原创《广播电视编导情商和培养措施》：关于免费情商论文范文在这里免费下载与阅读,为您的情商相关论文写作提供资料。
【摘 要】随着我国广播电视产业的发展和进步,行业内的广播电视编导数量近年来呈现出一种井喷式发展的趋势.伴随着工作人员数量的增多和传播渠道的不断扩展,行业内出现了编导素质良莠不齐,电视节目粗制滥造的现象.要想解决这一问题,建立行业规范,关键还是要提高广播电视编导的整体素质,加强广播电视编导的情商培养.本文主要从广播电视编导情商的内涵,培养广播电视编导情商的重要性,以及提高广播电视编导情商的策略三个方面进行论述.
【关键词】广播电视编导；情商；培养措施
近年来,我国广播电视节目过分追求快餐化经营,抄袭和模仿的痕迹过重,虽然广播电视节目逐年增多,但是节目的质量却没有得到很好的保障,观众口碑好的节目也越来越少.究其根本原因,还是由于从业人员素质良莠不齐,对待工作不够认真造成的.为了做出更多脍炙人口、生命力长久的电视节目,必须重视广播电视编导的素质培养,并且更加重视对编导们情商的培養.
一、 广播电视编导情商的内涵
“情商”这一概念,最早是由美国心理学家约翰·梅耶和彼得·萨洛维提出的,主要是指人在情绪、情感、意志、挫折耐受能力等方面的品质.他们认为高情商者,能够很好地控制自己的情绪,找准生活的目标,摆正工作态度,因此比情商低者更容易得到成功.
“情商”,针对广播电视编导的工作而言,有着十分重要的意义.广播电视编导们在进行工作的过程中,免不了要进行采访工作,要同被采访者进行沟通,其沟通方式和沟通形式的差别,直接决定着采访工作的顺利和否,也决定着广播电视节目能否录制成功,以及节目是否具备趣味性、深度性和社会意义.不仅如此,广播电视编导在进行工作的过程中,除了需要利用高情商来保证节目的顺利录制,保证节目的政治态度和媒体立场,还要充分了解节目受众的需求,并且努力使节目符合受众的需求,这样才能使广播电视节目顺利播出,并且受到社会和群众的欢迎.因此,广播电视编导工作需要高情商的人才能胜任.
二、 广播电视编导情商的重要性
作为一名优秀的广播电视节目编导,不仅要控制好自己的情绪,还要照顾好观众的心理,而这两个方面的需求,要求广播电视编导做好以下几个方面的控制：
1. 自我了解.察觉自身情绪和思想上的变化,并及时辨别出这种情绪变化的利弊,以便及时进行调整.
2.自我控制.合理调控自己的情绪和工作态度,使情绪随着环境和情境的变化而适度表现并时刻保持对工作的热情.
3. 自我激励.判定自我目标,并且能够积极调动自己的情绪,使之服务于工作目标的达成.
4. 识别受众需求.通过各种细枝末节的信息,敏锐地察觉到公众的需求变化.
5. 处理人际关系.调整沟通技巧,促进人际关系的和谐.
这五个方面的要求,恰恰体现了广播电视编导工作中,对内和对外两个方面的需求.对内,编导自身要乐观地面对工作中可能遇到的沟通难题和录制困难,及时调整情绪,找出解决困境的方法；对外,要求编导掌握人际交流和沟通的方法,用平等、积极、乐观、正直、包容和慈善的态度对待社会生活中的一切人和事.情商,正是体现了一个广播电视编导的最基本的素养.
三、 提高广播电视编导情商的策略
(一) 养成健康的心理,打好情商培养的基础
健康的心理是广播电视编导情商培养的基础,健康心理的养成,要从以下几个方面着手进行.
1. 调整心态
广播电视编导在工作中调整好心态,就是要以积极的态度面对自己的工作,控制情绪,时刻保持愉悦的心情,在工作中要主动,主动发现问题、主动思考问题、主动解决问题、主动承担责任,除此之外,还要改变遇到事情先逃避,千方百计找借口的习惯,要树立工作责任意识,对自己的工作负责.
