原创《新时期加强国企党风建设着力点分析》：本论文为您写党风建设毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01
摘 要 新时期的来临,对国企党风建设提出了更高的要求.本文着力对新时期加强国企防风建设的着力点进行了深度分析,给出了初步方向.
关键词 新时期 国企 党风建设
在当代中国经济发展中,国企仍然占有相当大比例.如何保证国企健康的发展方向,党风建设是重点.然而,由于党内腐败问题的存在、制度的不完善以及监督不到位等问题,新时期加强国企党风建设仍面临难题.因此,找準党风建设的着力点,就能够把握重心,全面做好党风建设工作.
一、新时期国企党风建设面临的问题
总书记1月6日上午在中国 第十八届 纪律检查委员会第七次全体会议上强调,全面贯彻落实党的十八届六中全会精神,严肃党内政治生活,强化党内监督,推进标本兼治,全面加强纪律建设,持之以恒抓好作风建设,把*败斗争引向深入.国企作为当代经济建设中必不可少的一部分,如何保障良好的党风建设是发展国企的关键步骤.然而,由于种种原因,目前我国国企党风廉政建设依旧存在很多问题.
(一)制度不完善
党风建设中存在的问题之一是相关制度的不完善,如对于党员的规章制度存在漏洞,导致心术不正的党员存在钻空子的现象,对于党员的工作要求并不全面,导致部分党员出现对待工作疏忽、怠慢的问题.由于对党员的奖惩制度较为单一,不利于党员积极性的发展.
(二)监督力度不足
一旦权力失去监督,必然滋生腐败.目前对于国企的监督仍旧缺乏有效性,主要表现为：上级对下级的监督疏松；下级对上级的监督没有力度；同级监督难；国家对国企缺乏有效监督制度.具体体现在：并未制定完善的监督条例体系,一些具体的党风建设目的及要求较为模糊,方向不明确,方式单一,尤其是对监督不力的部分未进行相应的分析探究,导致监管制度不完善,相应的监管工作也就无法开展.
(三)党员条件限定不全面
由于党员条件限定不全面,直接导致了当前党风建设中党员质量的不高和停滞.这个问题的主要原因,是在新时期内,对党员的综合素质有很高的要求,然而大部分党员并未符合“工作能力强、为人民服务、明白党员职责并贯彻执行、被他人认可”等条件,导致党风建设工作难以落实.
(四)国企领导干部思想不纯洁,抵挡不住诱惑
随着经济发展,唯利益主义、投机主义滋生,会对人的价值观产生消极影响.正因如此,导致某些国企干部法律意识单薄,缺乏抵制腐败的能力.此外,“大锅饭”思想此观念影响国企党风廉政建设.某些领导干部认为国企是国家的,便想办法从国企中获得自身利益,导致国企内腐败严重.若权利分配过于集中,也容易导致“假公济私、公私不分明、买卖职务”等现象.
二、新时期加强国企党风建设的着力点
(一)抓好企业领导干部的廉洁自律工作
抓好企业领导干部的廉洁自律工作,是新时期国企党风建设的关键步骤.我们必须将其和市场经济下国企的改革、发展紧密结合,和现实社会和当今市场经济环境相结合.
1.加强领导干部的思想政治及党纪政纪教育.应帮助领导干部学习并巩固正确的权力观、地位观、价值观等根本问题,以党的新时期政治理论、政纪条规和习总书记的讲话精神为重点,开展党风建设活动.
2.健全监督体系.应将上级监督、同级监督、群众监督和自我监督结合在一起,形成全方位的严格监督体系.通过严格执法、廉政和谈话,加强上级监督；通过完善 生活讨论会制度,进行自我揭露,互相交流,达到同级监督；通过定期接受职工评价,加强群众监督；通过教育干部达到自律目的,自觉构筑法律、道德防线.
3.加大查处和责任追究力度.严厉查处是*工作的重要手段,也是促进领导干部廉洁自律的有效方法.在这一方面,监管部门应把查处重点放在企业和领导易发生腐败的环节上,坚持有案必查、大公无私、限期整改、公告警示等.
(二)开展企业效能监察工作
此措施能够帮助企业提高经营管理综合水平,因此,在工作时应紧紧围绕企业深度改革、发展目标、经营管理的几个薄弱环节和干部行为,加强效能监察工作力度.
1.领导重视,双管齐下.国企领导必须高度重视,将其摆在企业工作的重要位置,反复强调、定期视察,贯彻落实.各部门也应当共同合作,配合纪委展开工作.
2.明确目标,进一步规范.应当有重点的进行综合检查和专项检查.综合检查是对整个过程进行监督,以便不断完善.专项检查则是针对某个部门、单位或某个容易出现问题的环节开展专项检查.
3.采取适宜方法.在实施过程中,讲究“对症下药”.因此,首先要加强宣传教育,增强效能监察的意识.必须及早立项,抓住重点,采取得力措施,并对项目进行定期的追踪检查,才能从行动上真正确保工作的有效开展.
(三)探索从源头预防腐败的有效途径
从源头治理,是国企在新时期加强党风建设的重中之重.针对领导干部任用过程、大宗材料采集、设备采购、重大决策制定、大额资金运作等内容,制定相应管理方法,形成有效的控制体系.通过抓源头,促进党风建设和*败工作的深入开展.
三、结语
总而言之,新时期加强国企党风建设是重中之重, 强调,*是一项长期工作,必须狠抓,反对特权思想和现象出现；不允许“上有政策,下有对策”；将权力关进制度的笼子里,完善惩戒、防范和保障机制.
我们必须紧扣企业发展的脉搏,和时俱进,脚踏实地,开拓创新,以高度的责任感和饱满的热情全力投入工作,探索有效的途径,为国企的稳定发展保驾护航.
参考文献：
[1] 张文硕.新形势下加强国企党风廉政建设的有效措施[J].中外企业家,2013（23）：172-173.
党风建设论文参考资料：
结论：新时期加强国企党风建设着力点分析为关于党风建设方面的论文题目、论文提纲、党风廉攻建设论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
