原创《略论国有企业治安保卫工作》：本文是一篇关于保卫工作论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
摘 要：本文首先谈到国有企业安全保卫工作的必要性和紧迫性,接着论述了加强治安保卫工作的重要意义,随后解读了国有企业治安保卫工作形势的严峻性,最后以分析加强治安保卫工作的对策终篇.一己之见,分享同仁,宋人献曝,敬请商榷.
关键词：国有企业；经济命脉；治安保卫；工作形势；对策
一个国家的经济命脉和国有企业息息相关,而国有企业是一个国家发展的先锋官,是经济社会改革的生力军,是社会主义经济市场的向导；由此可见,国有企业治安保卫工作的重要性.如果治安保卫工作不到位,就难以构建和谐企业,就会给企业发展留下诸多隐患,企业在发展过程中就会有很多障碍.因此,健全国有企业体制改革、保证国有企业治安保卫工作的顺利进行、建立新形势下国有企业的安全保卫体系迫在眉睫；企业因此而能永续经营,因此而能继续深化改革,因此而能保障加速转变经济结构.
一、加强国有企业安全保卫工作的必要性和紧迫性
（1）保卫安全不可或缺.大量的资料显示,诸多国有企业经营不善、债台高筑,最后最后难逃亏损厄运.在体制改革的大潮当中以破产告终.大量的下岗职工工作无门,诸多的劳资纠纷此起彼伏,有些企业由于保卫安全工作不到位、不健全,积累了大量的矛盾.诸多不和谐、不稳定的因素给国有企业造成了威胁,给保卫安全工作敲响了警钟.
（2）国有企业治安管理困难重重.国有企业面积庞大、人员众多.有些国有企业处于郊区之类的地带,比如煤矿,处于山區；一些厂区在荒无人烟之地,因此造成治安管理和监控的薄弱.出现失窃情况以后,难以及时觉察,造成国有资产的流失.由于监控薄弱,因此给保卫安全工作造成了极大的挑战.
（3）国有企业往往只片面的追求经济发展,忽略保卫安全工作的健全.对一些企业的安全隐患往往忽视,出现问题以后又不能及时解决.很多企业在保卫人员配备方面严重不足.有些不法分子,因为看到一些漏洞,因此乘机而入,给国有企业造成了很大的损失.更有甚者,国有企业出现极大的防御漏洞,出现问题即是不可挽回的损失,甚至影响到国有企业的正常运行,给企业造成严重的毁灭性的打击.
（4）一些国有企业对保卫安全人员的工作素质缺乏足够的重视.一方面没有吸纳高素质的保卫安全人员,另一方面也不注意对企业自身的保卫人员进行素质培养.领导认为,保卫安全人员只要是身强体壮就足以胜任.这种观念严重影响企业的安全保卫工作的开展；有的企业安全防护设施破旧不堪,仅仅是一个摆设而已.在这种情况下,低素质的保卫人员、已经失去功能的保卫设施,难以想象企业的具体工作的执行力度；更有甚者,一些安全保卫人员贪图利益,和一些不法分子内外勾结,成为企业内部的蛀虫,让企业更是防不胜防.
二、加强治安保卫工作有重要意义
（1）一个企业如果它的保卫工作不到位,每一个人员都忽于职守,那么企业的治安环境会十分恶劣.只有良好的治安环境,企业才能够有正常的发展,国有企业的资产才会做到到安全的保障,这才能充满正能量；如果一个企业充满着歪风邪气,每个人都考虑自己的利益,置单位的利益于不顾,这样的企业很难谋求到更广阔的发展空间.整个企业就会像一盘散沙,正气不足,缺乏拼搏精神；只有员工人人有正义感,这才是企业无形的潜在效益,企业才有长久的生命.
（2）企业的治安环境良好,人人有责任感.每个人都为企业的经营保驾护航,人人为企业尽心尽力.试问这样的企业怎么可能没有长久的发展,这样就可以最大化的使犯罪减少,降低企业的经济损失.宣扬治安保卫工作,坚决打击犯罪行为,和犯罪人员做斗争,有效防止企业内部和外部的勾结的犯罪,让治安保卫工作井然有序,不断增强管理,让犯罪人员熄灭犯罪之心,让企业的经济效益最大化.
（3）治安保卫工作实施到位,企业内部治安环境良好,企业的财产有所保障,职工的切身利益做到到保证,上下一心,企业职工队伍就能够做到到长期的稳定,职工们才能除掉后顾之忧、才能安心工作、才能全心的投入到企业建设当中,才能够做到人人各尽所能,担负起应尽的职责.企业上下充满欢声笑语,每个职工都把自己的潜能尽量的发挥出来,才能更好的增强企业效益.
（4）企业难免有突发的意外情况.一旦有突发事件,如企业内部的治安保卫队伍强大,就能够迅速的应对、妥善的处置.有时候发生有不可抗拒的自然灾害,治安保卫人员能快速的保护企业的物资,对企业职工进行保护、疏散；对伤员进行迅速的搜寻和救护.内部发生件,如果企业有训练有素的安全保卫人员、有强大有力的保安队伍,就能从容控制住不良局面,及时化解矛盾,保证企业的内部稳定以及企业的正常运行.
三、国有企业治安保卫工作形势严峻
（1）对国有企业的治安保卫工作认识有偏差.很多人认为,企业效益第一,治安保卫工作不能给企业带来直接的效益.他们忽略了企业一旦发生问题,如果治安保卫工作不到位,会造成难以挽回的损失等情况.有时候,不仅仅是经济的损失,甚至于是职工的生命安全.企业在运行过程当中难免存在不安定的因素.因此要提高认识,加大治安保卫工作的投入,确保企业的平安.
（2）一些企业进行内部精简人员,首先考虑是首先考虑到治安保卫部门.因此导致保卫队伍的人才流失和缺乏,让犯罪分子有可乘之机.
四、加强治安保卫工作的对策
（1）用高科技卫保安工作,使之为企业保驾护航.利用高科技手段,形成网络化管理,让保安网络无处不在.
（2）强化治安保卫工作的管理.根据《企事业单位内部治安保卫条例》完善本单位的规章制度,形成强有力的约束.根据需要及时修正、补充,使之日益完善,让治安保卫工作更加具体化.
（3）保证治安保卫工作人员的利益.注重培植高素质的保卫人员.奖励有正义感的工作人员.严厉打击犯罪人员,加强保安队伍的建设.对治保人员进行定期考核,赏罚分明.
综上所述,要加强治安保卫专业队伍的建设,提升治安保卫人员的积极性和工作能力,健全责任考核机制,创建一支强有力的治安保卫力量,提升企业形象,确保企业国家资产和职工生命财产安全不受损失,最终达到实现长治久安的目标要求,让保卫工作不断与时俱进,永葆企业长久发展与胜利.
参考文献：
[1]雷建华.新时期国有企业治安保卫人员的思想政治工作研究[J].办公室业务,2017,02（02）：87.
保卫工作论文参考资料：
结论：略论国有企业治安保卫工作为关于本文可作为保卫工作方面的大学硕士与本科毕业论文保卫工作论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
