原创《潜江市委:层层传导责任压力》：本文关于潜江论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
以“两学一做”学习教育为契机,创新性开展“八查八纠”争当履职尽责标兵活动,市委常委会率先开展“我履职我尽责了吗”大讨论,指导全市召开“严管与厚爱”专题（组织）生活会,严肃追責问责不称职干部,推动形成了“不为者不能有位、不担当者就要让贤、不出事也要出局、不提拔也要考察”的鲜明导向.
将支部主题党日上升为制度安排,坚持一月一主题、一月一通知、一月一督导、一月一汇总,形成持久约束.指导开发区（园区）全面设立企业党委,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别提高到81%、82.1%.出台《潜江市村主职干部管理办法》,严格兑现待遇,严格管理考核,调整16名不胜任现职村党组织书记.全面整顿软弱涣散基层党组织,36个村（社区）实行市领导包保联系、第一书记选派“两个全覆盖”,全部实现整顿转化.专题开展“党旗领航·我为精准扶贫办实事”支部主题党日,发挥部门、企业以及社会各界作用,精准助力贫困群体脱贫,2016年29个贫困村、2万贫困人口实现脱贫.全力夯实基层基础保障,村、城市社区党建工作经费分别增加到3.5万元、9.25万元.
下一步,将在责任落实上持续用力,对履职不力、工作靠后的区镇处党委书记,由我亲自约谈,传导压力.在统筹解决基层党建问题上持续用力,开展社区建设“三年行动”计划和“互联网+”党建行动计划.在加强基础保障上持续用力,2017年增加600万元,逐步缩小村副职干部之间以及与主职干部待遇差距；加大市财政预算,继续提档升级50个左右党员群众服务中心.
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