原创《论新时代背景下图书管理和》：本文关于图书管理论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
[摘 要]新时代的脚步已悄然接近,为了顺应社会发展的需要,人们对于知识的渴望不断提升,图书馆作为储备知识的重要场所,受到了人们的普遍关注.人们将图书馆作为丰富精神的宝库,图书馆中的藏书都是人类经验和智慧的结晶,因此,做好图书馆的管理工作势在必行.现如今,图书馆的管理方式需要发展那和创新,努力提高服务水平.文中分析了图书馆创新的必要性,同时提出了相应的解决措施,仅供参考.
[关键词]图书馆；管理服务；创新
创新对于一个国家和一个民族来说都是一个至关重要的概念,只有不断创新才能迅速发展.图书馆的管理工作也是如此,要想将图书馆的功能发挥到最优,就需要在总结前人经验的基础上不断创新,其中包括创新的意识、管理方法以及利用方式等等.图书馆的改革和创新可以为读者提供更加舒适的阅读空间.进而加强社会的精神文明的建设.图书馆的本质就是文化教育机构,所以,进行管理方法的创新具有一定的时代意义.
1.图书馆管理创新的必要性
图书馆的管理实现创新可以不断地对未来进行关注,找到图书馆发展的新趋势和新动向.进而采取适应未来社会发展的方式.管理的创新能够为社会经济、政治以及文化的发展各个方面都提供相应的依据和契机.另外,管理创新需要人才的创新.管理的创新是深化图书馆改革的需要,而且随着改革的不断深化,社会的发展形势也发生了明显的变化,图书馆要想得到长足发展必须要打破原有的管理模式,创造出一种符合社会发展需要的管理机制.
现如今,人类社会已经进入到了信息化时代,所以,图书馆的管理创新也是顺应这种趋势的发展.要符合新事物的发展方向,促进社会的进步和发展.随着网络、信息的不断发展,图书馆图书信息的传递方式也发生了变化,有原来纸质的传播方式转变成了电子传播,因此图书馆的管理方式要跟这一传播费方式相适应.建立相应的网站和共享平台,实现图书馆信息的共享.同时,读者对于图书馆信息的需求量也在不断增加,信息的生产、采集以及传递工作都呈现出一定的多样性,动摇了图书馆提供信息的优势作用,因此,图书馆管理工作的改革和创新更应该得到重视.
科学技术的推动是传统图书馆管理方式得以改变的重要原因.现如今,信息载体发生了明显的变化,纸质的信息载体不能够得到长久的保存,资料的运用方式也呈现出一定的落后的现象.现如今,图书馆图书资料的储存方式主要采用计算机系统来进行储存和管理.这种方式主要是应用了现如今的先进技术和手段.不仅减轻了图书馆管理人员的工作量,同时还提高了资料的管理效率.另外,信息的高速流通,使得图书馆和读者之间加强了联系.而且图书馆的管理工作已经不单纯是体力劳动,而是脑力和体力劳动并存的状态.在实际的管理工作中,图书馆的管理人员要为读者提供一定的服务,将服务理念进行优化,而且,促进了管理的高效性.
2、图书馆管理创新的具体形式
从宏观上来看,管理创新工作主要是对管理理论、技术以及方法等方面等进行创新.现如今的图书馆管理创新就是根据管理制度来改变管理理念和管理方法,重新审视社会发展的形式,进而提出具体的创新思维、创新技术以及创新方法等等.进而对图书馆整个系统进行重新设计和组织,促进信息时代图书馆发展的优越性.
（1）创新管理模式,实行组织分权
要想做好图书馆的管理工作,必须要以科学的管理模式作为支撑,实现组织分权.在现如今的管理模式中,需要改变传统的管理体制,将图书馆领导者手中的权利适当地下方,使得下层的工作人员拥有相应的权利来直接处理相应的问题.这样不仅可以提高工作效率,更能够发挥不同工作人员的优势和聪明才智,是集体智慧的体现.可见创新管理模式的实施可以有效地促进图书馆服务工作的进行,每一个工作人员都有权利为读者提供优质的服务,为图书馆的管理创新奠定基础.
（2）坚持以人为本理念,提供馆员整体素质
只有图书馆工作者参和管理才是以人为本的创新管理机制,管理只有以人为本,才能充分发掘人们的潜能.以读者为本,始于读者需求,止于读者满意,应该作为新时期图书馆创新服务的基础理念.图书馆越是发展,越需要高素质的人才和之相适应,而图书馆工作者的素质高低直接影响图书馆的发展速度.由于图书馆行业的数量原因,图书馆的水平和工作者的整体素质密切结合起来,因为图书馆的竞争主要是服务竞争,服务竞争的核心是图书馆工作者整体素质的竞争,具有创新精神的图书管理员又恰恰是图书馆内在发展的动力.形成一支训练有素的人才队伍等,极大的调动了馆员的积极性和参和热情,都是培育核心竞争力的基础.
（3）提高服务创新意识,体现服务文化
服务是图书馆得以永恒发展的重要因素.图书馆创新服务不仅需要具备超高的网络技术和丰富的知识底蕴,更重要的是体现了一种服务文化,形成一种全新的服务模式,在传播服务的过程中引起社会和公众的关注,使读者对图书馆的服务产生认同感和价值感.随着社会知识信息量的迅速增长,图书馆必须担负起知识导航员的重任,把大量的知识信息进行高效率的整序,打破以原始文献作为第一服务手段的传统,将工作重点放在发展数据库信息咨询服务、检索服务、研究服务和信息技术服务上,不断强化其信息职能,要深入到读者知识创新的全过程中,为用户提供深层次、全方位的信息服务.
（4）搞好文化建设,提升精神境界
在图书馆文化建设中,思想道德建设是核心.思想道德建设不是一般的文化建设而是精神产品的创造,是文化精神的建设,它所要建立的是图书馆核心文化,这种文化对其他文化的建设起着决定性作用.核心文化的发展,不是一个自发的过程,而是一个自觉的过程,它需要精神产品的推动.思想道德建设,实质上一种价值观建设,它是文化建设的核心.无论是科学、教育、新闻、出版等文化建设,还是企业文化、校园文化、社区文化等基层文化建设,都要以精神产品为核心的构建,由此挖掘把握图书馆精神内涵,丰富图书馆文化建设是提高核心竞争力的制胜法宝.
3.总结
通过管理创新促进图书馆的可持续发展,这样才能顺应时 展和读者需求,真正把读者作为图书馆的主人,积极主动地开展创新服务,把“以人为本”的服务理念,通过实实在在的服务工作,落实到读者身上,并以此为动力,促进图书馆事业的长足发展.时代呼唤创新,知识经济时代图书馆需要创新,在不断发展变化着的背景下,图书馆只有不断完善自我,更新自我,才能跟随整个人类社会共同进步、共同发展,图书馆事业才能蒸蒸日上,保持蓬勃发展、活力永驻的精神状体.
参考文献
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[3]王卉.论图书馆的管理创新.科技情报开发和经济[J],2005,15（21）.
图书管理论文参考资料：
结论：论新时代背景下图书管理和为关于本文可作为相关专业图书管理论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文图书怎么管理论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
