原创《单位偷拍偷录，是否赔偿损失》：本论文为免费优秀的关于赔偿损失论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
案例：杨女士所在的公司由于工作具有特殊性,许多办公室都是一男一女两个年轻人.为防止员工因恋爱影响工作,公司在制定相关制度严厉禁止员工上班时间谈恋爱的同时,还专门在办公室里安装了摄像头.2015年9月5日,在办公室休息的杨女士,因为一时忘乎所以,而和同事亲昵.岂料,公司竟向所有员工公开了该视频.由此导致杨女士和那位同事遭到他人取笑、谩骂、诋毁,杨女士因不堪忍受而住进了精神病院.
说法：公司必须承担赔偿责任.《最高人民法院关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第140条明确规定：“以书面、口头等形式宣扬他人的隐私等造成一定影响的,应认定为侵害公民名誉权的行为.”《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第二款也指出：“违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理.”正因为杨女士和同事亲昵的内容属个人隐私,而公司胡乱宣扬,尤其是杨女士为此已遭受损害,决定了公司难辞其咎.
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