原创《新形势下国企基层党组织管理体制》：此文是一篇管理体制论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01
摘 要 现阶段,在 提倡 “深入走基层”的理念,可见基层管理的重要性,对于我国的国有企业,也要重视和加大基层建设的工作,特别是基层党组织工作的建设和改进.在全球经济一体化的大环境下,市场竞争日益激烈,我国国企的基层党组织管理面临着严峻的考验.为此,本文对当前国企基层党组织的重要性及其潜在的问题加以阐述,进而为新形势下国企基层党组织体制的创新提供了参考建议.
关键词 新形势 国企基层党组织 管理体制创新
我国的国有企业是国民经济的支柱产业,而国企中的党组织对于国企的发展起着重要的促进作用.而近年来,随着国家社会经济的发展,国企的党组织管理工作表现出一些不足,特别是基层党组织还潜藏着诸多问题,在一定程度上制约了国企的发展脚步.如何更好地开展国企党组织工作,特别是基层工作已成为所有国有企业共同探索的课题.
一、创新国企党组织建设工作的重要性及当前问题
现阶段,我国正在加强构建全面小康社会关键性的时期,在新的经济形势下,市场的竞争日益激烈,且呈国际化、多样化、集约化等特点,国企的改革、创新及发展都面临着新的挑战.国有企业作为健全社会主义市场经济体制的主要力量起到巨大的助推意义,因此,为了更好地适应时代的需要,对国有企业党组织建设工作进行必要的改革和创新是国企发展的必经之路.
在新的社会环境下,国企党组织建设还显出一些不足,尤其是基层党组织管理工作,有的职工对国企党建工作的地位认识过于肤浅,对其作用认识更不全面,导致轻视党建工作,一些地方党组织建设的机制还不够完善,不足以跟上当前改革发展的形势,工作严重缺少 和活力,不能充分发挥政治的引导作用,对企业的管理者的监督提醒也流于形式化,有的国企领导班组的整体水平不高等问题.
二、制定国企创新的管理和发展机制
第一,牢牢抓住创新的机遇.首先要对中国国有企业的状况作出全面系统地分析研究,每个部门应当按照本身的党组织建设内容及其当前管理的现状作出客观分析,企业内的党组织要在改变的过程作出充分的思想准备,通过开展活动、实行、改进、汇总等环节作出严密的制定和实践,做好对国企内的党组织体制的改革及创新.另外,在改革工作中,还需综合国企实际和当前社会形势和要求,以提升国企中每一个单位之间所有的改革方案的系统性和融合性,以达到预期确立的企业发展目标.
第二,坚持国企上下思想统一原则.首先,在确立新的管理和发展机制之前,要上交给国企最高的管理者作出审核,使其得到领导人员的认同和适时的调整和修改,经过了领导人员的审核,再下发到管理班组中,使每位干部同志达成思想意见上的一致性,这时再进入下个步骤.对于管理班组中的全部人员审核和阅览的时候,还要对国企管理和发展机制的创新思路进行科学、合理的分析,并结合国企本身的特点仔细思考其机制是否具有很大的可行性,以保证这一决策经受住具体实践的考验,并可以给国企的党组织建设工作提供建设性的思路,进而取得工作的重要突破及变化.其次,机制管理和创新机制若是可以得到国企的顺利推行,既需取得相关领导者的认可和大力地支持,又需取得广大基层的管理者及其企业职工的拥护和支持.所以,对国企的基层管理者和企业职员作出充分有效的市场调查显得十分关键,且需要对众人关于改革创新管理和发展机制提出的建议或意见,要认真听取并有效地归纳和整合工作,形成总结性高的方案,以提升国企创新发展机制的可行性和作用.
三、对基层党组织建设工作进行创新,充分发挥其职能
一方面,对 党员的权利和义务的关系处理方面作出研究,要把党的义务大还有党的权利相对较小的问题加以克服,把党的权利、义务的理念重新设定,维护党员的权利,发扬 意识,把党内的具体事务进行合理化的安排,积极地参和监督工作,从而强化国企的党组织的职能及影响力.另一方面,从党的服务和管理关系作出研究,要把党的“要求多、检查多、监督多”和服务较少、关心较少等现象加以克服,使得党的合理化需要和希望取得充分地重视,把上层的党组织的服务和下层的党组织目标完成好.作为基层的党组织的基本任务就是全身心地为众 员踏实服务,党组织和党员一起为众多的人民群体提供服务,进而把党现阶段的困难很好地克服,更好地调动党员的工作热情.此外,在基层的党组织举办各种活动的时候,还要改变以往的形式化方式,要积极采取有效手段调动党员的参和性和主动性,达到活跃氛围的作用,还可适当地融进当今新媒体的特征,以丰富活动的内容和趣味性,增加互动的环节等,最终实现良好的效果和活动意义.
四、结语
当今是信息时代,社会经济科技文化等领域都得到了很大的发展,我国国企要想在日益剧烈的市场竞争中取得重要的地位,应当对外界环境作出分析,并结合企业的情况和问题,抓住机遇,充分重视基层党组织的管理工作,并适当地进行改革和创新管理的机制,努力克服现有的困难及不足,让国企基层的党组织更好地为广大人民服务,推动我国的国有企业迅速向前发展.
参考文献：
[1] 吴亚欣.新形势下国企基层党组织管理体制的创新策略研究[J].經营管理者,2017（05）：327.
[2] 李彦明.新形势下国企基层党组织管理体制的创新策略[J].东方企业文化,2014（01）：382+374.
管理体制论文参考资料：
结论：新形势下国企基层党组织管理体制为关于管理体制方面的论文题目、论文提纲、公司管理体制论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
