原创《国家审计职业化相应管理政策》：本文是一篇关于职业化论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
摘 要：随着社会的不断发展以及经济的进步,我国在治国理政方面进行了一系列新型的实践以及研究,为国家审计作为管家管理过程中的一个重要内容,其使命、环境、要求以及定位均发生了较为深刻的变化,在实施国家审计管理的过程中应该提升其职业化建设的水平和速度.国家审计职业化是我国国家审计工作发展以及成熟的重要标志以及必然的结果,为实施国家审计职业化主要是以我国政府目前的审计管理体制依附性较强以及缺少权威性出发的,而进行国家审计职业化建设对于国家审计事业的更好发展有着积极的作用和意义,因此就应该通过各种政策、方法和手段的运用达到实现国家审计职业化的目的.
关键词：国家审计 职业化 管理政策
引言：
国家审计是对 以及地方政府各个部门、其它公共机构财务的真实性、合法性、效率性、效益性以及经济型进行评价、控制和煎服的一种制度安排,其对国家经济的更好发展有着重要的作用.在建设国家审计职业化的过程中,其管理的核心在于对现在的管理模式中忽视业务属性的情况进行扭转,同时国家审计职业化是我国对审计进行改革的一个重要的内容和发展方向,其对完善国家治理、促进社会进步等方面均有着重要的作用,下面本文就以国家审计职业化概述以及国家审计职业化的重要性为基础,对国家审计职业化相关管理政策进行探讨以及浅析.
一、国家审计职业化概述
(一)国家审计职业化的概念
部分学者认为国家审计职业化指的是国家审计人员以行使宪法赋予的审计监督权为专门的职业,并使国家审计人员具有预支相匹配的职业意识、职业道德、职业技能以及职业地位和职业保障.另一部分学者认为国家审计职业化指的是将国家审计工作作为一种职业,所有审计工作均应该按照职业化的标准和要求完成,让国家审计形成一种职业的特征.总的来说国家审计职业化就是将审计工作作视为一种职业,在进行审计人员资格认定、审计业务取得、审计相关程序执行以及审计相关数据收集和审计结果、评价意见发表等一系列工作的工程中均按照职业化的标准完成.国家审计职业化的实现主要取决于审计组织是否依附于其他的组织也就是其在组织和经费、人员上是否具有独立性；审计人员实施审计工作的过程中是否具有专业性；审计人员的经济来源是否因为审计业务而取得以及审计的过程是否实现了规范化,是否具有统一和高效性.
(二)国家审计职业化管理的目标
国家审计职业化管理的目的主要是突破现有的国家审计行政局限性,让国家审计工作可以更加充分的对其所承担的公共受托社会责任进行充分的履行.国家审计职业化管理的过程中应该完善人才晋升的相关机制,找到一个较为优质的人才来源,并激发国家审计人员不断学习和进步的动力,让国家审计工作人员具有更好的终身学习以及素质、能力提高的意识.在进行国家审计职业化管理的过程中也要求审计技术和市场接轨,完成对审计程序的优化,提高审计的有效率和质量.而在管理上也应该对资源进行优化配置,提高国家审计内部对技术、资金以及人才等资源的利用率,由此可见国家审计职业化管理的目标主要体现在确保审计人员的素质以及质量、推进国家审计人员的专业化进程、保证审计工作的独立性以及发挥国家审计工作人员的积极性[1].
(三)国家审计职业化管理设计的原则
在进行国家审计职业化管理模式改革和设计的过程中主要应该遵循的原则有：对国家审计本质属性和基本管理原理进行体现,因为国家审计本质属性是其 制度安排的内在需要,同时也是国家审计工作发挥作用的出发点,而基本管理管理则界定了审计人和委托人和 人之间的制衡关系.符合职业化的特征以及内在需要,职业化的审计人员必须以客观、公正作为其行为规范,并通过职业对承担的责任进行判断.对国家审计人员工作的积极性和创造性进行激发,国家审计工作职业化要求国家审计人员具有高度责任感和履行本职工作的专业化水准.最后国家审计职业化管理模式也应该以适应国家审计环境,让国家审计职业化和国家审计环境相适应,促进国家审计职业化管理的协调可持续发展.
二、国家审计职业化的重要性
(一)可以增强审计机关和相关人员的独立性
目前我国审计工作属于行政型模式,审计机关以及相关审计人员的独立性相对较弱,审计机关为政府的组成部门,其组织、人事以及经费等均依赖于政府,国家审计机关在执行审计和监督职能的过程中需要对各个部门的利益以及各种复杂的关系进行考虑,在这样的情况下国家审计工作很难独立的对其审计监督权进行行使,而审计工作也经常受到各个方面的干涉.同时目前国家审计人员在接受管理的过程中其政治色彩相对较为浓厚,并不能保证国家审计人员能够在这样的环境下遵守职业道德和良知,对其独立性的保持造成了影响.而国家审计职业化会对国家审计人员进行专门的审计职业准入、职业化培训、职业道德提升等工作,从制度上可以对审计机关和相关人员的独立性进行增强,进而更好地提高国家审计工作的效率和质量.
（二）可以对审计队伍的素质进行有效的提升
国家审计工作对从业人员的专业素质和综合能力的要求均相对较高,在国家审计人员实施审计和监督工作的过程中其工作的内容经常是跨行业和跨学科的,在这样的情况下国家审计人员拥有复合型知识结构、良好的职业道德以及较高的专业组织和丰富的工作经验均为审计工作顺利进行的前提和条件.而在实际的过程中由于其管理体系耳朵政治色彩较为浓厚,人才培养和选拔机制均存在一定的弊端,很难对人才选拔这一步奏进行控制和掌握,而在进行国家审计职业化建设和管理的过程中需要对国家审计人员进行专门的职业培训,让国家审计人员在掌握基本专业知识的同时对各种法律和政策以及相关的学科知识均进行了解和学习,有效地提高了审计人员的素质,由此可见国家审计职业化在提高审计队伍的素质过程中具有积极的作用和意义[2].
三、国家审计职业化相关管理政策
(一)完善审计人员的职业培训政策
职业化论文参考资料：
结论：国家审计职业化相应管理政策为关于职业化方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关职业化是什么意思论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
