原创《添田武人寻路中国》：这篇中国论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
上海企业天地大厦第7层,是成立两年多的索尼互动娱乐（上海）有限公司（下称“索尼上海互娱”）所在地.此处拥有护城河般的安全等级机制,有人说,这是公司为防止最新游戏内容和VR技术泄漏的谨慎之举.
入职8个月的商务拓展部经理姚晨勇,至今对此感觉夸张——某个加班的夜晚,他动身去一趟洗手间,必须手持5张不同的门卡,穿越4道大门,走进公司正对面的索尼中国上海分公司——对准洗手间玻璃门旁边的刷卡器“嘀”一声,方能到达目的地.
2016年11月26日下午5点30分,是这家公司的重要时刻.
数百名主机游戏玩家聚集到上海东方明珠塔下,只为参加游戏《最终幻想15》的发布会.这款研发超过10年的3*大作,首次在国内与全球同步发售,是主机游戏圈的里程碑事件.引进方东方明珠,以及游戏平台商微软Xbox和索尼PlayStation亦列席其中.
5点11分,小雨,气温降至7度.索尼上海互娱总裁添田武人来到露天会场,主动用中文与玩家们打招呼.他个子不高,理着数量已不多的白发寸头,显得神情轻松.单肩背包、黑色风衣,搭配灰色棉质长裤,看上去像一位深居简出的朴素老实人.
他的出现却如同磁石般吸引了玩家和媒体的包围.“五仁叔（粉丝对添田武人的昵称）,可以跟我合个影吗?”随后,20余人把他围上两层,也有玩家拿出《最终幻想》的海报让他签名.他展露笑容,尽量满足玩家的要求.半分钟的路程,他走了10多分钟.
在游戏圈,添田武人拥有明星般的待遇.多年前,他还真跟明星打过交道.在冯小刚2001年执导的电影《大腕》中,因角色需要,他曾出演一名日本奸商,与香港明星关之琳有过一场对手戏.自言热爱尝试新事物的他,认为这是一段有趣的经历,虽然他说,“这是当时索尼董事长的要求”.
生活中的添田武人喜欢吃地道的湘菜和川菜.在朋友洪亮眼中,他私下并不算一个热衷社交的人.平时,他更喜欢约上三四个亲近的朋友聚会.
真诚、接地气,是很多人对添田武人的第一印象.此前,资深游戏媒体人雪猹与添田武人已多有接触.一次发布会,雪猹在中场位置坐下.添田武人在舞台处远远看到他,便专门走过来向他问好.“你想一下,一个总裁级别的领导,这样放下身段跑过来,你明白我的意思吧.”
“我想问五仁叔,国行PS4 Pro什么时候在国内上市?”在提问环节,一位被选中的玩家一支箭似地冲到台上,向添田武人发问.这个多少有点让索尼尴尬的问题（因种种原因,PS4 Pro并没有在中国同步发售）,遭到全场玩家的起哄.
“今天是《最终幻想15》发布会,我们应该先庆祝这个盛典.接下来,我一定会找时间回答大家的问题.”添田武人毫不迟疑地回应道.他事后解释说,这种情况既不能直接拒绝回答玩家,又需要照顾到场合气氛.
临走时,他用一口流利的京腔问同事：“明天织田（即索尼互娱日本亚洲执行副总裁织田博之）几点到?”得到确切答复后,他转身离开.一位玩家走在旁边,突然停下脚步,语带惊讶地说：“原来五仁叔平时也说中文啊！”
初入索尼,成为大贺典雄助理
时间倒流到1992年.索尼招聘办公室,面试官严肃地跟25岁的添田武人说,你的求学履历,跟这届应聘的人很不一样啊.添田武人一听,心想坏了,恐怕要出局了.
没想到,对方第二句话却说,我们索尼就是喜欢“翘钉子”的人.于是,面试官满意地把他录入团队.添田武人解释说,日语中的翘钉子相当于中文里的出头鸟,而冒出来的钉子是要被敲下去的,意思近于“枪打出头鸟”.“当时的索尼,朝气蓬勃,喜欢做跟别人不一样的事情.”
从索尼的角度来看,添田武人确实算是一个“异数”.在中日两国尚未正式建交的1963年,毕业于早稻田大学的添田武人父亲便与妻子从横滨乘船来到中国.之后作为中国政府的日方专家,二人在中国国际广播电台从事对外播音工作,直到退休.
添田武人的童年时光是在北京度过的.上学时,同学们一开始很奇怪：为什么身边会出现一位日本同学?他很快便适应了环境.在外他会问候对方“吃了吗”,在家则跟父母用日语交流;在家吃饭横着筷子,在外则把筷子竖过来.
中文文化早已融入他的血液.“今天我用中文接受采访,估计在晚上,我还是会梦到自己说中文吧.”
毕业于北京大学中文系的添田武人,尤其推崇中国作家鲁迅和他的作品《故乡》.后者中的这一句多年来被他视为座右铭：希望是本无所谓有,无所谓无的,这正如地上的路.其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路.
他喜欢鲁迅作品中以冷静眼光看待现实的观点.“在动荡的年月里,鲁迅做到这一点很不容易.虽然他的文笔不华丽,却非常写实.这样的作品能够给人带来丰富的精神食粮.”
他渴望体验各种文化交流.在一位美籍华人室友的建议下,他后来到美国修读经济学.作为全球最大的移民国家,美国就像一个小联合国,这一点对他有着特别的吸引力.
拥有中日美三国文化背景的添田武人,就这样来到索尼工作.他至今记得,入职第一天,索尼创始人盛田昭夫的讲话：“大家进来索尼后,最重要是前三个月试用期.这段时间,是你看公司,同时也是公司看你.如果你觉得这里跟想象中的公司不一样,我鼓励大家离开索尼.”
“一家公司费这么大精力招揽人才,三个月就让他离开似乎不太好吧.”添田武人对此吃了一惊,“这家公司怎么从领导开始就跟其他公司不一样啊.”
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