赢得认可与支持以及提高生存率并促进其成长的重要保障（Hunt,1996）.
问题在于,对我国特困地区的农民工新创企业而言,上述影响效应是否同样存在?制度环境和组织合法性影响农民工新创企业成长的机理在特困地区是否具有特殊性?目前还鲜有文献进行深入研究.为弥补这一不足,本文基于对武陵山片区和罗霄山片区这两个集中连片特殊困难地区农民工新创企业的问卷调查,探讨特困地区制度环境、组织合法性与农民工新创企业成长之间的内在作用机制,进而为促进特困地区农民工新创企业的成长提供经验借鉴和政策参考.
二、理论基础与研究假设
1.制度环境对新创企业成长的影响
制度环境是一个外延很大的抽象概念,有关其维度划分的研究主要可分为两大类：一类是对应于North（1990）提出的“正式制度”（formal institutional）和“非正式制度”（informal institutional）概念,将制度环境划分为正式制度环境和非正式制度环境两种类型.例如,Manjula和John（2010）认为正式制度环境包括法律、政策、规章以及其他编成法典的规程等,而非正式制度环境则主要由那些需要较长时间才能形成的文化、价值观、信仰和准则等要素构成.Juan（2013）把法律、所有权、政府规章等归类为正式制度环境,而将观念、信仰、价值观、行为等看作非正式制度环境.我国学者罗党论和唐清泉（2009）将地区投资者保护水平、政府干预水平以及金融发展水平看作是制度环境中的正式部分,而将民营企业所形成的政治关系看作是制度环境中的非正式存在.另一类则是以Scott（1995）关于制度的规制、认知及规范三维度为基础进行制度环境的维度划分.其中,最具代表性的是Kosotva（1997）从创业角度提出的“国家制度框架”（country institutionalprofile）三维度模型,即制度环境由政府的政策（规制维度）、广泛共享的社会知识（认知维度）及影响一个国家商业行为的价值系统（规范维度）三方面构成.与以往研究笼统的将上述维度归于“文化”这一范畴相比,Kosotva（1997）的划分方法较为深入地区分了规制、认知和规范三个维度制度环境的不同特征,具有更好的现实针对性,得到了Busenitz等（2000）、Manolova等（2008）、林嵩等（2014）、魏红梅（2015）、俞园园和梅强（2015）、周劲波和黄胜（2015）等国内外众多学者的支持与采用.为此,本文也将借鉴Kosotva（1997）的研究将制度环境分为规制、认知和规范三个维度.
袁明达,朱敏：制度环境、组织合法性与农民工新创企业成长
目前,有关制度环境的规制、认知及规范三维度对新创企业成长的影响研究众多.规制环境方面的研究发现,由于正式制度的缺失,新创企业尤其是中国等转型国家的新创企业,往往寻求同政府建立政治联系（Lin,2010）,但这种联系有利有弊,并不能有效促进新创企业的成长（Shleifer et al,2002；Manolova et al,2008；赵博,2012）.这一境况的改变依赖于多方面的努力,包括完善与创业相关的法律法规（Ball et al,2003；张维迎,2005）、创造良好的创业法律环境（Bushman et al,2006）、减少商业竞争中政府干预及不公平行为的发生概率（曾萍,2013）、改革与创新政府主导的金融体系（孙伍琴 等,2008；Gatti et al,2008；Hanley et al,2010）等.认知环境方面的研究认为,一个社会对于创业的认知不仅是给定的（Kostova,1997）,而且这种给定的创业认知结构还将通过影响创业者的认知过程及其对于创业信息的选择与解释（范良聪 等,2008）,最终正向影响新创企业的成长（Smallbon et al,2006）.规范环境方面的研究显示,良好的社会区域文化及创业氛围往往能够提升新创企业的创业管理水平（Emanuel Gomes et al,2011）,强化创业者的创业价值观及创业行为倾向（辜胜阻 等,2007；Patrick et al,2010）,推进新创企业创业战略的制定与执行（Plos,2011）,可以说是促进新创企业持续成长的坚实基础（刘畅,2015）.基于此,本文提出如下假设：
农民工论文参考资料：
结论：制度环境、组织合法性和农民工新创企业成长为关于对不知道怎么写农民工论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文农民工论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
