原创《公立医院取消药品加成政策后的影响与》：这是一篇与药品论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
药品加成是我国医院中现行的补偿医院经济亏损的主要方法之一,取消药品加成这一措施,会让医院失去药品的补偿,降低医院的资金来源,大幅度地影响医院的经济发展.在实际工作中,公立医院将会因为取消药品加成导致负债状况的出现,本文主要针对这一问题进行研究,并进行有关解决方案的探索.
取消药品加成对公立医院产生的影响
积极影响.其主要分为以下几点：第一.有助于减少患者的医疗费用,解决最根本的医疗费用高的问题.现实生活中,看病贵一直都是人们心中最为头痛的一件事.药品加成方案恰恰是将政府未能补偿的部分转移给了患者,从而加大了人民群众的生活负担,那么取消药品加成,就从根本上解决了这一难题,因为最大的受益者就是患者自已,这一举措从整体上来说体现了我国国民经济的发展和人民生活社会福利的提高.第二,有助于明确医方医疗技术的服务价值观,改换“以药养医”的面貌,转型为“以技养医”.在取消药品加成之后,有利于引导医生构建正确的核心价值观,更加提高精湛的医疗技术,在市场调节的今天,谁的技术高明、设备精良、服务优质、环境优美,谁就赢得了患者.在药品加成取消后,医方更需要在实际工作中进行以技术为重点的更新和提高.第三,有助于构建医生和病人的和谐关系.现阶段医患冲突越来越严重,已经成为一种趣势在社会上漫延,药品加成问题是导致这种冲突的因素之一,取消药品加成则减轻了患者的生活负担,同时也削减了患者心中看病贵的怨气,所以有助于构建和谐的医患关系.
消极影响.消极影响主要分为两个方面：一方面在取消药品加成之后,医院的收入会削减过半,若是政府的投资没有增加,也没有增加医疗技术的服务性收费的情况下,会导致医院收入降低很多,另一方面在取消药品加成之后,医疗工作者的工作效率和工作熱情都会受到影响.因为医院收入的降低,也会减少医务工作者的收入,作为一个以理论知识为基础的社会群体,若是无法获取与自身知识和技能相匹配的收入,将会影响工作者的工作效率.
公立医院取消药品加成后运作方案对策
加大政府对公立医院的投资
在推广取消药品加成方案之后,希望政府增加公用资金的投资,研究公立医院中基础医疗服务数量、质量等相关的医疗服务资金缺口,加大医院基础项目、基础研究、人员培训等工作的支出,依靠公共财产来保护公立医院的经济利益和社会效
益.
科学调节医疗服务收费标准.注重提升根本医疗服务的收费,如诊疗费、手术费及住院费用,从而体现出医务工作者的技能和服务价值.
提升药事服务费用
服务可以构成效益,服务也会产生收费,药事服务收费标准要科学,预防药事服务费用转变为药品加成费用,在此基础上提高药事服务费.
加强公立医院的管理,积极开展医疗创新
依据市场发展特点,不断拓展融资途径.推广取消药品加成,促使医院重点经济来源变成医疗收入和政府投资.现阶段的医疗技术发展迅速,设备的更新也非常快,技术引用和人才的引进将成为医院提升竞争水平的重点内容,但这些都是以医院有充裕的收入为基础才能实施的.因此,在实际发展中,一定要在法律规定的范围中,结合市场经济发展特点,运用多样化的方案,不断向社会筹集资金,以此提高医院的收入,为医院的发展提供依据.
优化内部管理,提升竞争水平.主要分为以下几个方面的内容：其一提升工作效率.医院需要不断拓展临床路径,改善服务病人的治疗方式,结合优质的技术和良好服务,不断减少患者住院的时间,相对地降低消耗,提高医院资源的应用效率.其二构建全面的绩效激励制度,全面激发工作者的热情.在这项工作中,医院需要向现代企业管理模式转变,优化分配激励制度,利用岗位职责制促使工作人员的工资与服务病人的数量和质量相匹配,并受病人满意度影响,结合绩效的影响力来提高工作者的工作效益.其三构建良好的医德医风,牢固树立公立医院的品牌形象.医德医风是医院发展的软实力.也是医院内部管理的中心,更是医院顺利发展的基础.优质的医德医风可以在医生和病人之间搭建有效的沟通桥梁,为医院赢得更多的病人,并能够传递更多患者,从而体现医院的社会效益,也为医院创造经济利益.
总而言之,取消药品加成,首先会督促医院在现行发展模式中,依据自身的发展状况,寻找有效的解决方案,如从收支方面开源节流、提高工作效率、引进人才、开展医疗新渠道等,将是公立医院多种措施并举的首选方案.
（作者单位：河南大学第一附属医院）
药品论文参考资料：
结论：公立医院取消药品加成政策后的影响与为适合不知如何写药品方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于药品论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
