原创《遵义市十二五职业病防治回望》：这篇职业病论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
贵州省遵义市属于小城镇大农村格局,全市存在职业危害企业5 000余家,其中职业危害严重企业1 022家.主要职业危害因素是各类粉尘及有毒有害气体等.近年上报的职业病病例中,尘肺病占比例逾96%.遵义市政府在“十二五”期间做了大量工作,取得一定成效.
普法宣法
自2012年国家修订颁布《职业病防治法》以来,遵义市即把《职业病防治法》的宣传普及作为深入推进职业病防治工作的第一推手.主要从4个层面进行宣传培训.
首先,在全市安监系统的职业卫生监管干部中开展系统培训,使所有监管执法人员通过培训考核取得职业卫生执法资格,全市共有60余位监管干部通过考核获取执法资格证.
其次,对全市涉及职业危害企业的主要负责人、分管负责人分期分批进行培训,使他们认清企业在职业健康工作中的主体责任和主要职责、义务.对职业危害严重的企业实施专项培训,对职业危害较轻的企业则结合安全生产培训把《职业病防治法》列入必训内容.4年来,已累计对各类企业负责人开展《职业病防治法》培训1.5万人次,使广大企业认识到职业健康工作是企业自身的责任.这一培训主要由各级安监部门和具备资质的社会培训机构负责.
另外,通过对企业从业人员进行培训,使一线员工掌握自己的职业健康法定权益,并配合企业开展职业健康管理,同时也让员工监督企业认真落实防治职业危害的各项义务.这类培训由各企业自行组织实施并列入企业复工复产的必备条件,由各级安监部门监督检查,对在培训中作假的企业实施处罚,4年来累计培训一线员工超过100万人次.
最后,利用《职业病防治法》宣传周活动,由各级安监、卫计、人社、工会等部门联合起来,在人员集中的公共场所向社会各界广泛宣传《职业病防治法》,发放《职业病防治法》单行本及其他宣传资料,进一步提高全社会对《职业病防治法》的知晓程度.
除此之外,遵义市还通过丰富宣传方式,增强了《职业病防治法》的宣传效果.所有职业病危害严重的企业都永久悬挂《职业病防治法》宣传展板；部分企业开展了《职业病防治法》知识抢答活动,并邀请明星袁立助阵《职业病防治法》宣传,取得了较好效果；组织以预防尘肺病为主的职业病防治公益演出；对《职业病防治法》相关内容进行归纳,制作《员工职业健康十大权利》（附有市安监、人社、卫计、工会的监督*电话）、《用人单位职业健康五大职责》和《防尘三字经》宣传展板；对违反《职业病防治法》的企业负责人进行一对一的宣传教育培训等.通过4年来不断加强对《职业病防治法》的宣传,基本让企业形成安全和健康并重的理念,企业职业病预防的主体责任得到全面加强,全社会重视职业病防治的氛围逐渐形成.
监管实践
健全机构 及时履职
编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（ 编办发〔2010〕104号）将职业病预防环节,特别是企业职业病危害防控的工作职责从卫生部门调整到安监部门.2011年12月31日全国人大常委会对2002年制定的《职业病防治法》予以修改且即日起施行,明确安监部门对职业病防治具有法定职责.遵义市安监部门于2010年从卫生部门接管职业病防治工作,目前,全市的县、区（市）安全监管部门已全部独立设置职业健康监管机构,市、县两级共配备专职监管人员55人,并在职业健康监管工作任务重、压力大的县（区）配备了专职人员.全市各乡镇（街）均配备有专职或*的监管人员.同时通过各种形式的培训使各级安监干部熟练掌握职业病防治法律法规,有效开展职业健康监管工作.
“三结合”实现源头管控
在经济增长速度和安全生产指标作为考核地方党政的主要内容的大背景下,各级政府对安全生产工作都十分重视.而对职业病防治工作来说,尽管在法律层面提出了很严格的要求,但对于很多地方政府和安监部门来说,要真正把安全生产和职业健康工作摆在同等重要的位置,尚待时日.由于现行的法规、体制把安全生产和职业健康相分割,存在企业安全生产标准化和职业健康管理规范化分开,安全设施“三同时”和职业卫生“三同时”分开,安全生产许可不包含职业卫生许可等问题.
为了在工作中体现安全生产和职业健康工作的同等重要,同时注重源头管控和企业职业健康本质的提高,遵义市推出了职业健康和安全生产“三结合”的工作制度,即企业安全生产标准化和职业健康管理规范化相结合,没有职业健康管理的规范化就不能通过安全生产标准化的评定；新改扩建项目的安全设施“三同时”和职业卫生“三同时”相结合,没有规范开展职业卫生“三同时”的项目,安全设施“三同时”视为不合格；安全生产行政许可和职业健康相结合,企业职业健康设施建设达不到相关要求的,安监部门不得发放安全生产许可证.通过“三结合”制度的实施,有效提高了企业对职业健康工作的认识.也解决了安监部门安全生产和职业健康“一手硬一手软”的问题.
检测评价 解决技术问题
职业健康工作对于企业和安监干部都是一项全新的工作,很少有专业对口的人员从事企业职业健康管理或安监部门的职业健康监管.虽然《职业病防治法》对用人单位职业危害因素日常监测、定期检测和现状评价有明确的规定,但因企业不愿负担相关费用而没有积极性,职业危害因素识别不准、强度不明,自然导致整改无从下手、防护没有针对性；企业职业健康水平无法提高；监管干部到企业开展职业健康检查、谈问题隐患不在点子上；整改措施没有实质意义等.为了解决这一系列问题,遵义市从2013年开始在职业危害严重行业强力推进职业危害因素的检测评价,同时对技术服务机构严加管理,重视现状评价报告的专家审查把关,对不严格按照评价报告整改措施建议进行整改的企业予以处罚.2015年实现了职业危害严重企业检测评价的全覆盖,其他职业危害较重和一般的企业也在推行定期检测.全市基本形成安监干部到企业开展职业健康检查首先看检测评价报告、企业开展职业健康管理主要依靠检测评价报告的局面,有效提高了全市职业健康管理的科学化水平.
职业病论文参考资料：
结论：遵义市十二五职业病防治回望为关于本文可作为相关专业职业病论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文职业病10大类132种论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
