原创《加强农业银行青年党员思想政治工作之我见》：本论文为您写农业银行毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
总书记说：“历史和现实都告诉我们,青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望,实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量.”青年党员是企业发展的生力军,是党组织的忠实助手和后备军.在新常态下,农业银行做好青年党员的思想政治工作,全面提升青年党员的综合素质显得尤其迫切.
一、新形势下青年党员思想政治工作的重要性
做好青年人的思想工作,将为农行事业提供源源不断、丰富多元的智力支撑；如果做不好青年人的思想建设工作,必定会出现人才队伍建设无以为继.党的十八大以来,以 为总书记的党 结合国内外的新形势、新变化、新动向做出一系列关涉思想政治工作的重要部署,提出许多新观点、新论断、新要求,体现了实践逻辑、理论逻辑和历史逻辑的高度统一,不仅丰富了思想政治工作理论、有效推进思想政治工作的科学化,而且促进了思想政治工作实效性的提升,更加彰显了思想政治工作这一“生命线”的时代价值.然而随着物质生活水平得到提高,农业银行员工的思想意识也随之发生了巨大的变化,尤其是青年党员思想观念正日趋复杂化、多样化,面临着政治信仰、理想信念、价值取向等方面的极大考验.加强农行青年党员思想政治教育,把青年党员群体建设成为一支政治思想过硬、师德高尚、勇于创新、甘于奉献的党员队伍,使他们适应农行的整改和发展,提升向心力和凝聚力,焕发新的活力,充分发挥主力军的作用,具有重要的现实和久远未来的双重意义.
二、当前农业银行青年党员思想政治工作存在的主要问题
（一）政治学习不够,思想意识淡薄.社会转型给部分农行青年党员的思想带来很大冲击,加之政治理论学习的放松,使他们对一些重大政治理论问题的认识产生了模糊,政治立场也随之动摇.有些农行青年党员年纪轻轻即走上了重要工作岗位,但由于受家庭独生优越物质环境和时代变革等诸多因素的影响,人生欠缺应有的“挫折”磨炼,不愿意多学习和思考,往往容易淡化对政治理想的追求,信念淡薄,明辨是非的能力降低,认为政治理论学习可有可无,排斥政治学习,导致了他们实际工作出现一些偏激、错误的观点,在大是大非面前算小账、计较个人得失,争取名利等不良倾向.
（二）观念呈多元化,价值取向偏差.受市场经济带来的物质利益的诱惑,个人主义、享乐主义思想有所蔓延,少数农行青年党员受其影响,
自我意识不断增长,奉献意识逐渐消退.做事以自我为中心,以物质利益为前提.对很多事情的态度不从大局上着眼,仅考虑个人利益,缺乏奉献精神和集体荣誉感,渐渐地人生观,价值观也会出现偏差.渴望思变,实现自我；但乂惧变,裹足不前.
（三）道德观念淡化,责任感缺失.尊重青年党员的个性发展,注重个性化的引导和教育,使青年党员树立了自我成长的意识,缺乏社会责任感,不能和其他党员心理相容.此外,部分农行青年党员攀比之风盛行,道德观念淡化,崇尚享乐主义.实际工作中可见一些青年党员沒有摆正自己的工作态度和成长心态,工作时自由散漫,我行我素,组织意识淡薄.对待工作责任心不强,工作标准不高,_我要求不严,做什么事、干什么工作拈轻怕重,缺乏吃苦耐劳、艰苦创业的奋斗精神.
（四）教育方式单调,关注未产共鸣.对青年党员沿用传统的“强压式”、“灌输式”思想政治教育模式己不起作用.比如开一个大会、学一个文件、听一场报告,千篇一律、整齐划一,都是大道理,和青年党员的业务工作联系不紧密,和他们的精神和物质需求联系不紧密,缺少对心理健康、精神职工、人际关系等更贴近和利于青年发展的因素方面关注,无法让青年党员从内心深处产生共鸣.
