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笔者认为,各企业应将群众路线和安全生产有机融合,把安全生产变为职工群众的自觉行动.图为某企业员工在检查设备.（图片由大唐国际北京高井热电厂提供）
安全生产工作是一项群众性很强的工作,关系到职工群众生命和财产安全.但目前在企业安全生产实践中或多或少都存在着员工对安全生产工作不理解,积极性、主动性不高,对频繁开展的各项安全活动存在抵触情绪等问题,解决不好就会严重阻碍企业健康、稳定发展.因此,笔者认为,各企业应将群众路线和安全生产有机融合,把安全生产变为职工群众的自觉行动.
第一,必须始终坚持“以人为本”.在安全管理过程中,企业必须坚持“以人为本”,采取措施保障职工的利益,使大家找到归属感,最终形成安全管理“命运共同体”.以电力企业为例,其设备数量大、品种多、自动化程度高、对设备的完好率及连续运转可利用率要求高.因此要搞好安全管理工作必须走“发动职工、依靠职工”的群众路线,必须转变过去安全工作由安全管理部门一家负责的旧观念,树立“谁主管、谁负责”的新观念,并制定逐级安全责任制和岗位安全责任制,形成“专业管理、岗位负责、全员参和、统一监督”的安全管理.
第二,必须始终坚持服务为先.企业的各级领导和安全生产管理人员必须始终树立群众观点和寓服务于管理中的理念,坚持服务为先.企业的“一把手”和安全管理人员,要积极为一线职工创造安全、舒适的作业环境,建立企业良好的安全文化,从而带动全员安全意识的提高.作为安全管理人员,抓安全生产不能脱离基层,要切忌“家长制”工作作风,做到经常深入基层,和职工进行安全交流,了解一线职工的安全需要,有针对性地制定企业安全管理制度,积极探索适合企业实际的安全工作管理方法,调动职工群众的工作积极性,形成工作合力.
第三,必须始终把维护职工群众利益作为落脚点.一是一切安全政策的制定都要体现最广大职工群众利益,要同职工的经济利益和企业的经营效果挂钩,既要考虑到安全,又要做到有利于生产和方便群众生活.二是在安全管理中要充分尊重职工群众的主人翁地位.安全管理工作必须紧紧依靠职工群众,面对不同的利益主体和参和主体,企业必须实现从“划桨者”向“掌舵者”转变,真正把职工群众作为创造安全、推动安全发展的主体.要尽可能用平等对话、沟通、协商、协调等办法来解决安全管理矛盾,充分体现“以人为本,服务为先”的管理理念,在管理中体现服务,在服务中实施管理,实现管理和服务的有机统一.（作者单位：大唐国际北京高井热电厂） 编辑 袁辉
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