原创《新形势下企业党建工作存在问题》：本文是一篇关于党建工作论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
【摘 要】 企业的党建工作对企业自身的发展和发挥党的政治优势具有这十分重要的作用,在新的形势下如何加强企业的党建工作,是企业发展的关注点和着力点之一.在企业中不断优化党建工作方式,促进党建工作创新具有重要的作用和意义.本文将结合新形势下企业党建工作的意义,探讨企业党建工作中的问题,并且在此基础提出党建工作有效开展的途径.
【关键词】 新形势 企业党建 问题 对策
一、新形势下企业开展党建工作的重要意义
在企业自身的建设和发展中,企业的党建工作具有重要的地位,是企业经营和发展部可或缺的一部分,有利于企业的可持续发展.企业的发展目标不仅仅要追求经济利益,还要追求社会利益.企业不仅仅是要做好企业的物质生产活动,还要做好企业的精神文明建设,促进企业职工队伍的素质不断地增强,促进企业的长远发展.改革开放以来,我国的经济、政治、社会各个领域已经取得了长足的发展,企业的党建工作也面临着新的问题和挑战.新形势下,员工的精神文明需求越来越高,企业党建工作若再沿革传统的党建工作模式,党建工作就难以产生实际的效果.因此,新形势下的企业党建工作要结合时代的要求,和时俱进,开拓创新,推动企业党建的创新发展,促进企业可持续的发展,促进党建工作实现有效性,逐渐探索新形势下党建工作的重要途径.
从本质上来说,企业的党建工作是企业核心竞争力的重要内容,是企业良性发展的重要保障,是落实科学发展观的必然要求,有利于企业的经营和发展,有利于企业内部党组织的建设.因此,新形势下,促进党建工作的有效进行已经势在必行,应该全面关注,不断给和创新,实现企业的党建工作和企业经济发展双赢的目标.
二、新形势下企业党建工作中的问题
企业内部缺乏坚定的思想政治意识.在当前企业党建工作的发展中,一个比较关键的问题就是企业缺乏坚定的思想政治意识,企业发展缺乏精神支柱.特别是企业的领导者和管理者,对企业的思想政治工作相当不重视,认为搞好企业的经济发展就万事大吉,忽视了党建工作对于企业发展的重要意义,企业的党建工作缺乏实质的内容,不能够完全的落实到企业的日常工作中来.同时,即使企业的领导者有组织党建工作的意识但是关心力度和支持力度远远不够,只有在上级领导视察的时候,才会紧张的组织起来.因此,在当前企业的党建工作的发展中,最主要的问题就是企业党建工作缺乏坚定的思想基础.
企业党建工作缺乏健全的体制.当前企业党建工作缺乏实效性的另一个重要的因素就是企业党建工作的体制有待健全.改革开放以来,我国的企业逐渐的进行了体制的改革,企业发展逐渐建立现代企业制度,内部的机制不断得到健全,但是仍然有一些企业的发展中,企业内部的管理机制还不健全,党组织的知情权和参和权会受到制约,党组织的领导功能被制约,这是当前企业党建工作受到制约的重要因素,也是未来党建工作有效发展的着力点之一.
企业党建工作的方法缺乏创新.当前企业党建工作最根本的问题在于企业党建工作的方法缺乏创新,还在保留传统的工作模式,比较滞后.在新的形式下,企业原有的党建工作的方式已经和新的发展要求不相适应,会导致企业内部的发展机制陈旧僵化,不能及时更新工作理念,创新工作方法,和新的经济发展的形式不适应,制约企业的总体发展.
企业的党建工作缺乏活力.企业的党建工作比较枯燥乏味和死板,使得当前企业的党建工作陷入进退无路的发展困境,成為企业党建工作顺利开展的主要障碍.在具体的党建工作中,企业的党建工作不能强调重点,找不到切入点,工作方式比较落后和单一,企业党建工作不能做到具体问题具体分析,缺乏针对性和有效性.在有的企业中,甚至存在企业党建工作缺乏资金和设备的情况,制约企业党建工作的开展.同时,有的员工缺乏参加企业党建工作的积极性和热情,对党建工作带有抵触的情绪,党建工作开展的相关活动没有人参加,活动的效果相当的不理想.
三、企业的党建工作有效开展的途径
促进企业的思想政治意识不断得到强化.新形势下开展企业党建工作的一个重要的途径就是不断强化思想政治的意识.在企业的发展中,上至企业的领导者下至企业的普通员工,都要对思想政治工作的重要性高度的重视.党组织以及政工干部要勇于承担责任,意识到自身肩负的重任,加大思想政治工作的力度,提高企业全体人员对思想政治工作的重视程度,为企业 党建工作的开展奠定坚实的思想基础.
建立健全企业党建工作体制.在新的经济发展形势下,企业党建工作开展的关键环节就是不断健全企业党建工作的体制,为党组织在企业 中发挥重要的作用提供保障.首先,企业的党建工作机制要突出管理的功能,落实党组织对企业的管理职权.其次,企业的党建工作要突出保障机制,在企业党建工作中,要保证思想政治工作的资金和设备齐全,对思想政治水平比较高的员工进行物质的奖励,调动员工工作的积极性和主动性.因此,企业的党建工作要不断的健全管理机制,提高党建工作的综合水平.
创新企业党建工作的方式方法.在企业的党建工作中,创新其工作的方法,需要激励企业员工的责任感和归属感,引导员工将建设好企业作为自己的使命.要不断充实党建工作的内容,增强企业员工的凝聚力和向心力.另外,企业的党建工作需要加强党组织和群众的联系,加强企业的文化建设,组织各种文体活动,或者是送温暖活动,解决员工工作和生活中的实际问题,促进企业党建工作的方式不断地创新.
不断增强企业党建工作的活力.新形势下,需要不断加强企业党建工作的或力,企业的领导人员需要不断地发挥党组织的领导核心作用,能够激发广大员工的积极性,结合企业发展的实际的情况,展开企业的党建活动.
总而言之,在新的形势下,企业的党建工作面临着新的问题和挑战,企业需要加强企业的思想政治意识,建立健全企业的党建工作体制,创新党建工作的方法,促进党建工作的有效进行,为企业的发展奠定良好的基础.
党建工作论文参考资料：
结论：新形势下企业党建工作存在问题为关于党建工作方面的论文题目、论文提纲、要抓好党建会议工作论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
