原创《新形势下企业社会保险工作》：本论文为您写社会保险毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
中图分类号：F840.61 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02
摘 要 由国家强制建立并组织实施的、劳资双方缴费参加的、以保证人们在疾病、工伤、生育、失业、年老时能够获得必要生活保障的制度架构就是我们常说的社会保险,企业社会保险工作能够保障工作人员在工作过程中的合法权益,充分的把企业的主观能动性发挥出来,把员工们在工作过程中的基本问题很好的进行解决.在现阶段的企业管理过程中,人才紧缺、职工频繁跳槽等问题都是比较普遍的,所以企业要在新形势下保障员工的基本权益,科学合理的开展社会保险工作.
关键词 新形势 企业 社会保险 策略
市场经济体制改革的一项基础工程就是社会保障制度,我国在上世纪的50年代就对全国统一的企业职工社会保险制度进行了建立,随着经济体制的不断改革,我国的社会保险制度改革也得到了显著的成效,覆盖的范围逐渐的扩大起来.在现阶段我国企业开展工作的过程中,为了把员工的工作积极性充分的调动起来,就要对员工的社会保险福利进行完善,有效的对企业的经营机制进行转换,在提高企业经济效益的同时保证员工的福利.本文从以下几方面对新形势下企业社会保险工作做了探讨.
一、基于理论,把握企业社会保险工作内容
社会保险又被叫做社保,国家通过立法这种强制的手段,来对社会保险保险基金进行构建,能够对丧失劳动能力的人给予一定的帮助,养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病和补充医疗保险等方面的保险都是社会保险的主要项目内容,强制性、互济性和非盈利性是社会保险的基本特征,为了把企业的主观能动性充分的发挥出来,顺利开展企业的社会保险工作就是比较重要的一个方式,企业和员工之间通过建立基金是企业社会保险的核心内容.为了避免劳动者分散的问题,政府及相关部门要保障暂时失业的员工、丧失劳动力的员工的基础性权益,像医疗保险、工伤保险、养老保险等都是政府及相关部门需要对其进行落实的.企业也要根据国家颁布的惠民政策,对员工的基本权益进行保障,把劳动者的工作积极性充分的调动起来,推动企业的健康发展.
二、联系实际,分析企业社会保险工作意义
组成社会保障的一项基础性的重要工作就是我们所说的企业社会保险工作,企业在开展工作的过程中,对企业社会保险工作顺利的进行开展,可以在很大程度上对劳动者的合法权益进行保障.社保基金后盾能力的提高和社保事业的健康发展都能够通过社会保险事业的顺利开展来进行,做好社会保险工作能够让员工在工作的过程中全心全意的投入,给企业和社会带来更高的价值.除此之外,政府及相关部门对社会保障制度科学合理的进行构建,能够对相关主体之间的权利义务关系进行有效的均衡,让企业在发展自身、获取利益的同时能够充分的保障员工的切身利益,对企业社会保险工作的开展提供一个良好的基础.组成社会保障的一项基础性的重要工作就是我们所说的企业社会保险工作,企业在开展工作的过程中,对企业社会保险工作顺利的进行开展,可以在很大程度上对劳动者的合法权益进行保障.社保基金后盾能力的提高和社保事业的健康发展都能够通过社会保险事业的顺利开展来进行,做好社会保险工作能够让员工在工作的过程中全心全意的投入,给企业和社会带来更高的价值.除此之外,政府及相关部门对社会保障制度科学合理的进行构建,能够对相关主体之间的权利义务关系进行有效的均衡,让企业在发展自身、获取利益的同时能够充分的保障员工的切身利益,对企业社会保险工作的开展提供一个良好的基础.
三、推动发展,探索企业社会保险工作策略
(一)加强职工社会保险教育,提高社会保险意识
上个世纪50年代是我国保险事业的起步阶段,起步比较晚.在我国现阶段的保险业发展过程中,还存在着很多方面的问题,保险业投入太低、宣传力度较弱等问题都是目标我国社会保险工作开展过程中比较显著的问题,人们对保险这个概念缺乏一定的认识,导致企业在发展的过程中只注重企业的盈利状况,而忽视了员工的长远利益,不利于企业的稳步发展.因此,企业在组织工作的过程中,要根据员工工作的实际状况,全面的加强职工社会保险教育,提高员工的社会保险意识,推动企业又好又快的发展.
