原创《思想政治工作在基层队伍建设中发挥作用》：本论文为您写思想政治工作毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
摘 要：本文针对江苏有线江都分公司基层队伍建设现状,介绍近年来在思想政治工作的做法和经验.结合目前思想政治工作中存在的问题,提出了进一步加强思想政治工作和职工队伍建设建议.
关键词：思想政治工作；基层；队伍建设建议
一、思想政治工作的特点
在基层队伍建设中,思想政治工作作为“软件”建设的一项重要内容,贯穿于基层基础建设过程的始终.推进基层队伍建设的有序合理的发展,需要把加强思想政治工作摆在突出位置,只有充分发挥思想政治工作优势,才能为基层基础建设掌好舵、领好航、服好务.
二、如何在队伍建设中发挥思想政治工作优势
(一)在制度执行中坚持思想政治工作
今年是我公司制度考核办法执行加强年,党支部以理顺制度考核办法工作入手,力求将制度观念深入人心.制度如何深入职工的头脑中,烂熟于心,一方面需要用严格的奖惩制度,另一方面思想政治工作也是必不可少的,只有充分发挥两方面的作用,才能收到最好效果.党支部依托全公司每月考核、每季度考核、年终考核,从过程入手全方面落实正负激励机制,发挥好党政与管理的双重作用,做到有效激励、奖罚分明,激发全公司干部职工推进基层基础建设的内在动力.今年以来公司以创维家电“以旧换新”和“广电服务进万家”活动为有利契机,发挥党员干部的模范带头作用,强化党员、干部对公司各项制度考核办法的了解熟悉和掌握,并通过活动的开展使党员、干部能够会用、善用制度去开展群众思想政治工作,使党员在团队内积极主动开展思想政治工作.公司根据职工的思想动态变化,积极做好思想工作的引导作用.
(二)在队伍结构上坚持思想政治工作
目前我公司有职工420人.30岁以下有66人,50岁以上的有67人,他们之间的世界观、价值观呈現两级分化的态势,在年轻职工的观念里,他们追求的是能进大城市工作生活,在一个安稳的环境里工作,没有压力的生活对他们的吸引力也很大,这些很大程度是家庭教育的结果.在50岁以上的职工心中,他们主要想的是如何安全顺利的完成工作以致退休,爱岗敬业的工作态度,老广电的精神依然在他们身上有很大的体现.公司在加强对新参加工作的年轻职工进行技能素质提升教育的同时,加强对他们爱岗敬业职业道德方面的教育,同时为了更好的宣扬和体现老广电的创业精神,让年轻职工能够深受教育,为保证效果的同时也严格了考核制度.
三、运用思想政治工作取得效果
(一)加强学习,不断提高党员队伍素质
在近些年思想政治工作不断拓宽了党员教育有深度和广度,改变了以往的党员教育仅局限于“三会一课”等支部有组织的学习,使党员自觉学习长期化,每季1篇文章、1篇学习心得将党员的学习由被动变为主动；积极参加与本岗有关的学习、分析及竞赛活动也为党员学技术、比技能规定了方向,许*员参加活动的积极性明显增强,“由要我学向我要学坚持学”转变,这种意识的建立无形中使党员教育工作有了新的起色.
(二)强化职责,激发队伍员工积极性
在思想政治工作中,我们通过正面引导将好的典型进行宣传,在工作报告会上进行总结表彰,使广大职工能够有向先进学习的目标.而获得先进的职工有极大的荣誉感,这种荣誉感并不是金钱能够代替的,在职工心里认为,自己的能力能够获得大多数人的认可才是他们内在的主要动力.在另一方面,严格考核制度也是不可或缺的.受社会物质利益的影响,部分人功利心较重,攀比心较重,在工作中不能很好的立足岗位,还会对身边的人产生负面的影响,考核成为了约束这种思想的保障.
四、在队伍建设过程中开展思想政治工作的启示
启示一、思想政治工作需要细化到人头.思想政治工作不能做表面工作,在部门开个会就完成任务.这是需要根据每个职工的情况去深入的分析开展工作,首先需要掌握每个职工的动态,融入到部门的每个职工中去,让他们感觉到你是他们中的一员,喜欢和你谈愿意和你谈.在这个基础上,以职工谈到的问题情况为切入点,交流感情,让思想政治工作变成家常.
启示二、思想政治工作需要发挥合力.在部门的思想政治工作中,部门骨干是可以最快时间知道部门问题和矛盾的人,如果部门领导和党员、积极分子等部门的骨干能共同发挥作用,部门内部的问题矛盾基本上都可以化解.所以如何发挥好他们的作用将会起到至关重要的作用.在工作中考核是强制手段,如果加强激励作用引导,在队伍建设上会产生巨大的合力效应.
（作者单位：江苏有线江都分公司）
思想政治工作论文参考资料：
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