原创《左宗棠用人九验九术》：这篇左宗棠论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
历代封建统治者从巩固政权出发,都非常重视选人、用人.被誉为“晚清四名臣”之一的左宗棠,是中国近代史上一位有重要贡献的人物,他一生经历了率领湘军对抗太平天国运动,洋务运动,平叛陕甘“同治回乱”和收复新疆维护中国统一等重要历史事件,他以独具特色的用人艺术,选用了一大批杰出人才,为顺利完成西北平叛大业,保全祖国领土完整奠定了基础.现将左宗棠用人的“九验九术”之道荐自如下,以飨读者.
据《曾胡左兵学纲要》（1935年南京军用图书社出版）载：左氏“九验者,远使之,以观其忠；近使之,以观其恭；繁使之,以观其能；卒然使之,以观其智；急和之期,以观其信；委之货财,以观其仁；告之以危,以观其节；醉之以酒,以观其态；杂之以处,以观其色.”“九术者,道德齐礼,知人饥寒,悯人劳苦,是谓仁将；临事毋苟免,不为利挠,有死荣而无生辱,是谓义将；贵而无骄,胜而不伐,贤能自下,刚而能忍,是谓礼将；奇变不扰,动静无端,转祸为福,因危立胜,是谓智将；赏罚分明,赏不逾时,刑不避贵,是谓信将；足捷戎马,力越千夫,善用短兵,长于射艺,是谓步将；临高历险,驰射若飞,进则当先,退则殿后,是谓骑将；气凌三军,志轻强虏,怯于小斗,勇于大敌,是谓猛将；见贤思齐,见善如不及,从谏如流,宽而能刚,简而不傲,是谓大将.”
用现在的话来说,九种考验方法是：派到边远地区任职,观察其是否忠于职守；派到近处任职,观察其办事是否认真谨慎；派给复杂纷繁的任务,观察其才能；派给仓猝任务,观察其机智；临时提出约定,观察其信用；派他保管财物,观察其品德；告诉他有危险,观察其节操；用酒将他灌醉,观察其仪态；使他杂处混居,观察其是否 .
九条技能标准是：谨守道德礼仪,同情他人饥寒,怜悯他人劳苦的是仁将；临危不惧,不为利动,宁可光荣牺牲不肯屈辱求生的是义将；贵而不骄,胜不炫耀,能礼贤下士、忍辱负重的是礼将；处变不惊,动静没有端绪,能变祸为福、危中取胜的是智将；赏罚分明,赏赐及时,惩罚不畏避权贵的是信将；行军作战跑得比战马还快,力敌千人,善于短兵冲杀,长于远距离射箭的是步将；能攀高历险,骑着飞跑的马射箭,冲锋在前、退军殿后的是骑将；勇冠三军,不畏强虏,羞于小斗、敢御大敌的是猛将；见到贤者就想向他学习,见到有益于众的好事就抢着做,能接受别人劝谏,宽宏大量却又刚强坚毅、不卑不亢的是大将.
左宗棠选人用人的“九验九术”之道,无疑是西征事业取得胜利的有力保障,也是其为官从政遵循的根本原则.左宗棠的所作所为,尽管都是以维护封建国家的根本利益出发的,是站在统治阶级立场上考虑用人之道,但是,其思想和主张在某种程度上反映了选用人才的一般规律.品读左宗棠的选人用人之道,会给我们不少的有益启示和借鉴.文
左宗棠论文参考资料：
结论：左宗棠用人九验九术为适合不知如何写左宗棠方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于*对左宗棠的评价论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
