分类筛选
分类筛选:

关于龚自珍人才观论文范文资料 与龚自珍人才观有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:龚自珍人才观范文 科目:发表论文 2024-03-22

《龚自珍人才观》:本文关于龚自珍人才观论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。

清统治者为了“皇图永固”,大兴文字狱,用屠杀流放等严厉残酷的手段来钳制士大夫知识分子的思想.冤狱笼罩之下,谁还敢提着脑袋“讥切时政”,谋求革新?龚自珍用了两句诗来描写时人的恐怖:“避席畏闻文字狱,著书都为稻粱谋.”文人士子被文字狱吓破了胆,个个噤若寒蝉,避之唯恐不及;他们著书作文,不过是为了混口饭吃,何谈国计民生!

龚自珍清醒地看到,清统治者不但以文字狱来摧折和残害人才,而且又通过“论资升迁”的选官用人制度,训练出一大批效命于皇室的忠實鹰犬和唯唯诺诺的庸官.他在《明良论三》里说:“凡满洲、汉人之仕宦者,大抵由其始宦之日,凡三十五年而至一品,极速亦三十年.贤智者终不得越,而愚不肖者亦得以驯而到.此今日用人论资格之大略也.”不难看出,清王朝正是要用这样一种典型的“论资排辈”制度来限制人才,无论贤智还是不肖,无论资历深浅,都得谨小慎微、战战兢兢做奴才,熬到了年头才能加官晋爵,谁敢哓哓然去“触忤时忌”,反对皇帝的“乾纲独断”?于是,朝廷上下,大大小小的官员都像哑巴一样默不作声,无所作为,剩下的唯有感谢“圣恩”,俯首帖耳,庸怯阿谀,麻木不仁,明哲保身,卑污堕落,而真正的人才却因资格而被排斥,无法施展自己的才华等

针对这种“论资用人”制度,龚自珍以冲决网罗的精神,提出了“不拘一格”地培养和选用人才的观点.道光十九年(1839),他饱含 ,写下了一首思想锐利的诗:“九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀.我劝天公重抖擞,不拘一格降人才.”龚自珍热切地盼望中国能出现一场大的社会变革,扫除一切污泥,打破一切桎梏,让社会上下呈现一派蓬勃生动的气象,让人才无限制地生长起来,每个人都意气风发,自由地参和创造新的局面.对当时腐朽黑暗的封建专制和沉闷的思想界而言,龚自珍的响亮呐喊,简直就是惊世骇俗的狂言,它就像一声炸雷、一阵疾风,催人警醒,给人力量.

龚自珍的“不拘一格”绝不是一时兴起的“狂言”,而是他志在改革现实,经过多年潜心思考找到的救国单方.早在道光十二年(1832),他就大胆宣称:“自古及今,法无不改,势无不积,事例无不变迁,风气无不移易”,而每一代的新兴者都必是要“革前代之敝”的.作为一个敏感的思想家,他已觉察到晚清衰世时代的古老中国危机四伏,因此,他怀着忧国忧民之心,希望清统治者能够“自(主动)改革”,其中一个重要内容就是要破除成格,解放人才.

社会要发展,人类要进步,国家要富强,就要勇于进行改革;而改革呼唤倡导者、组织者和参和者,就要积极培养和大胆使用各种各样的人才.应该说,龚自珍在一个多世纪以前对于人才“不拘一格”的认识,不仅经受住了历史的检验,而且至今仍闪烁着真理的光芒.

(转自《学习时报》)

素材压缩 龚自珍在近代中国思想文化史上不仅是以诗文名世的文学家,而且是一位颇有影响的启蒙思想家.他的关于破除成格、解放人才的思想,显示了一个思想家的敏锐洞察力和打破陈规、锐意创新的精神.

阅古知今 龚自珍敢于揭露和批判清朝的思想禁锢和人才禁锢政策,他针砭时弊,大胆提出的“不拘一格降人才”的人才观,绝不是一时兴起的“狂言”,而是他志在改革现实的救国单方.本素材适用于改革创新、人才观等话题.

龚自珍人才观论文参考资料:

结论:龚自珍人才观为适合龚自珍人才观论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关马说的人才观开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

和你相关的