企业如何选拔合适的人才参考文献

摘 要：在新的社会发展时期，国有企业一直存在人员变动频繁、人才流失严重的问题，对国有企业的发展造成了很大的负面影响。在新时期，如何通过加强企业管。

随着中韩两国关系逐渐缓和，贸易也愈加频繁，大批韩国独资企业的涌入，使韩国语专业迎来新一轮的就业机遇，韩国语专业在未来几年发展空间巨大。本文通过对。

本刊从2011年1期起参考文献采用著者-出版年制标注，根据GB T 77142005《文后参考文献著录规则》及CAJCD B T 12006《中。

【摘 要】本文分析高职市场营销专业人才的供需矛盾，针对高职市场营销专业教学模式落后、校企合作不够紧密等问题，提出建立高职院校人才培养机制、掌握企。

摘要：随着经济的全球化发展，尤其是中国加入WTO以来，英语人才，尤其是复合型的英语人才越来已日趋重要。当下，在我国，民营企业已成为国民经济发展的。

摘要：相比于一线生产，工商企业管理对人才的要求更加严格，不仅要求掌握一定的专业技能，还要求具备一定的综合素质。而这种人才只有在校企合作的背景下才。

【摘要】VBSE综合实训目前受到我国各大高校的重视，对提升学生的企业经营实践能力大有裨益。然而将VBSE用于企业员工的选拔和培训同样意义重大。本。

用于题名项、析出文献胚名项、题名、其他责任者、析出文献其他责任者、连续出版物的“卷、期、年、月或其他标志”项、版本项、出版项、出处项、专利文献。

关键词：网络参考文献；选择；引用；规范化摘要：随着网络环境及网络信息资源的不断建设和发展，学术研究中以网络文献作为引文已成为一种势不可挡的发展。

【摘 要】 文章在海量学术资源背景下，从规范学术道德，引导学术风气；保证研究成果的继承和创新；提升学术论文的档次，反映作者跟踪学科发展动向的能力。

【摘 要】 “人力资源是企业唯一的可流动资源”，同时，人才也是企业最重要的资源，如何正确的选拔人才和任用干部是摆在每个企业领导者面前的一块硬骨頭。

摘 要：本文结合广西壮族自治区制浆造纸企业人才需求情况的调查结果，对中职学校学生的岗位能力、职业能力等方面的需求，企业人才的职业发展阶段及中职学。

摘 要 党的十八届三中全会报告提出，要“建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之”。本文对国内对于高等学校保险专业人才的培养研究做了梳理归纳，做了。

演讲结束后，郑奉龙接受了《化妆品观察》&品观网的专访。上海领绎品牌机构总经理马万山“客串”记者，就中外设计师差异化的话题与郑奉龙展开探讨。Q：。

摘 要：文章对2008—2015年期间的10种期刊执行GB T 7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》的情况进行统计，发现图书情报核心。

参考文献不仅增加论文的学术性，而且表明论文的科学依据，也是对他人劳动成果的尊重。另外，凡无参考文献的文章，国家进行论文统计时不予统计。因此，希望。

【摘要】由于计算机技术以及网络信息不断发展，会计的工作形式开始变得多样化。传统的会计理论体系已经无法适应现代社会的需要，所以必须加以改进。我们必。

【摘 要】当代企业的发展必须跟上新形势的发展要求，引进和培养高素质的工商管理人才，本文分析了当代企业发展对高素质工商管理人才的要求，提出当代企业。

摘要：竞争性选拔工作是深化干部人事制度改革，切实加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措。本文深入研究分析了南方电网公司所属地市级、县级供电企业。

摘要：随着社会主义市场经济的快速发展，企业要优化配置人才，合理地开发以及利用人才，推动企业的长远发展。当前企业所面临的任务就是如何开发、利用人才。

新的一轮春季招聘即将开始。年轻一代职场人的职业追求和价值观正在迅速变化，他们追求更自由和个性的工作方式。在这种背景下，什么样的企业能够吸引人才？。

摘 要：随着我国经济发展与国际不断接轨，国际化会计人才的培养受到了越来越多的关注。本文基于CNKI（CAJD）数据库，对我国截止到2014年发表。

摘要：竞争性选拔干部作为干部人事制度改革的一项重要举措，对于在干部工作中引入竞争机制，激发干部队伍活力起到了一定作用，但在实践过程中也出现许多问。

摘 要：在这个经济高速发展的时代，企业的成功与否，除了需要有决策的领导者，优秀人才也是一个企业发展壮大的关键。但是企业如何能够吸引和留住那些优秀。

摘要：为了了解中小型民营企业员工流失成因以及建立人力资源管理相应对策，本文通过对中小型民营企业员工满意度要素的进行问卷调查，运用信度、比较均值以。

摘 要：招聘工作是人力资源管理的第一步，影响到企业各项决策的执行。有效的招聘以及招聘到高素质的人才对于企业发展有着至关重要的作用和影响，然而我国。

摘 要：企业在激烈的市场竞争中要赢得胜利，人才是企业制胜的法宝。文章通过对我国钢铁企业目前人才现状进行分析、思考，提出企业培育使用和留住人才的。

摘 要：文章结合工商管理专业学生特点和课程设置，构建了一套合理的、具有较强操作性的评价指标体系，对工商管理专业学生可雇佣能力进行评价，可以为工商。

一、绩效管理的需求与方向目前，“看病难、看病贵”呼声高，衣民看不起病，城市居民遇到大病即面临灾难，医患矛盾前所未有的突出，医护人员超负荷劳动得。

摘要：随着社会经济发展，人们对医院的要求也在不断增加，不仅仅要医院能够治好病，还需要医院提供出色的服务。特别是新医改的进行给医院带来了很大的挑战。

一、专业技术人才培养现状目前，荣成市现有专业技术人才41570人，正高级职称82人，副高级职称3014人，中级职称13816人，初级职称246。