原创《企业治安保卫工作强化之策》：本论文为您写保卫工作毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
企业治安保卫工作是维护企业内部安全稳定的重要保障,也是社会治安的重要组成部分.企业内部治安保卫工作的质量好坏和企业生产发展、和諧稳定、职工切身利益密切相关.加强企业内部治安保卫工作,可以有效保护企业内部员工的生命财产安全,促进企业生产经营工作有效开展,也直接影响着整个社会和谐稳定发展的进程.如何才能做好企业内部安全保卫工作,保护好员工利益,保障企业正常的生产经营秩序,是当前企业内部治安保卫工作的重要课题.
当前企业内部治安保卫工作的突出问题
企业周围环境复杂,治安保卫的工作量较大 .部分企业的厂房较大,车间工人较多,增加了治安保卫工作的难度.例如在某些电子专配企业中,其员工动辄几千人,同时人口属性较为复杂,很难开展有针对性的治安保卫工作.此外,部分企业的周围环境复杂,在企业的厂区周围存在着大量的房舍等,外部人员和内部人员都可以自由出入,这给了犯罪分子以可乘之机,也给企业的治安保卫工作带来了极大的安全隐患.
忽视抓好内部治安保卫工作的重要性.许多企业的领导层很少有时间或精力关注企业内部治安保卫工作.长期以来,有的单位领导对企业内部治安保卫工作重视不够,认为治安保卫工作非本企业本职,是 部门的事,治安保卫工作在单位里的地位无足轻重,在治安保卫方面的投入过分吝啬.由于部分企业领导对企业保卫工作缺乏改革创新的意识和能力,根本没有重视和研究内部治安工作面临的新情况、新问题的特性以及采取相应措施,仍然沿袭过去那种看门守院式、守门神式等方法办公,这导致了一些企业内部治安防范工作基础薄弱,人防、物防、技防未能达到规定的标准,使企业治安保卫工作丧失了内部安全防范中应有的威慑力,在一定程度上助长了犯罪分子的气焰.
一些企业领导对治安保卫工作的重要性认识不够.有些企业在改制中将治安保卫机构直接改掉,或者在机构设置、人员配置和经费上裁减,致使治安保卫工作无法正常开展.另外,对保卫人员也不够重视,视内保工作可有可无,内保人员的待遇低,工作积极性不高,这致使一些防范工作不到位,各类安全事故和治安案件时有发生.
加强企业内部治安保卫工作的相应对策
加强规章制度建设,提升企业内部治安保卫的管理能力.要坚决贯彻“谁主管、谁负责”“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则,根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》和本单位特点,制订更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章制度.同时要和企业改革和社会发展同步,不断修改和完善治安保卫管理细则,使之更有实际针对性、操作性和约束力.为使内部安全保卫工作由被动处置转变为主动防范,要制定完善各类应急预案,特别是事关国防安全、经济安全和社会安全的单位,要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制,适时组织演练,以应对恐怖袭击、 件等引发的各种危机,切实维护好单位和社会的稳定.
转变管理模式,加强企业安全保卫队伍建设.随着社会经济的不断发展,要培养出业务素质高、责任心强、工作效率高的优秀治安保卫工作人员,就必须转变管理模式,加强治安保卫队伍的建设.要通过培训、实战等方式提高治安保卫人员的业务素质；通过提高福利待遇以保持治安保卫人员的稳定性；通过竞争机制激发治安保卫人员的潜能,增强工作的责任心；因通过营造良好的尊重企业治安保卫工作者的氛围,使安保人员全身心地投入到工作中去.
加强技防设施建设,提高企业内部治安防范的科技水平.如今已不是靠拼人海战术、拼体力就能应付的时代,在新形势下,企业内部治安保卫工作要提高科学技术水平,使科技成为推动治安防范的巨大动力.企业要加强技防设施建设,弥补传统治安保卫工作的不足,构建人防、物防、技防相结合的治安防控网络措施,使科技保安全成为完善企业内部治安强有力的手段.
在新的历史条件下,企业治安保卫工作承担着为企业改革发展稳定保驾护航的重任,只有起点,没有终点.面对新时代和新征程,必须和时俱进,努力搞好自身的调整和改革,不断提高防范意识,主动积极地做好各项工作,才能经受住时代的考验.要在实践中不断大胆探索创新,用新发展理念指导企业内部的治安保卫工作,为企业的改革发展稳定保好驾护好航.
（作者单位：大庆钻探工程公司综合治理和稳定服务中心）
（责任编辑：尤 民）
保卫工作论文参考资料：
结论：企业治安保卫工作强化之策为关于保卫工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关对安全保卫工作的认识论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
