原创《社会治理视域下的服务型政府建设》：本论文为您写服务型政府毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
[摘 要]服务型政府的建设是时展和现实环境的必然要求,寻求的是政府内部的自我革新,从而推进社会的有效治理.其迫切性在于：一是突破社会管理范式桎梏的需要；二是支持市场经济发展要求的需要；三是追随现代社会发展趋势的需要.当下服务型政府建设的实践困境：一是守旧理念厚重；二是多元协同缺失；三是公民意识薄弱.建设路径：一是改善政民关系,打造信任政府；二是协同多元力量,构建有效政府；三是依托现代技术,建设现代政府.
[关键词]社会治理创新；服务型政府；路径选择
[中图分类号]D63 [文献标识码]A [文章编号]2095-0292（2014）05-0026-03
社会治理创新中的服务型政府的建设寻求的是政府内部的自我革新,从内而外以全新的形象展现出来,从而推进社会的有效治理.服务型政府的建设是时展和现实环境的必然要求,离不开政府进行社会治理手段的创新,从而为有效解决群众的切身问题提供有效保障.党的十八大报告提出建设服务型政党,是党建适应时代需要的必然,学习贯彻党的十八大精神,非常关键的一条,就是把服务型基层党建工作落到实处[1].社会治理创新视域下的服务型政府的建设急需突破传统的束缚,依靠先进的治理观念并结合科学的运行机制,同时需要协同各方力量依靠各类现代技术作为支撑,紧随时展的要求,在转变政府工作理念,推进服务型政府建设中寻找突破口,从而保证整个社会的有效治理,为社会治理创新开辟一条新的道路.
一、社会治理创新中服务型政府建设的迫切性
随着生产力的获得,人们改变自己的生产方式,随着生产方式即保证自己的生活方式的改变,人们就会改变自己的一切社会关系[2]（P144）.传统的政府管理模式已经无法适应当下的经济发展水平,严重阻碍经济活动的有效运行,政府形态的转型迫在眉睫.社会治理创新视域下的服务型政府的建设急需突破传统的桎梏,依靠先进技术的支持以及先进治理观念和运行机制的支撑来作为协同各方力量的有效桥梁,从而促进服务型政府的建设.
（一）突破社会管理范式桎梏,转变治理模式
党的十八大报告强调,要围绕构建中国特色社会主义社会管理体系,加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制,再一次把社会协同作为重要任务提上议事日程.传统社会管理范式突出的是一个“管”字,追求的是从上而下的绝对权威,整个社会的发展只是相应地服从上级长官的命令.不可否认这具有其历史发展的必要性,但随着社会的不断发展,社会运作的整个方式必将从“管理”走向“协同治理”,突出的是整个社会各方力量一道来促进整个社会更加有效地治理.重整社会治理模式是突破社会治理创新难点的关键所在,要充分构建社会力量协同作用的重要桥梁,从而实现社会事务治理中各系统、各类社会力量的有机融合,推动整个社会力量的互联、互补和互动.
(二)支持市场经济发展要求,促进社会进步
市场经济是“效率经济”,当下的社会管理中的“不良产物”不应该成为经济发展的阻碍,要认识到效率是经济发展中的重要原则.截至2014年上半年,国内生产总值269044亿元,第一产业增加值19812亿元；第二产业增加值123871亿元；第三产业增加值125361亿元[3].经济的迅猛发展,迫切需要更加有效的工具来促进各类与政府相关的程序的*更加有效,而不是“一拖再拖”,延误整个经济活动有效实施.
(三)追随现代社会发展趋势,构建现代化国家
随着我国城镇化进程不断前进,社会现代化水平不断提高,作为社会治理的主导力量的政府其自身的转型迫在眉睫.正如党的十八大报告所提出“创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力” [4],政府公信力是一个政府合法性以及制度有效运行的根本保障,让群众满意的政府是公信力的支撑来源.服务型政府的建设寻求的是政府的自我革新,从理念、行为以及治理方式方法等一系列由内而外的转变,让一股“软硬兼修”的力量来约束整个行政政府主体,从而促使整个政府的运行模式更加适合时展要求,让整个政府组织得以以全新的姿态展现于群众面前,让群众满意,提升整个政府公信力.
二、当下服务型政府建设的实践困境
我国悠久的历史文化所具有的烙印是不可磨灭的,“封建主义”和“计划体制”沉淀成一种稳定的“路径依赖”,并在潜移默化中影响着整个政府.随着我国经济社会不断发展,那种“大政府的集权模式”日益被人们所诟病,迫切需要一系列的革新来寻求一种更适合时展的政府形式来促进国家的现代化建设.
(一)守旧理念厚重,人员自我觉悟不够
总书记指出,面对世情、国情、党情的深刻变化,精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前,党内脱离群众的现象大量存在,集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”[5].“四风”问题的提出,可以看出当下政府转型任重而道远.传统力量下的“官本位”观念根深蒂固,人员缺乏现代公务员意识,难以正确对待个人利益和公共利益,上级公务员的个人“专断”,下级公务员的“唯上级”命令是从,排斥公民的合法利益诉求,脱离群众,缺乏服务意识.让各种“脸难看,门难进,事难办”以及各类虚伪的与服务大行其道.
(二)多元协同缺失,社会监督力不足
多元力量参与整个社会存在协同治理,离不开各类非政府组以及各类社会媒体.信息时代的到来以及第三方社会力量的迅速崛起,让整个社会以一种全新的合作方式体现出来.然而,这种政民、政社之间的界限还没有完全被打破,整个社会存在“金鱼缸效应”,信息透明化、公开化有待加强.数据显示,中国的草根公益NGO还很年轻,其中82%的组织成立于2000年以后.此外,它们在总体上规模偏小.名录中有56%的组织人员数量在10人以下,有相当数量——大概39%的组织并未正式注册为非营利机构[6].并且,社会力量的监督往往是在事件发生之后,以媒体力量为代表的监督才会一拥而上,而不是防患未然,主动、靠前地发挥自身作为社会第三方力量所拥有的那份权利.
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结论：社会治理视域下的服务型政府建设为关于服务型政府方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关服务型政府论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