三、加强农行青年党员政治思想工作的对策思考
（一）遵循思想教育规律,强化责任意识.青年党员思想政治教育工作,本质上就是用社会主义核心价值观引导、影响他们,帮助他们树立正确的世界观、价值观、人生观,这就需要思想政治工作者通过细致地调查研究,准确地把握青年党员的思想和精神世界,搞清他们在想什么、做什么,根据他们的困惑和问题,有针对性地进行教育和指导.因此,要大力推进基层组织建设,打牢联系青年员工的组织基础和工作基础,开展各式各样的责任意识教育活动,增强青年员工的业务素养和责任意识.要建立完善有效的奖惩机制,使青年员工在标准化管理中提升自身的业务素养和主体意识.要用农行企业文化,凝聚人心,激发青年党员的积极性和自我驱动力,明确自身发展目标,形成和企业共荣辱、共进退的和谐氛围,让青年党员在各自平凡的岗位上做出不平凡的业绩,实现自身人生价值、社会价值.
（二）坚持目标理想教育,永葆先进性.党的最高理想和最终目标是实现共产主义.是否具有崇高的理想信念,是评判一个青年党员是否合格的基本条件.要坚定理想信念,只有树立远大理想,才有追求的内在动力,才有立身之本,才能有坚籾不拔的精神,彳能为实现这个理想锲而不舍、顽强拼搏.青年党员要顺应时 展的迫切需要,要加快大变革的时代知识创新、知识更新速度,不落后于时代.要充分发挥工会、党支部、团委的组织优势,帮助增强青年党员的集体归宿感和凝聚力,让他们爱岗敬业,干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献.要让青年干部有战胜困难的勇气和自信,有知难而进、顽强拼搏、一往无前、奋发有为的精神,有抓住机遇、开拓进取、干事创业的斗志.
（三）助力业务发展,提升青年党员能力.由于工作时间不长,经验和积累不足,工作压力较大,可以组织开展青年党员观摩学习、“一对一”帮扶、工作生活展评等活动,让他们尽快熟悉党员思政工作；同时,安排青年党员担任领导小组组长,加强职工之间的交流,进一步提升青年党员热爱工作、热爱岗位的团队意识.要发挥典型示范作用.建立青年党员培训机制和考评制度,坚持岗前和岗位培训相结合,特别是要加强青年党员的德育培训；要将德育表现作为职工考核、职称晋升和各类奖励的重要依据,加大生活不端行为的治理力度；积极开展优秀职工、先进个人等典型倡树活动,发挥典型的示范带动作用.要鼓励青年党员勇于到基层最艰苦的地方去,认真倾听群众的意见和呼声,真心实意地为群众办一些看得见、摸得着的实事、好事,把群众的疾苦挂在心上,带着感情开展工作.
（四）创新方法手段,提高教育效果.采取集体学习、网络培训、个人自学等多种方式,运用专题辅导、报告会、案例分析、交流研讨等多种方法开展教育培训,增强教育培训的吸引力、感染力.定期开展党员主题活动.结合青年党员实际情况和工作需要,合理确定特色鲜明的党闩主题,精心组织培训和实践活动内容.真正让每一个青年员工参和进来.支持青年党员参加在职学历教育培训.引导和鼓励党青年员工选择学习专业对口、工作需要的专业就读研究生,培养一批高学历、高素质、复合型的高层次行政、经济管理人才.根据党组织书记、党员骨干、新党员的不同需求,设计不同培训项目和课程,增强网上党校教育培训的吸引力和感染力,不断提升在线教育培训的实际效果.积极办好党员教育专题栏目.充分利用党员教育培训网络资源,以“党建之窗”等为平台,规划好“基层党建”、“党员教育”、“党员管理”、“规章制度”等栏目,及时更新内容.借助 员微信公众号、微博等新媒体手段全方位幵展青年员工教育培训.
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结论：加强农业银行青年党员思想政治工作之我见为关于本文可作为农业银行方面的大学硕士与本科毕业论文农业银行app官网下载论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
