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《工会在企业精神文明建设中作用》：本论文主要论述了精神文明建设论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02

摘要随着改革开放的深入实施,国家在注重经济建设的同时,对文化建设建设也提出了更高的要求,一个国家和民族想要保持旺盛的生命力,在激烈竞争的大环境下处于优势地位,就必须树立全体人民正确的认识,塑造他们的精神世界.近年来,市场经济深入实施,企业之间的竞争愈加激烈,而这种比拼不仅体现在经济上,还与企业的文化建设与职工的精神世界息息相关.工会作为企业精神文明建设的核心组织,起到凝聚团队的重要作用.精神文明建设是一项长期而又艰巨的任务,它的完成需要工会组织不断的努力,改进工作的方式方法,关注职工的需求,帮助他们实现社会价值和自我价值.但是,由于固有理念的束缚,一些企业工会对于精神文明建设的重视度不高,忽视了精神塑造对企业的正面意义,不利于提高团队精神.针对这样的现象,企业工会组织必须坚持创新,明确工会在企业精神文明建设中的作用,并结合实际提出强化工会精神文明建设工作的途径,推动企业更好的发展.

关键词工会企业精神文明建设作用

物质文明与精神文明两者相辅相成,互为表里,如果将物质文明比喻为人们每天必须吃的粮食,那么精神文明就是人的灵魂.企业的发展不仅强调物质基础,也与企业团队精神、凝聚力、协作能力密不可分,只有一手抓牢物质文明,另一只手抓住精神文明,才能让企业在市场竞争中立于不败之地.十九大的顺利召开对企业精神文明建设提出了更高的要求,企业要提升整个职工队伍的综合素养,培育“四有”职工.工会是企业精神文明建设的核心,承担着凝聚整个团队的巨大作用,应该肩负起关心职工的职责,维护他们的权利也是工会义不容辞的责任.当然,作为一项长期而又艰巨的任务,企业精神文明建设必须走在时代的前列,在党*的领导下深入研究,构建有活力、有创造力的集体.本文就从企业工会发展的现状出发,对其在精神文明建设中的作用加以分析,并找到发挥工会职责的方法,为企业的全面发展奠定坚实的基础.

一、工会在企业精神文明建设中的意义

工会是企业建设的组织机构,起到协调团队,提升企业凝聚力的巨大作用,也是职工与企业沟通的桥梁,扮演着重要的角色.从某种程度上而言,工会对企业精神文明建设起到重要的意义.

首先,指明了企业精神文明建设的发展方向.精神文明建设是企业经营管理的核心和向导,要坚定企业的发展方向,走出企业面对的困境,就必须突出工会的职责.工会要贯彻好党的思想、政策和方针,高举中国特色伟大旗帜,带领全体职工学习工作思路,为企业精神文明建设提供强大的支持.

其次,提高了企业的凝聚力.企业是团队作战的集体,要想让企业更好的发展,增强它的竞争力,就必须建立一个强大的企业.工会作为企业的核心组织,在团队建设中起到重要的作用.通过发挥工会的职责,可以让其更好的了解职工的需求,解决他们的后顾之忧,并围绕企业共同的发展目标制定工作内容,从而建立一个强大的团队,为企业提供精神动力.

最后,营造了良好的企业文化环境.企业环境是长期形成的良好的工作氛围,发挥工会组织的巨大作用和职责,可以做好技术指导和心理辅导工作,通过多样化的工会活动增强职工的思想素质和道德修养,进而营造一个共同学习、共同努力的环境,推动企业向前发展.

二、工会在企业精神文明建设中的作用

为了突出工会在企业精神文明建设中的巨大作用,发挥工会的职责,就必须明确其重要作用.

(一)教育引导作用

工会是沟通企业职工与企业的桥梁,它具有强化团队建设的重要作用,是激发职工创造性的组织之一.与一般的部门不同,工会要积极贯彻党的先进思想,为建立高水平的队伍做贡献.同时,工会通过强化管理,能够对企业职工给予更多的关怀,并开展一系列活动来树立职工的主人翁意识,增强团队对企业的认同感.例如,某企业定期开展健康讲座活动,到医院聘请医学专家,就职工关心的心脏、癌症、高血压等疾病展开宣传,帮助职工了解医学常识,解决他们的困惑,提醒他们注意健康状况.

(二)组织作用

工会加强企业精神文明建设,是具有一定优势的,因为它有一个相对完善的组织,是由大量的基层干部和积极分子组成的.工会有一定开展职工活动的经验,还具有一定的影响力和号召力.工会开展的一系列寓教于乐的职工文体活动,使广大职工在活动中增强了体质,陶冶了情操,也t曾强了企业的凝聚力,推动了企业精神文明建设的发展.

(三)调节作用

抓好维护工作、调动职工的积极性,是企业发展的基础,更是企业精神文明建设的重要前提.工会作为企业管理层和群众的纽带,它代表和维护职工的利益,在协调各方面关系、化解矛盾、调动职工积极性方面发挥着重要的调节作用.工会代表和维护职工们的利益,就要多为职工办实事、办好事,解决具体问题,为职工创造一个良好的工作和生活环境,才能有效提高企业精神文明建设的总体水平.

三、如何发挥工会在企业精神文明建设中的作用

精神文明建设是企业发展的力量源泉,对于提高职工的思想觉悟,增强团队的凝聚力都有积极的作用.另外,让工会组织发挥应有的职责,也是带动企业经济效益提升的有效方式.

(一)营造良好的工会工作环境

工会是企业建设的重要组织之一,要发挥工会应有的职责,就必须营造良好的工作环境,从文明安全、舒适环境等方面入手,强化企业管理与建设.具体而言,要营造良好的用人环境,树立职工为企业服务的理念,鼓励他们多渠道的开展进修,提高全体职工的综合素养.同时,要组织好职工各种文化活动.重点抓好文体娱乐活动福利活动技术活动等真正体现关心人、尊重人、培养人,从而达到凋动职工为企业更好的作贡献.如举行企业职工运动会、职业技能大赛等,并对获奖者给予一定的奖励.

其次,是塑造企业的正面形象,提高企业在广大百姓心目中的印象,发挥工会应尽的职责,做好各类宣传和教育工作.例如,可以定期组织企业职工开展技能培训和知识竞赛、文艺表演、体育活动等,加强企业内部建设,增强集体凝聚力.

(二)着力构建和谐劳动关系,维护和发展职工权益

在我国,工人阶级是企业的主要依靠力量,企业全心全意依靠工人阶级开展工作.职工应积极主动的参与到企业的*监督和*管理中来,才能发挥职工在企业中的主人翁地位.企业的一切人员都是企业员工的一份子,都是工人阶级中的一个组成部分.因此,工会要发挥其重要职能,加强企业*管理,完善企业沟通渠道,确保职工在企业中的主人翁地位,构建和谐的劳动关系.

（三）积极提高企业职工的综合素养

工会组织作用的发挥,离不开企业职工的共同努力,企业领导也要为提高员工的整体素质而努力.对此,企业要结合未来的发展状况和职工的情况,制定具体科学的培养计划,建立合理的激励机制,从文化建设上着手,对职工进行深入的教育和培养,塑造他们积极向上的核心思想,宣传好企业的文化.

四、结语

通过工会工作,为企业精神文明建设做贡献,为企业发展做贡献,是工会工作者的责任.工会工作在精神文明建设中以情感人,把对职工的情感融人到管理之中,以此来发挥桥梁和纽带作用.

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