原创《东北地区非师范类音乐教师师资培训》：关于免费师资培训论文范文在这里免费下载与阅读,为您的师资培训相关论文写作提供资料。
摘 要：本论文研究的目的是以艺术教育理论为依据,实施非师范类音乐教师师资的调查研究.对国内非师范类音乐教师师资培训和音乐类大学生教学实践为主要研究方向.主要以音乐、舞蹈、表演等艺术类为主,进行技巧类、素养类的培训教育.
关键词：中小学；音乐教育；师资
本论文研究的目的是以艺术教育理论为依据,实施非师范类音乐教师师资的调查研究.对东北地区非师范类音乐教师师资培训和音乐类大学生教学实践为主要研究方向.主要以音乐、舞蹈、表演等艺术类为主,进行技巧类、素养类的培训教育.根据国家教育部、省教育厅、劳动厅的规定,非师范类的在校大学生、应往届毕业生都有机会申请教师资格合格证,也正是因为此,一大批非师范类的艺术毕业生进入到了教师岗位.但是,对于他们,并没有学过师范生所学习过的理论知识,或许有的学生有一些教学实践,但从整体上看都不规范,需要从根本上对该群体进行培训,使之成为真正有教学能力的教师.
1 以科学的论证艺术教育理论建立教育教学的思维观念
以《马克思、恩格斯全集》等为主的辩证唯物主义为前提的论证,这样对研究的论文就有了准绳,也有的放矢.也有了正确的思想指导,也才能进行科学的、全面的、准确的、客观的研究.有了系统的艺术理论研究,就能够全面指导艺术类学生在理论层面的教育、教学工作.
以《教育学》、《教育心理学》为基本授课教材,以说课为训练方式,进行系统的、全面的培训.
2 中国传统音乐教育理论
中华民族有着悠久的历史文化传统,她对人类文明的发展做出了重大的贡献.音乐教育活动作为历史文化传承和传播的重要载体,在中华民族文化的发展过程中产生过巨大作用,而且在今天将更加发挥着它应有的功能,为人类文明做出新的贡献.正如马克思、恩格斯所认为的那样：“历史不过追求着自己的目的的人的活动而已.”因为历史研究的真正目的,应当是进一步从历史中接受启发,并对其合理思想加以发挥,以为今天理论和实践发展之需要.那我们就中国的音乐教育是如何发展起来的这一问题来分析中国传统艺术教育的师资是如何培养起来的.
中国是世界四大文明古国之一,有着五千多年文化历史,音乐文化内容极为丰富.自远古时期开始音乐教育就开始萌芽.先后经历了远古时期 、夏商时期、西周时期（春秋、战国）、秦、汉、三国、魏晋、南北朝时期、隋、唐、五代时期、宋、元、明、清时期、中华民国时期、新中国成立时期几个重大的历史沿革,通过以上我们对中国古代音乐教育发展的研究,不难看出,上古时期的中国音乐教育是极其光辉灿烂的,其中许多闪光的音乐教育思想仍给今人以深刻的启迪.中国古代封建社会是以儒家思想对教师、学生进行教育的.直到新中国成立,人民翻身做主,一切教育是以人民教育为主的教育模式,融合中西,开拓创新,也造就了一批批优秀的人民教师.总之,对于中国古代音乐教育的发展,我们很难做出一个全面准确而概括的结论和评价.就其音乐教育的本质来说无论在人类社会的哪一个历史时期,都是社会情感教育的重要组成部分,但不同的社会历史发展阶段,不同的社会历史形态,音乐在社会情感教育中的社会功能又是不一样的.
3 西方音乐教育理论
十六世纪末格雷沙姆在伦敦城创办了以他的名字而命名的学院,并资助了几个教授职位,其中一个是音乐教授职位.约翰·布尔博士在1596年被任命为第一位格雷沙姆音乐教授,每周两次公开讲座,每次讲座后要举办一个“声乐或器乐音乐会”.1823年皇家音乐院创立,英国才有了职业乐师的全国培训学校.
总之,世界各国艺术教育虽因国情和体制,在艺术教育制度的订定有所差异,唯在义务教育阶段均有所规范,有关各类艺术的学习,基本上,都涵盖着表现和鉴赏能力的培养,在内涵的层面,则和后现代艺术教育的精神相契合.特别指出,国外对艺术教育师资培训远远超于国内.
4 完整系统的建立音乐师资培训教学体系
要使没有教学经验的大学生及非师范类的学生快速地、有效地投入教学工作,仅仅学习《教育学》、《教育心理学》是远远不够的.同时要具备以下几个观念：第一,提倡平等的师生关系；第二,要“讨论”更要“对话”；第三,要有包容各类艺术观点的态度；第四,注重音乐人的可持续发展；第五,鼓励活动式教学；第六,博采多学,融通文理.有了以上观点,作为建立科学合理的师资培训体系,就好开展具体的培训课程.
4.1 建立团队意识,加大教学实践内容,使学生亲自到教学一线
优秀教师的成长主要靠实践,给音乐教师适时下达和其教学工作密切相关的教研和科研任务,充分发挥其主观能动作用,督促他们在教育教学岗位上实践中提高自己.依靠各类形式的学校创造条件,确定专人,给予音乐教师系统的、经常性的指导和帮助,指明团队的合作是学习中很重要的一部分,同时引进拓展训练的模式,对新的音乐教师进行身体和思想上的“改造”.
根据各科音乐教师自身发展的情况,尽可能提供学习观摩和提高培训进修的机会,并为他们的研究、实验、成果推广等活动提供必要的时间和经费保证.同时开展各种形式的教育教学交流、研讨和评比活动,为音乐教师提供展示水平和成果的舞台.
4.2 完善音乐教师师资培训课程,建立音乐教师师资评价原则和体系
所有参训人员均需按规定要求参加培训,对培训未参加培训的,严格按学校考勤制度处理.完善培训教材,并按照教程培训所有人员,并要求认真完成规定的作业,审核后方可按规定交学习心得体会或相关培训资料的,相关学科教师完成教案书写、讲课考核、做说课训练,并邀请名师做评委,做系统评价,最终达到教师授课的要求.
5 结论
系统分析和研究社会艺术教育师资培训,对新毕业的艺术类大学生入职培训具体开展和实施具有重要意义,同时对音乐教师师资培养理论基础的研究具有指导意义.培训具体的内容、组织的过程、艺术教育的特点,以及对教师入职培训评估体系就是在这意义指导下完成的.最终形成科学的培养和实践体系.
师资培训论文参考资料：
结论：东北地区非师范类音乐教师师资培训为适合师资培训论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关师资培训机构开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