在企业开展工作的过程中,政府及其相关部门要做好相应的教育工作,把全社会对社会保障的认识进一步的进行提高,要重视企业员工的社会保险问题,企业也要根据自身的实际发展情况,采取合理的措施,来提高员工的权益保障力度.例如,劳动社保部门可以对广播电视、报刊媒体等公众平台对社会保障法律、法规、政策等和社会保障有关的内容进行宣传,把社会各界人士的社会保障意识和企业员工的自我保护意识提高起来,而企业也要对以人文本的工作理念进行贯彻落实,要切实保障员工的切身利益,对员工的主人翁意识进行增强.
(二)推进社会保险制度改革,完善社保征缴机制
在我国现阶段社会保险业发展的过程中,还存在社会保险立法明显滞后的问题,国家立法、强制实施、互助互济是现阶段国内外社会保障发达国家的基本特征,虽然我国已经有了十多年的社会保险改革历史,可是在很长一段时间内我国并没有提出一部保险制度的综合性法律,直到2011年才颁布了第一部社会保险综合性法律.因此,在我国社会保险工作开展的过程中,国家的社会保险改革力度还要继续加强,广泛的对社会保险相关内容进行宣传,进一步加强劳动者的社会保险意识,鼓励他们积极的维护自己的权益.
如果企业在发展的过程中,不*社会保险、不全面参和社会保险、没有缴纳足够的社会保险金都是违反法律规定的,因此,推进社会保险制度的改革是现阶段推动社会保险业进步的重要举措.特别是对企业来说,要根据自身的发展状况,对社保征缴机制进行完善.比如说,企业在组织工作的过程中,可以对以人为本的工资分配制度和社会保险管理体系进行贯彻落实,在法律的规定下,积极的对应有的社会保险责任进行承担,全面的保障企业员工的切身利益.
(三)加大社会保险宣传力度,营造良好工作氛围
在现实生活中,虽然社会保险宣傳工作在不断的开展,可是还是存在部分企业不重视员工的社会保障问题,没有对企业社会保险工作给予足够的重视和关注,导致了现阶段我国企业社会保险工作开展中的不规范问题,阻碍着企业社保工作的顺利开展.随着社会的不断发展和进步,在我国逐渐出现了许多新型的社保服务机构,企业在开展工作的过程中,可以通过委托的方式来落实社会保险的问题,在这个过程中,企业要注意大力宣传社会保险问题,给员工们营造一个良好的工作环境,充分调动员工的工作积极性.
不管是建立还是完善企业社会保险制度,都必须要具有一定的专业性和政策性,如果只是对制度进行构建,而不真正的落实,那么社会保险工作的开展是得不到提高的,因此企业在组织工作的过程中,要认真的对宣传工作进行开展,对一些有关社会保险的法律法规、政策等进行宣传,让员工能够在工作的过程中了解怎么去保障自己的权益.举个例子来说,企业宣传部门的工作人员可以对一些宣传册、宣传片、宣传画等进行设计,把社会保险的相关知识融入在里边,分发给员工们观看,让员工们能够简单直接的对社会保险相关问题进行了解,从而采取有效措施保障自己的权益.
四、结语
总的来说,政府作为一个管理机关,必须要对合理的政策规定进行制定,通过设计完善社会保险体系的方式来帮助企业更好的对社会保险责任进行承担,把企业的社会责任承担意识很好的培养起来.在这个过程中,不仅要对企业管理者的社会保险意识进行强化,还要向社会各界人士进行宣传,对社会保险责任基本知识宣传和教育工作进行强化,促使企业能够主动、积极的对社会保险责任进行承担,让企业能够在新的时代背景下,通过对实践经验进行总结,不断的提高企业的工作质量,推动企业健康的发展.
参考文献：
[1] 吴宏平.浅谈新形势下如何创新发展企业社会保险管理工作[J].科学之友,2016（11）：45.
[2] 谭宁.完善民营企业社会保障制度应注意的问题[J].学习月刊,2016（10）：104-105.
[3] 任海霞.当前我国中小企业社会保险问题研究[J].经济论坛,2016（1）：88.
社会保险论文参考资料：
结论：新形势下企业社会保险工作为关于本文可作为相关专业社会保险论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文保险查询个人账户论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
