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摘要：在经济不断发展的今天，各类生产企业在经营发展上各出奇招，从而实现企业的战略目标。但是，这其中，所有企业都必须面对一个共同话题，就是人力资源。

摘要：国有建筑施工企业在生存发展过程中一定要重视人才发展战略，建立健全人力资源管理机制，不断提升企业内部人力资源管理水平，只有这样才能够有效促进。

摘要：再就业工作关系到社会的和谐和稳定，而再就业培训工作是再就业工作的奠基石，本文从思想素质培训、技能培训和创业培训等方面探索如何做好及夯实再就。