原创《就业指导引领大学生实现就业》：该文是关于就业指导论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
摘 要 大学生就业是社会问题,在实际工作中,引导大学生树立正确的择业观,帮助并扶持大学生实现顺利就业、自主创业,对他们进行就业指导培训尤为重要.应结合“大众创业,万众创新”,以大学生精细化服务为基础,有的放矢地开展创业扶持工作,鼓励自谋职業、自主创业,并提供后续政策支持和职介服务,落实政策.
关键词 人力资源培训 大学生 就业指导
近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临着严峻的就业形势,大学生在毕业后能否顺利就业已成为全社会普遍关注的热点问题.大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因.解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同努力.
一、大学生就业存在的问题
第一,毕业生就业结构失衡.供给与需求矛盾的实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾.
第二,大学生自身存在的问题也导致就业难上加难.首先,不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因.大学生作为公认的知识分子,“精英情结”误导了他们的就业观念.经调查,目前大学生在择业观念上存在严重失衡,选择科研机构、党政机关、中外企业的占总人数的63%,而选择乡镇企业、中小企业的只有7%；在地区选择上,选择大城市的有20.8%,而选择小城镇、乡村、老少边地区三项的仅有5%.其次,大学毕业生自身综合素质参差不齐,适应社会的能力差,难以很快符合用人单位的要求.部分大学生在学校里只限于所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,适应社会的主动性不够,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会.另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高.
第三,就业市场分割的现实加大了大学生就业的难度.近年来,毕业生自主择业已成主流,然而户籍、档案等一些因素仍然是大学生就业的绊脚石.许多大学生在找工作的过程中都有“非本地户口免谈”的痛苦经历,由于没有用人单位所在地户口,大学生与许多好的工作机会失之交臂.
二、解决大学生就业难的问题的对策
大学生就业难是由多种因素造成的,要解决这一社会问题,必须调动多种力量,多方努力.同时,大学生自身也应作出调整和努力.
第一,转变就业观念,从实际出发抛弃“社会精英”情结,树立大众化的就业观.目前社会上有许多空闲岗位,小城市、乡村等地急需人才,小企业、私营企业存在大量的用人需求.大学生应树立基层意识、事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能；还可以将目光投向西部,到西部地区锻炼成才,树立“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略,从现实出发选择自己的职业道路.
第二,高校应根据市场需求,合理调整学科结构和专业设置,面向社会、市场办学.调整专业结构,使之与招生、毕业生的就业趋向相结合,增加社会急需专业的招生数量,并减少教学质量不高、专业设置不合理的专业的招生数量,甚至停止招生；重要的是要加强对大学生的指导,将指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯,而不局限于临近毕业的学生.高校就业指导队伍的整体素质对于推动整个大学生就业工作起着关键作用.
三、青岛市李沧区为促进大学生就业采取的措施
面对当前大学生严峻的就业形势,李沧区开设了就业指导课.从根本上说,就业指导就是要帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观,增强毕业生适应经济社会的能力.首先要让大学生清晰地认识到当前的就业形势,然后通过心理测试等讲解如何了解自己的兴趣爱好,以便更早地认清适合自己的就业方向,以及如何投写简历等.在整个授课过程中,教师要采用专业并联系实际的方法,让大学生从中了解相关就业信息.
当前社会的需求岗位和毕业生人数之间存在着很大的矛盾,这就要求我们必须以良好的心态面对就业中存在的诸多问题.因此就业指导课是非常必要的,正所谓“正心,正行,方能正天下”.开展就业指导课以来,学院的指导老师从多方面对大学生进行就业指导课的培训,培养学生毕业后能根据社会需要与个体特点正确选择职业的能力；帮助大学生转变就业观念,调整就业心态,掌握求职就业的方法和技巧,学会推销自己.总的来说,就业指导课给大学生带来的影响主要以下几点：
第一,就业指导有利于更准确地择业.一个人为社会贡献的大小、生活方式的选择以及发展成才在相当大的程度上取决于他的职业.择业是人生的一个关键性问题,它直接影响个人的前途和发展,如果选择不好,就会给整个职业生涯带来负面影响.因此,职业的选择是对未来发展道路的选择.如果一个人所从事的职业与自己的兴趣一致,与自己的能力相符,就会乐此不疲,不断努力,奋发成才,在所从事的职业中实现自己的价值；如果对自己所从事的职业不感兴趣,工作就不可能做好,更谈不上事业的发展和个人的成就.所以就业指导课中,首先是要让学生了解自己的职业兴趣.
