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人生是一本读不完的书,如何在社会上安身立命,如何在工作中游刃有余,这是值得每个人一生去研究的课题.一千多年前,先贤孔子就为我们提出了“知命、知礼、知言”的宝贵理论.即懂得天命,善于总结规律,善于分析他人言论.这三点是孔子提出的立身处世之道.“九尺之木起于累土”,没有人文素养的厚重积淀,想做到“知命、知礼、知言”谈何容易！
“人文”,即是人文科学（政治学、经济学、历史学、哲学、文学、法学等）；“素养”,则是由“能力要素”和“精神要素”组合而成的.人文素养,即“人文科学的研究能力、知识水平和人文科学体现出来的以人为对象、以人为中心的内在品质”,它是对人类生存和价值的关怀,即人和自然,人和社会,人和人和谐相处.
一个人的人文素养是个人健康发展的结果；社会的人文素养是一个社会汲取历史经验教训、积累文明成果的结果等这是“文明成果”最重要的部分.衡量“社会文明”的尺度,也是“社会文明”的标志.
今天我们要谈论的正是“论直销系统领导人的人文素养提升”.我在直销行业多年,从最初做市场到如今成为一名直销系统领导人,我对于人文素养这方面感受颇多.在我看来,其主要表现为两方面：一方面,上个世纪直销行业由于政策的影响,其开放力度以及合法程度都不是很明朗,以至于在这个行业中高素质人才进入的很少；另一方面,不管是国家对直销的态度,还是直销本身的理念,以及社会、个人对于直销的理解,还都比较片面.因此,在上世纪直销系统领导人的人文素养主要表现为两个特点：第一,九十年代至2006年,70%以上的人群缺乏对于人文素养的认识；第二,经销商普遍文化偏低并且知识老化.
直至2005年,直销行业开始立法,随着国家开放力度加大,法制明朗化,直销系统领导人的人文素养有了明显的转变,其表现为：进入直销行业的直销商学历普遍提高,从事传统商业从业者及事业单位工作人员增多.
人文素养是人一生的标签
谈到人文素养,我要先给大家分享一个故事,是当代作家梁晓声在法国亲身经历的一个故事：梁老访问法国时,他跟两个老作家一同坐车到郊区.那天刮着风,不时有雨滴飘落.前面有一辆旅行车,车上坐着两个漂亮的法国女孩,不停地从后窗看他们的车.前车车轮碾起的尘土扑向他们的车窗,加上雨滴,车窗被弄得很脏.他们的车想超过去,但路面很窄.于是他问司机：“我们超过去怎么样?”司机说：“在这样的路上超车是不礼貌的.”
正说着,前面的车停了下来,走下来一位先生,先对后车的司机说了点什么,然后让自己的车靠边,让他们先过.梁老问司机：“他刚才跟你说什么了?”司机转述了那位先生的话：“一路上,我们的车始终在前面,这不公平！车上还有我的两个女儿,我不能让她们感觉这是理所当然的.”梁老听了这句话之后,让他羞愧了好几天.
这则故事,大致告诉了我们什么是“人文”,什么是以人为本.“人文”是一种植根于内心的素养,以承认约束为前提的自由,一种能设身处地为别人着想的善良.它关乎公平、正义,就在我们日常的生活,就在人和人的关系中.想想我们有多少时候,不需要别人提醒,就知道检点自己的行为,就能够自觉地遵纪守法、恪守做人的本分,尽可能为别人着想、帮助他人?有一句著名的名言：“文化可以立国”,我们现在最需要补上的就是文化这一课“人文”.
可见,中国不缺传统的文化,但欠缺现代的人文关怀.在我看来,一个人的人文修养是人一生的标签,是人的第二张名片.比如商场里的每一件衣服都有特定的标签,买同一个品牌的衣服,标签代表的不是这个品牌而是每件衣服的价格,而产品价格也有他自身的标签,这个标签是这件衣服的原料、工艺、生产地等因素决定的,因此,一件衣服的标签决定着这件衣服的品质.另外,人和人相处也会被贴上标签,这个人善良、热情、办事有能力等,这些被别人赋予的标签就是这个人的人文素养决定的.
古代有一句话 “人恒过,然后能改.”说的就是,一个人的人文素养提升能够改变自己的标签.比如,一个人过去脾气很粗暴,说话很没有礼貌,通过自身的学习,个人的人文素养将会得到提升,慢慢地就会变成一个说话很谦虚、和蔼的人,渐渐地在别人心目中的印象就会改变了.反之,如果你不愿意去改变,或者没意识到你自己需要改变,那么在个人发展过程中你就很难改变角色,从而自己被别人赋予的标签就会贴一辈子.
