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《新形势下劳动经济特征和分析》：本论文为您写劳动经济特征毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。

摘要：随着市场经济的快速发展及经济体制改革的不断深化,我国劳动经济也发生了巨大变化.新形势下,我们应当对劳动经济发展状况有所把握.为此,本文就新形势下劳动经济的特征进行了分析,并提出了新形势下促进我国劳动经济发展的几点对策.

关键词：新形势；劳动经济；特征；发展对策

一、新形势下劳动经济的特征

（1）“国内劳动”转为“国际劳动”.劳动力成本随着产业环境的变化逐渐上升,国内劳动力难以满足我国诸多产业的需求,要想让我国的产业得到更好的发展,这时候就需要利用他国的优质劳动力等资源,推动我国产业的优化升级.在“一带一路”倡议的驱动下,我国部分国际产业是必然要转移的,这也让我国的劳动者有了更大范围的选择,促进了我国劳动市场从“国内劳动”转为“国际劳动”.

（2）劳动者从就业转向创业.在国家“大众创业,万众创新”战略号召下,劳动者正由“被动就业”转向“主动创业”.国家为了推动商事制度的改革,进一步深化了行政体制改革,下放了很多行政审批事项.这些政策改革改善了国内创业者的环境,也激发了无数创业者的积极性.同时,我国在教育方面积极的对创业创新教育体制进行了改进,进一步建立了科学的创业教育体系,为我国培养创业型的人才提供了良好的环境.

（3）我国劳动者的就业环境向公平就业转变.随着我国国际化脚步的加快,我国劳动者逐渐增强了公平意识、法律意识、维权意识,也促进了我国劳动者的就业环境向公平就业转变.我国法律中尚存在隐性的就业歧视类条款,因此逐步消除现行法律法规中所含有的歧视性条款或规定,是我国当前的一大任务.而随着我国劳动者的公平意识、法律意识、维权意识的不断增加,政府通过多媒体等手段宣传就业歧视所带来的危害,我国劳动市场的就业歧视也在逐步的消融,我国劳动者公平就业环境也在逐步形成.

（4）劳动关系向集体主义方向转变.个体劳动关系具有从属性,是中国较为传统的劳动关系,这种模式的劳动关系很难确保劳动者受到侵害时个人的权益能够得到有效的维护.而集体劳动关系极为适应市场经济的发展,也有利于促进我国社会的公平和正义.在劳动者处于弱势群体的环境下,劳动者可以通过集体谈判,在合法有效的渠道下解决劳资双方的矛盾.政府部门为了增强劳动者集体劳动关系的意识,长期以来都在通过各种手段积极宣传集体劳动关系的相关知识,为了增强劳动者对集体劳动合同的了解,政府部门一直呼吁劳动者积极参加工会活动,增强对集体劳动合同认同度,并能够亲身参与到维护自身权益的活动中.

（5）劳动者由“打工者”转向“合作者”.随着我国经济发展进入“新常态”,我国的雇主和员工的关系发展也同时步入了新的阶段.十八届三中全会提出,我国允许企业的员工持股,这就让企业的资本所有者与企业劳动者形成了共同体.为了能够长期激励企业的员工,企业通过相关的规定让员工持有公司的期权、股票,达成了雇佣者和劳动者的一种长期的绩效奖励计划.而劳动者从“打工者”向“合作者”的角色转变,也是新常态下劳动就业的一种新的表现.

（6）企业与员工的雇佣方式由短期雇佣转向长期雇佣.企业与劳动者确立关系时不外乎短期雇佣和长期雇佣,该怎样选择与企业所属的行业、企业的资本及技术等有着密切的关系.长期雇佣是指企业将雇佣的劳动者当成本企业的基础资源,为了让企业实现可持续发展,企业将有计划的长期开发所雇佣员工的潜力.现实中,我国很多企业都存在着短期雇佣员工的现象,企业若是老用短期合同来管理雇佣的劳动者,长此以往,必然会缺少熟练的高效率的员工,这样肯定会影响到企业的长期发展.在这种情形下一些企业借鉴了国外先进的经验,结合我国的国情引进了雇佣制度,将雇佣制度与我国的本土社会经济文化融合起来,充分发挥雇佣制度的作用.企业注重培育长期的劳动者,也就是增强了员工的归属感,增强了员工对企业的信心,有利于提升企业的长期竞争力,促进企业的可持续发展.

二、新形势下促进我国劳动经济发展的几点对策

（1）提高劳动者的职业素质.一个国家要想长期的发展,那么科技和教育就要做到位,这样这个国家才能欣欣向荣的发展.我国自改革开放以来,一直致力于教育强国,现今已经取得了不错的效果.但是我国的教育事业在农村区域的投入尚有欠缺,我国还有很多农村地区教育十分落后,农村劳动者的文化水平普遍不高.因此,我国应该加大对农村区域的教育投入,政府教育部门应该不定期的为成年农民普及当今的先进理念、先进技术,同时国家应该注重对农村未成年人的教育培养,加大相关资金和资源的投入.

（2）加强宏观政策调控.随着社会经济、科技的不斷发展,我国正走向高科技的现代化发展道路.目前,我国正大力将新设备和新技术引进农业生产发展中,新的设备和科学技术逐渐取代传统的农业生产模式,大部分农村人口出现了闲置,变得无所事事.国家这时就要加强宏观调控,在将农业技术、设备引进到农业中的同时,还应注重传统生产模式的调整,将传统的生产模式和新形势下的劳动经济结合起来,实现真正意义上的劳动经济的发展.

（3）加快城镇化建设步伐.实现农村城镇化是加快我国劳动经济发展的一大重要举措.而近年来,我国很多地方的农村城镇化的速度正在急剧下降,由于大部分乡镇企业发展速度较慢,没有能力吸收更多的农村剩余劳动力就业,农村的闲置劳动力大量的涌向城市,这些劳动力无法得到有效的利用.国家已考虑到这一问题,现在正在努力缩小城市、乡村之间的差距,加大了对乡镇企业的扶助力度,以便乡镇企业有能力吸收剩余的农村劳动力,推动乡镇企业的发展,进而推动我国劳动经济的发展.

（4）弱化城乡二元化结构的影响.城乡二元化的结构直接将农民工和城市人口清楚的划分开来,影响着农民工在城市的发展,导致农民工在城市一直没有什么发展空间,逐渐加大了城乡两极化趋势.在这样的情况下,国家应该出台相应的政策,弱化城乡二元化结构的影响,通过相关的制度,对农民工在城市的发展进行规划、规范,给他们以及他们的后代与城市居民同等的发展空间,不论在经济还是文化教育方面,从实质上,大力改善农民工的发展条件,提高农民工的地位,实现劳动经济的发展.

（5）完善社会保障制度.对于城市来说农民工就是外来人口,与城市居民相比,在很多方面一直存在着不平等待遇.那么,对于农民工来说,他们迫切需要被公平对待.如社会保障方面,在我国未真正落实社会保障制度的环境下,农民工在城市中的地位一直很低,其很多利益无法得到真正的保障.国家应该及时出台并落实农民工社会保障制度,保障农民工的利益,为他们谋发展寻找稳定的出路,这不但有利于缩小城乡两极化差距,而且能够在真正意义上保证农民工的收入,推动新形势下劳动经济的发展.

参考文献

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2.陈微波.共享经济背景下劳动关系模式的发展演变——基于人力资本特征变化的视角.现代经济探讨,2016（09）.

3.赵敏汐.对新形势下劳动经济成长与发展的探讨.工程技术,2016（11）.

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（责任编辑：郭和军）

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