原创《政企两相知，给力两只手》：本文是一篇关于政企论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
“让企业家精神影响政府”,“增强政府的贴近性和政策的科学性”,都是当年宝贵的实践经验.
近期来,公务员离职“下海”的报道又多了起来.其实,改革开放以来,特别是1992年那次“下海”潮,已然呈现出有志者的“创业冲动”,造就了大批新时代的企业家.仅中关村而言,诸如“联想缔造者”柳传志,“汉王”掌门人刘迎建,“扛起软件大旗”用友的王文京,“中关村农民”大北农的邵根伙等放眼望去,更有“商界思想家”冯仑,“万达哲学”奠基人王健林,“永不让雷锋吃亏”华为的任正非,“赢得世界尊敬”的海尔人张瑞敏等他们都是毅然决然离开公职而投入实体经济的开拓者,由“小微”变成“大腕”的实干家,在中国改革开放的“黄金实践”中涌现的新时代“知识英雄”“知本家”,这个“新群体”成为中国经济发展的强大动力引擎.
当下公务员的“下海潮”,与曩昔最大的不同,是他们受到企业特别是民营企业热烈的欢迎,大有求贤若渴的诚意,“一些企业甚至托猎头寻找离职公务员”.为什么主动离职的公务员受到如此青睐厚爱?不外乎,一者公务员的基本素质高,作风严谨,组织能力强；二者“因为从政府来,谙熟机关的办事流程懂规矩”；三者富有丰富的人脉资源,“朝里有人好办事”.因之聘请离职公务员加盟商企,成为受“看得见的手”掣肘大的行业纷纷争抢的“千里马”.
英才弃主自有因,只是启口难说辞.时下的公务员特别是一些有才气有大志又不甘寂寞的佼佼者,与一些“下海”早的同窗好友相比,囊中羞涩,收入水平确实不高,乃至相差甚远.“误尽平生为一官”,“彼能也,吾不能之”?于是,“公孙树”下凡心思变,“不患位之不尊”,而盼“泉”源滚滚.于是在“大众创业万众创新”真经的感召下,“天行健,君子以自强不息”,勇敢地跳入市场经济大海的浪潮中,在创业中实现鸿鹄之志.
在公务员“下海”的同时,也有另外一种世象,即“老板从政”的热情.前些年很是时兴了一阵子,但多是挂“闲职”,召之即来,有“影子”的意味.但也不尽然,记得北京中关村管委会是年勇于执政创新,曾举办了“企业家委员产生办法听证会”,广开思路,广纳民言,大门洞开,博得人心,好评如潮.“让企业家精神影响政府”,“增强政府的贴近性和政策的科学性”,都是当年宝贵的实践经验,至今让人记忆犹新.关键在于政府和企业“都是同根生”,原本一家亲,“心有灵犀一点通”,“看得见的手”和“看不见的手”紧紧相握,形成了一股合力,那就是移山填海的毅力,面对困境的定力,无坚不摧的伟力.古人云,“苟日新,*新,又日新”.这“三新”正是中关村的灵魂,不论是“创业创新”抑或“治国理政”,无不如是.
刚在《中关村》杂志上读完“中关村发展集团”董事长于军先生的大作——《追梦创新驱动的“中关村之路”》,掩卷凝思,蓦地又在《北京晚报》看到了北京市委的决定：“于军同志任*北京市海淀区委副书记,北京市海淀区人民政府党组书记、*区长”.我们由衷地高兴,因为这是企业家从政的另一种新途径.作为董事长的于军先生,在《追梦创新驱动的“中关村之路”》的宏论中,坦言“在这条路上,充满着未知和挑战,但是,我们以创新突破的执着,富有激情地进行了有益的探索.在创新驱动发展战略的各个环节,我们都扮演了重要角色”.为中关村集团规划出一条可持续发展的路线图,“做科技成果转化的催化剂”,“做战略性新兴产业的组织者”,“做涵养创业金融生态的服务器”,“做高端产业园区的运营商”.全球科技创新风起云涌,在“互联网+”的大潮下,技术至上的时代将逐渐进入技术和思维并重的创想时代,我们清晰地意识到,前方还有许多新的机遇和挑战.
于军由“董事长”先生华丽转身为“区长”同志,“政企”两相知,具有“两只手”亲和协调基因,具有企业家“实干精神”和政府官员“全局观念”,中关村核心区定然会出现“满园春色关不住”的新局面.
政企论文参考资料：
结论：政企两相知，给力两只手为关于本文可作为相关专业政企论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文政企通讯录手机版下载论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