此外,中国现在出现很多 、假食品、地沟油等事件,反映的正是人文素养的缺失.我认为,缺乏人文素养,失落人文精神,必然是个人乃至社会巨大退步和灾难.而学人文的意义在于修身养性,从而改变我们的性格,提升我们的情操,提高我们的品位,为成功的人生奠定坚实的基础.
人文素养在直销行业尤为重要
在这里我再和大家分享一个小故事：“一个年轻人去外地办事不认识路,没有礼貌地向一位老人问路,老人不高兴地说‘无礼.’于是年轻人向前足足走了‘五里’,也没有到达自己的目的地.”可能听过这个故事之后,有些人会当成冷笑,而有些人却能够静下来深入思考.
中国素称“礼仪之邦”,“礼”在中国传统社会无时不在.而人文素养的高低在直销行业尤为重要,作为直销商天天忙碌在全国各地市场上,如果不懂礼仪就会出现不尊重别人,不了解风俗习惯的现象,而这就有可能阻碍市场的扩张.因此,一个不懂礼的人也源自于个人人文素养的缺失.
为什么我要着重谈直销行业中直销系统领导人的人文素养?众所周知,就直销行业而言,它是一个一天到晚和人打交道的行业,所以人文素养对直销行业尤为重要,如果人文素养很低就会出现很多无法遏止的问题.比如缺失诚信、夸大宣传等.可见,人文素养决定着人和社会、和事物、和人交流相处的过程.
比如,在直销行业中,大的系统中包含10个体系,每个体系的系统领导人能力都很强,但他们的文化素养却不高,是绝对不会适应未来社会的发展,同时企业也很难做大.因此,多年来,我总结出文化素养对直销行业的影响至关重要：一方面,直销系统领导人缺失人文素养在直销行业的职业反应比较明显；另一方面,直销开放力度越来越深入,引导了这个行业健康、有序的向前发展,过去不愿意接触这个行业的高素质人群愿意进入这个行业成为直销系统领导人.因此,在未来,通过直销系统领导人个人的人文素养的提升,整个行业素质的提高势必会推动直销行业的大发展.
当下,在直销行业中学习是很普遍的,而没有太多的人注重人文素养提升,大部分的直销商都在坚持学习和专业相关的知识.比如营养学、健康学、沟通学等.在我看来,这些专业技能的学习和人文素养的提升基本没什么关系,人文素养的提升不是一朝一夕、一蹴而成的,作为公司、系统领导,如果认识到人文素养重要性,一定要制定相应的规划,让团队的骨干、成员按照规划去提升自己的人文素养.
如何提升个人的人文素养?
综上所述,直销系统领导人的人文素养的提升对整个直销行业发展具有举足轻重的地位和作用.为此,对于人文素养的提升,我认为可以通过三方面来改变：读书、思考、行为.
赫尔岑说：“书是行将就木的老人对刚刚开始生活的年轻人的忠告等种族、人群、国家消失了,但书却留存下去.”当下的人可能因为工作忙、事情多,便把读书当成是一件可有可无的事情.但人不可能生而知之,一个人不读书,人文素养就无法提高,所以要清晰地意识到读书是一件很重要的事情.但读书也不是盲目地去做,针对直销系统领导人人文素养这一点,我不建议直销商去阅读那些“高大上”的书籍,那样的书籍内容很深、很多,很难理解透彻.同时,直销也没有那么多时间读书,所以我建议读简装本的书,简单的阅读去领会,没必要当成学问去钻研.
除了读书外,思考也很重要.知行合一是关键.书是镜子,是生活的投射,也是自我检验的参照标准.通过读书我们会发现,今天现实生活中发生的很多事情,都能在古代社会找到同例.很多古代故事、成语都能概括现代社会发生的事情,并给予今人借鉴和启迪.因此,不管是在工作中还是生活中,深入思考问题是一件很重要的事情.
最后是行为.古代有一句话就是“君子语缓” .“语缓”不单指说话缓,还有做事.从本意上说君子说话不能那么快、那么急.行为就是通过读书和思考改变过去你在别人心目中的印象.
在我看来,想要提升个人的人文素养,能够通过读书和思考,规范和提升了自己的行为,从而使我们变成了有较高人文素养的人.一个卓越的直销系统领导人,一定要有很强大的人格魅力,人格魅力的基础就是较高的人文修养,哪怕今天你不是直销系统领导人,但是只要你有很高的人文素养、人格魅力,在未来一定会变成一位高素质的直销系统领导人.
人文素养论文参考资料：
结论：人文素养一生名片为关于对不知道怎么写人文素养论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文人文素养心得体会论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