2. 调整思维方式
一个人的思维方式,决定着他的工作方式.对于广播电视编导来讲,他的思维方式是积极的还是消极的,很大程度上决定了他能否胜任自己的工作.在日常的工作当中,广播电视编导要学会掌控自己的消极情绪,用积极的态度和角度处理工作中的各种纷繁杂事.从根本上说,控制情绪更高层次的表现就是调整思维方式,改变小肚鸡肠、斤斤计较,多从对方的角度考虑其需求,就可以有效地将消极情绪进行转化.除了调整消极情绪需要改变思维方式以外,提升工作效率,创新工作模式也需要进行更多思维方式的调整,如超前思维、反向思维、横向思维、多向思维等等.
3. 养成良好的工作习惯和工作态度
很多广播电视编导选择这一工作行业,就是因为之前对于广播电视事业的兴趣和热爱,但是很多人发现,入行之后,“美”不见了,剩下的就是日复一日的重复劳动,很多编导在熟悉工作流程之后,就觉得工作内容枯燥无味,总是在一个套路里打转.其实,这是人们工作习惯和工作态度的问题.想要改变这种消极工作的态度,就必须养成良好的工作习惯,主动在工作中发现难点,给自己“找别扭”,使自己不断突破工作中和心理上的“舒适区”,在困难的克服中,不断取得工作上的进步.
4. 及时修正自己的行为
高情商的表现之一就是知道自己想要什么,自己的工作目标和想要的结果是什么,只有使单位目标和自己的目标相统一、相结合,才能在单位发展的前提下,获得个人提升和发展的空间.这一原则体现到广播电视编导身上,就是要认识到自己的工作是为了促进电视节目的社会受欢迎程度,进而提升工作单位的社会认可度.
首先,广播电视编导应该以目标为导向开展工作.在开展工作之前,要给自己定一个目标,即电视节目制作和播出的目标是什么,编导要掌握好目标方向,掌握好工作中的度,所有的情绪表现和思维方式都要围绕着这一工作目标进行.
其次,广播电视编导的工作应该以结果为导向.编导在开展工作的时候,要以长远的眼光,站在结果的角度去考虑问题,并且积极想办法解决问题,达成想要的结果,避免在工作开始之前,就认为事情办不成,不好办.
(二) 在工作中做好情商培养
1. 做好定位,树立编辑意识
培养广播电视编导的情商,主要目的就是为了更好地为工作服务.编导对广播电视节目进行准确的定位,是提高工作效率的第一步,具有方向指导作用,是保证广播电视节目获取生命力的有效方法.广播电视节目编导在进行节目创作的时候,只有将节目定位找准,才能更好把握节目的创新程度.另外,编导应该在日常生活中,时刻树立编辑意识,认真观察身边的生活,注意寻找好的素材,使自己的作品更加贴近生活,贴近百姓.
2. 注重细节,激发创作灵感
广播电视编导要建立独特的思维模式,注重细节,培养自己的编辑直觉和编辑灵感.编导观察生活,积累素材,需要强烈的编辑直觉,才能在其中去粗取精,运用到节目的创新中来,而身边素材的积累,只有通过灵感进行再加工和创作,才能实现质的飞跃.如果编导能够将编辑直觉和编辑灵感联系起来的话,就能够实现编导工作中情商的升华,收获极好的工作效果.
结语
广播电视编导的情商,不只是指在工作中调动的适合情绪,还包括编导的敬业态度和敬业精神,以及做节目真正是为了贡献社会的思想觉悟,只有不断地调整自己的情绪,树立正确的工作观念,培养自己的编辑意识,从方方面面进行培养和努力,才能切实提高广播电视编导的情商,提高当下广播电视从业人员的整体素质.
参考文献：
[1]张恒.广播电视编导的情商和培养措施[J].西部广播电视,2016,（21）：161.
[2]马健.提高广播电视编导情商和培养创新意识的措施[J].科技展望,2015,（13）：257-257.
[3]刘丹.提高广播电视编导情商和培养创新意识的措施探究[J].戏剧之家,2014,（4）：224.
[作者简介：雷翔,大庆人民广播电台长书广播副总监, 主持人,四级导演.]
情商论文参考资料：
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