原创《基于企业需求的大学生就业创业能力培养》：该文是关于创业论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
通過对现代就业形势进行分析可以发现,大学生就业难的现象非常普遍,且这种现象将会长期存在.导致这种现象出现的原因有很多方面.我们要想改变当前大学生在就业市场中的弱势地位,就必须对其就业创业能力进行培养与提升,这不仅是社会发展的需要,同时也是我国高校改革的目标与方向,这不仅能够在一定程度上减轻高校毕业生的就业压力,也能给学生未来的发展指明方向.
一、我国高校就业创业能力素质教育现状分析
当前大学生就业创业难已经成为社会普遍现象,严峻的就业形势使得高校在人才培养中面临着更大的压力.通过分析发现大学生就业创业难的根源,与近年来高校的大规模扩招有关,但这绝不是唯一的原因.笔者认为,影响现代大学生就业创业的原因主要有下几种：第一,因我国经济受到全球化以及经济危机的影响,增长速率放缓,导致国内很多用人单位都出现了经济衰退,但是大学毕业生人数却逐年递增,远远超出了用人单位的需求；第二,很多用人单位认为高校应届毕业生缺乏足够的实践能力,他们往往不直接招聘应届毕业生；第三,高校在对大学生的就业创业能力培养中存在很多问题,不仅不能很好地教授学生就业创业技能,也缺乏对其相关能力和意识的培养,导致其在择业时存在“眼高手低”的现象.
随着我国社会主义市场经济的发展,社会对人才的需求呈现多样化趋势,对高校而言,必须重视培养大学生的就业创业能力.我国高校关于就业创业能力的培养并没有形成规范化的机制,环境不完善、机制不健全、学生创业意识缺失、学科体系不健全等问题普遍存在.
二、现代社会对大学生就业创业能力的需求
现代社会对大学生就业创业能力的需求,可以通过以下几方面来表现：第一,综合素质,包括责任意识、团队合作意识、人际交往能力等,这一素质的缺失严重制约了我国企业与大学生的发展.第二,专业能力.这是当代大学生为企业服务或者进行创业的最基本要求.企业要想发展,必须有过硬的专业技术团队.第三,实践能力.实践能力是个体工作经验与适应性的表现.对现代企业而言,往往喜欢招聘那种能够迅速适应工作、培养时间短的员工,所以,学生的实践能力已经成为制约其就业创业的主要因素.第四,心理抗压能力.现代企业面临的竞争日益激烈,企业员工如果没有强大的抗压能力,就无法在社会中立足,因此,企业更倾向于选择抗压力强、能够吃苦耐劳的员工.
三、企业需求下的大学生就业创业能力培养路径
(一)加强思想政治教育,提升大学生的综合素质
目前,我国高校在教育形式上多采用宽松式教学,学生们的学习与生活自由空间很大.在这种情况下,学生往往致力于发展自身的专业技能,忽视对综合素质的培养和提升.然而,我们必须意识到,企业在人才招聘与评价的过程中,对综合素质的要求越来越严格的趋势.这是由于综合素质往往能够反应个体的团队协作能力、职业道德等品质,这些都与企业运营息息相关.因此,大学生必须实现自身的全面发展,有意识地提升自身的综合素质.笔者通过调查发现,大学生对综合能力培养的忽视直接导致了其该能力的匮乏,这与他们对就业创业能力的误解是密不可分的.因此,高校必须通过思想政治教育来纠正学生在这一认识中的误区.
(二)以人为本,尊重差异
由于个体差异性的存在,个体的成长之路往往各不相同,教育模式不可能做到完全一致.在高校中,应该注重全人教育理念的应用,充分发挥出个人潜能,从而培养出完全个体.因此,针对大学生的就业创业教育必须注重个体差异性,从学生的特点出发.个体之所以在成长道路上会出现不同,与其在发展之初的道路选择是密不可分的,这就要求高校教师发挥出指导作用.高校的教育工作者必须秉承以人为本的理念,尊重学生之间的差异性,处理好个性与共性的关系,充分激发个人潜能.对教育形式做出改革,可以班级分组形式开展教育,这种形式不仅操作方便,而且也兼顾了学生的差异性,能极大提升教育效果.
(三)建立联动机制,协调好校内校外关系
对高校教育而言,为切实提升大学生的就业创业能力,必须注重对社会有利资源的开发与引进,通过对社会资源的利用,构建高校的就业创业平台,做好就业创业教育的后勤服务,并制定相应的制度为其提供保障.为学生的就业创业平台提供必要的资金支持与政策保障,使该平台宽松化发展,这需要高校与社会及企业之间建立联动机制,从而保障高校就业创业教育的有效落实.
四、结语
通过以上分析得知,要想提高大学生的就业创业能力,高校必须注重对其综合素质的培养,尊重个体差异性,建立学校、社会和企业的联动机制,使高校的就业创业教育落到实处.
（作者单位：安康学院招生就业处）
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结论：基于企业需求的大学生就业创业能力培养为适合创业论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关创业开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
