原创《新时期加强高职院校知识产权保护有效策略》：本论文主要论述了知识产权保护论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
高职院校加强知识产权保护工作具有重要作用,这是国家专利体系中的关键内容,如何提升知识产权保护水平,是我们必须重点思考与解决的问题.基于此我们要充分了解高职院校知识产权的特点,分析其中存在的问题,有针对性采取解决措施,让知识产权得到有效保护.本文将简述高职院校知识产权的特点,并提出了新时期高职院校加强知识产权保护的策略.
高职院校拥有丰富的智力与技术资源,潜在知识产权数量庞大,加强知识产权保护工作已经势在必行.我们要在思想上引起高度重视,真正意识到高职院校知识产权保护的紧迫性与急切性,建立科學规范的知识产权保护体系.同时还要其实增强工作人员的知识产权保护意识.唯有如此,才能让提升高职院校知识产权保护效果,推动国家知识产权战略顺利实施,为我国科技进步与发展作出贡献.
一、高职院校知识产权的特点
当前高职院校知识产权特点如下：第一,专业性.国家出台实施了很多法律法规,旨在让高职院校知识产权得到有效保护,除了权利人以外,禁止任何人享有、使用这项权利；第二,时间性.法律法规上明确了高职院校知识产权保护时间,主要超出规定的时间范围,高职院校也没有注册,那么就无法依法享有这项权利,其知识产权将进入公共领域,是社会共有的财富；第三,决定性.高职院校在知识产权上具备直接支配知识产权的权利,能够对其进行使用、收益、处置和授权等,也不会出现占有权丧失等情况；第四,邻接性.这是高职院校知识产权最为重要的一个特点,其一般为行业或企业办学,其工业设计、行业标识和图纸资料等知识产权在授权与转移以后,也是高职院校知识产权中的重要构成部分.高职院校具备管理、使用和收益的权利,也必须承担起对知识产权的保护义务.
二、新时期高职院校加强知识产权保护的策略
转变思想观念,增强产权意识.当前全社会知识产权法制教育逐步扩大了普及范围,高职院校也需要注重对知识产权相关法律法规的宣传、培训工作,要想提升知识产权保护成效,不仅需要各级领导提高重视程度,还必须注重培养管理人员的综合素质与业务技能.这要求高职院校科技工作主管部门制定科学合理的培训方案,为知识产权保护创造有利条件,要根据科技管理干部实际情况,加大知识产权保护教育培训工作力度.既要帮助科技管理干部不断提升自己的能力,还要采取言传身教等形式,结合工作实际开展宣传和教育工作,切实增强每个科技人员的知识产权保护意识,激发他们的工作积极性.高职院校各级领导要跟上时*展步伐,具备较强的导向意识,将知识产权保护放在首位,真正将各种有效措施做到位,提升知识产权保护效果.
强化支撑保障,实行激励考核.在高职院校知识产权保护过程中,需要全体师生都广泛参与进来,激发他们的积极性与创造性,才能让高职院校知识产权保护工作有更多支撑与保障,建立起长效的激励与考核机制.对此,高职院校要采取设置专利基金的方式,为专利申请、审查和授权等过程产生的费用提供资助,为授权专利发明人给予*奖励.在做好经济资助与奖励的基础上,应该建立起完善的督促机制,在项目管理中纳入知识产权保护工作,让申请立项、中期考核及结题验收等有可靠、有效的依据.同时还要在人事考核中纳入知识产权保护工作,在师生员工职称晋级、先进评比等方面予以考虑,确保真正实现严考核、硬兑现的目标.
拓展管理渠道,改善服务质量.专利申请有着较强的专业性,不仅过程非常复杂,同时周期也比较长,若是环节不完整,管理上不到位,不仅会严重打击师生员工专利申请的热情,也会导致专利申请效率与质量降低.高职院校只有做好知识产权保护工作,提供有效服务和指导工作,才能真正解决这些问题.管理部门要高度重视开展调研工作,注意为科技人员推荐业务水平高、管理规范的*机构和从事科研领域的*员,在双方大力合作下形成牢固的业务关系.高职院校还要将服务网点设置在校内,让相关*人能够定期到学校提供服务.
设立专项基金,推动知识产权成果化.
让科技成果有效转化与应用,有利于提升知识产权保护效果.以往通常是课题组自行解决专利费用的情况,专业发明人自己决定是否进行申请和放弃,现在为了解决这种问题,高职院校应该设置相应的专业基金,通过设立独立的经费,解决发明创造与专利申报维护的费用问题,确保专利申请量得到提升.要想获得资金支持也需要满足一定条件,必须和专利实施许可相结合,对此高职院校要提前和发明人进行协定,在专利实施许可后,将发明人和高职院校分配比例明确下来,将资金分别用于学校管理费用和研发费用上,为推动专利申请和实行创造良好条件.
发挥质量效益,增添工作活力.高职院校为了提升知识产权保护效果,要鼓励申请,在校园内部创设良好的环境与氛围,让知识产权保护工作有效开展.应将企业、行业等办学上的独特优势充分体现出来,不断对成果转化渠道予以拓展,积极争取政府部门的支持,和企业加强合作,形成长期的战略合作伙伴关系,利用现有平台对高职院校专利技术进行推广与宣传.高职院校还应将激励政策落到实处,让发明人、设计人等有权利获取相应的奖励与报酬,要严格落到实处,从而让全体师生员工创造性智力劳动获得应有回报,不断提高对质量与效益的重视程度.
总之,针对高职院校知识产权保护工作存在的问题,我们必须尽快转变思想观念,提高重视程度,积极落实各项有效措施,推动知识产权保护工作再上新台阶.高职院校要避免出现对他人知识产权的侵权行为,提升自身抗风险能力,通过对全校师生员工的引导,增强他们的知识产权意识,能够主动申报知识产权.这样才能保证社会经济秩序不受到影响,在技术引领下加快社会发展步伐,同时也为高职院校长远稳定发展打牢基础.
知识产权保护论文参考资料：
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