论文的意义

摘 要： 采用职业归因风格问卷进行了调查。结果表明：高职生在积极事件中倾向于内部的、稳定的、普遍的、可控性的因素，而在消极事件中倾向外部的、不稳。

摘 要： 在新媒体环境下，高校团委作为联系、引领、服务青年的组织，要尽快实现工作方式的创新，在青年大学生思想调查、微博使用、微电影、微公益等方面。

摘 要： 建立在“实践过程应在同一个企业”的假设基础上的渐进过渡式学徒制，不仅强调“学生到员工”身份变化的渐进过程，更强调“基础知识训练→基础技。