原创《依法治企背景下外资企业加强财务制度建设规范管理》：此文是一篇财务制度论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
摘 要：依法治企对于外资企业的长足发展至关重要,依法治企已经成为企业管理新常态,才能够不断在法律的保护下和其他企业进行合理竞争,不断提升企业核心竞争力.本文从依法治国背景下企业落实依法治企的重要性、外资企业落实依法治企存在的问题和如何通过加强制度建设规范管理贯彻依法治企三个方面展开论述,希望能够对外资企业加强财务制度建设规范财务管理,促进依法治企的顺利推行和企业的健康发展.
关键词：财务制度 规范管理 外资企业
随着党 全面推进依法治国,建设社会主义法治国家的基本国策的提出,社会各界纷纷响应,做为国家基本社会单元和市场主体的企业也逐渐确立法治思维,认识到依法治国的重要意义以及建设法治国家对于企业管理的好处.企业进一步做好依法治企也是积极响应国家政策的体现.在依法治国的政治背景下,外资企业只有把依法治企做为企业管理的新目标,使得依法治企做为管理新常态,才能够不断在法律的保护下和其他企业进行合理竞争,不断提升企业核心竞争力.
一、依法治国背景下企业落实依法治企的重要性
(一)依法治企是对依法治国的贯彻落实
伴随着依法治国的执政理念和基本国策的推行,依法治国涉及到全国的各个层面,而作为国家重要组成细胞的企业,也将成为践行依法治国的重要主体,而作为外资企业只有不断通过践行依法治企,才能够更好地为企业的发展奠定基础.依法治企是指企业严格遵守国家的法律法规,展开相关生产经营和管理活动,这是外资企业适应新时期的要求,也是企业管理制度顺利推行的必然要求,外资企业只有通过依法治企才能促进企业健康发展.
(二)依法治企促进外资企业长效发展
首先,依法治企有利于企业管理水平更上一个台阶,企业在激烈的市场竞争中立足,懂法用法才能够更好地开展经营活动,促进外资企业健康发展,外资企业也只有运用法治才能够维护企业市场主体的独立性,进行公平交换,促进市场机制发挥作用.
其次,依法治企有利于外资企业参和公平的社会竞争.在法律的保护下有利于营造良好的市场竞争环境,保证市场主体的正常利益,防止一些不规范的行为如欺诈、虚假宣传、违约、 行为,也能进一步防止一些地方保护主义和贸易壁垒对于外资企业的不利影响,防止市场竞争良好秩序的扭曲和破坏.同时,做好依法治企,有利于保证市场中合同的契约效益,并为保证良好信用的企业创造更加宽松的信贷规模和准入,促进依法治企的企业在激烈竞争中长足发展.
再次,依法治企有利于促进企业策略制定和决策的科学性.外资企业在面对日常生产经营和营销以及技术革新、面对客户合同签订以及需求分析时都会涉及相关的法律问题,而依法治企能够指导企业进行科学决策.
二、外资企业落实依法治企存在的问题
(一)法律意识仍需加强,专业人员缺乏
外资企业在中国进行生产和经营时由于不了解中国的政策和法规,由于存在着文化的差异和理念的不同,对于商业合同、公司业务和知识产权等方面的相关法律规定不甚了解,缺乏法律风险的防范意识,加之企业中相关的专业法律人员较少,法律相关人才在企业当中的地位不高,对人才重视度不够和晋升机制等问题,使导致难以落实依法治企.
(二)缺乏防范法律风险的机制
外资企业在法律基础制度的建立上缺乏优势,在合同管理、招标以及重大法律事件审核方面缺乏健全的制度,忽略了法律风险防范,各个部门缺乏联动机制,不能有效进行事前的预防、事中控制以及事后的防范工作.
(三)财务制度和财务管理有待规范
从中央推行的依法治国到依法治企,依法治企基本途径就是加强企业法规建设,包括重要的财务管理制度建设,财务制度的建设和财务管理的规范也是外资企业贯彻依法治企的重要途径.企业的规章制度可以说是企业内部之法,是企业践行依法治企的重要途径,规范化的财务制度和管理有利于促进企业实现人治到法治的转换,促进企业向职业化管理的转换,只有做好财务制度的建立,才能够使企业做到有法可依、有法必依、违法必查,制度建设是完成依法治企的最重要部分,而财务制度的建设和财务管理的规范又是外资企业依法治企的重中之重.
然而在企业财务制度规范方面仍有一些不足：
首先,外资企业缺乏健全的财务制度,在资金分配方面相对随意,对于专项资金的申报和使用也缺乏监管,使用范围宽泛不够严格.对于已经设立的财务制度的遵守性有待提高,对于支出的预算、资金收入账的监管也相对缺乏.
其次,缺乏对资金的规范管理和监督.在进行财务管理时仍是时候检查为主,对于事前和事中的监管相对较少,这使得制度的遵守和错误纠偏往往存在滞后性,针对专项的监督检查也相对较少,检查的覆盖面也不够全面.
再次,缺少相应的内控制度,外资企业在业务控制的流程方面缺乏严谨度,由于缺乏内控制度使得出现违规现象后才能够发现,对于违法违规的行为的出现缺乏相应的风险防控,一但出现问题往往会给企业带来巨大的经济损失和信誉损失.
三、如何通过加强制度建设规范管理贯彻依法治企
(一)提高法律意识,加强法律人才建设
外资企业要做好法律法规以及单位内部财务制度的宣传作用,要使员工遵法守规,就要使得企业员工人人知法、学法、懂法,充分了解相关的法律以及本企业的规章制度,使得法律法规至上的意识深入员工内心,同时也要加强法律人才的建设,对法律人才给予重用,并为其提供良好的晋升通道,加强法律人员和其他员工的沟通和交流,可以通过交流会等方式促进整体员工法律意识的提升.
(二)建立防范法律风险机制
企业应进一步深化风险防范的机制,深入研究法律风险防范的措施,有效防止重大法律纠纷,主要针对重大事项、重大招标和投标、重大合同等问题上进行防范风险,对不同事项进行风险等级的划分,设立一些重大事项的清单,并进行应急预案的整理和编排,对存在法律风险的地方进行严格专业排除,并做到事前预防、事中监控以及事后监管相结合的全方位风险机制的建立.
财务制度论文参考资料：
结论：依法治企背景下外资企业加强财务制度建设规范管理为关于本文可作为相关专业财务制度论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文小企业财务规章制度论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