第二,就业指导有利于调整大学生的就业心理.大学生由于涉世不深,社会经验不足,对国情和社会缺乏深刻的了解和认识,对自己究竟适合做什么工作缺乏客观、科学的分析和判断,以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从.大学生在选择就业时,应该学会分析主客观条件,正确看待不同工作岗位的利弊得失.在市场竞争日益激烈的环境下,应把握机会,找到一份让自己满意的工作,这样才能全身心地投入工作中.
第三,就业指导可以促进大学生的学习和自我提高.从人才市场招聘会上反馈的信息来看,不少大学生缺乏自我推销的能力,求职时注重外包装,却不注重对自己职业生涯的设计,没有针对用人单位的需要来设计自己的职业方向；有的大学生开口就问薪金和待遇,让用人单位十分反感.大学生的就业状况与其素质高低密切有关.在招聘中,一些优秀的全面发展的大学生总是容易被用人单位所接受,也就是说,素质高的毕业生容易就业.这种状况能够促进大学生在校期间不断积累知识,提升技能和专业能力,为就业奠定良好的基础.社会需要的是品学兼优、基础扎实的复合型人才,这就激励大学生努力学习、奋发成才,学习目的更明确,职业设计更完善.
青岛市李沧区人力资源和社会保障部门以促进全市大学生创业带动就业、促进产业振兴、促进创新人才成长为指导思想,坚持大学生创业与招商引资相结合、与促进现代服务业发展相结合、与科技成果转化相结合、与人才引进相结合,努力建成功能齐全、环境优越、全国一流的大学生创业孵化、创业就业综合服务平台.平台设综合服务区和创业孵化区,配备综合服务机构和各类专业人员,扶持大学生创业.
“一条龙”创业孵化平台：为创业者提供创业政策咨询、创业培训、创业场地、小额贷款、项目推介、市场论证、专家指导、市场拓展、成果展示等创业服务；开辟专门场地吸引归国留学人员和高端人才创业企业入驻,并根据创业者不同的历程提供全程化帮扶.
“一体化”创业实训平台：依托创业培训专业机构和创业指导专家志愿团,根据创业不同阶段的需要,为大学生等创业者提供公司仿真、沙盘模拟、SIYB（创办并改善你的企业）等创业技能培训.
“一站式”就业*平台：为大学生提供职业生涯规划、就业指导、人事*、报到落户、海外学位学历认证、档案管理等就业服务.
“一网通”信息服务平台：建立大型网络平台,实现就业岗位对接、远程视频招聘、网络模拟等功能,为大学生和企业搭建创业就业信息化服务金桥.
“一家人”交流发展平台：成立青岛市创业者协会及高端人才创业沙龙,为大学生创业创新汇聚资源,提供交流服务,促进共同发展.
就业指导、创业扶持孵化等系列措施为大学生就业创业工作奠定了坚实的基础.相信在政府、各级领导以及大学生的共同努力下,大学生就业创业工作会坚实、稳定、佳绩连连.
（作者单位为青岛市李沧区人力资源和社会保障局）
参考文献
[1]陈晓娟.大学生职业生涯规划引领下的高校就业指导工作探讨[J].神州,2014（18）：205.
就业指导论文参考资料：
结论：就业指导引领大学生实现就业为关于本文可作为就业指导方面的大学硕士与本科毕业论文大学生就业指导基地论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
